HOME
ERP
人事
タレントマネジメント
カオナビ

他の所属カテゴリー：
人事評価・OKR

Good Response

カオナビ

3.5

100

株式会社カオナビ

この企業の製品一覧を見る

ブックマークする

所属カテゴリー

タレントマネジメント

人事評価・OKR

2,000社が導入！（※1）【カオナビ】は人材管理システム6年連続シェアNo.1!（※2）社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速さ...

詳細はこちら

他の製品と比較

レビューを書く

カオナビの競合プロダクト Top7 を見る

レビュー
製品情報
価格
機能一覧
連携サービス
カオナビまとめ

カオナビのレビュー（口コミ・評判）

Name: カオナビ
Brand: 株式会社カオナビ
Rating: 3.5 (100 reviews)

絞り込み

評価で絞り込む

8件

34件

34件

23件

1件
規模で絞り込む

大企業

19件

中堅企業

59件

中小企業

22件
詳細条件で絞り込む
- 自分と同じ業種に絞る
  - 小売・卸売 (7)
    
    飲食・宿泊 (0)
    
    サービス (10)
    
    ＩＴ・広告・マスコミ (60)
    
    コンサル・会計・法務関連 (2)
    
    人材 (5)
    
    病院・福祉・介護 (0)
    
    不動産 (0)
    
    金融・保険 (2)
    
    教育・学習 (1)
    
    建設・建築 (3)
    
    運輸 (0)
    
    製造・機械 (9)
    
    電気・ガス・水道 (0)
    
    農林水産 (0)
    
    鉱業 (0)
    
    官公庁 (1)
    
    組合・団体・協会 (0)
    
    その他 (0)
    
    不明 (0)
- 実名／企業名を公開したものに絞る
  - 企業名/実名を公開 (9)
    
    企業名/実名を非公開 (83)
    
    企業名のみ公開 (8)
- ユーザー／IT管理者など立場で絞り込む
  - ユーザー（利用者） (82)
    
    導入決定者 (9)
    
    IT管理者 (9)
    
    ビジネスパートナー (0)
気になるキーワードで絞り込む

並び替え:

投稿日の新しい順投稿日の古い順満足度が高い順満足度が低い順

100件表示

検索条件をクリア

投稿日：2021年11月22日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

営業・販売・サービス職
ユーザー（利用者）

情報通信・インターネット
100-300人未満

オンラインでもコミュニケーションを円滑に

良いポイント: どの部署に誰がいるのか、リモートワークが主流になってからわかりにくくなった。とくに最近採用に力を入れてきているので、新入社員が誰がどこにいるのか、新入社員がどんな人でどこに属しているのか簡単にわかるのが便利。
改善してほしいポイント: かなり役立っているものの、必須ツールかといわれるとそうでもない。組織票や自己紹介などはwikiなど自社で構築すれば物足りるし、評価も他にもツールがある。もっとコミュニケーションを円滑にしたり、評価も項目を見やすく使いやすく、カスタマイズしやすくしていってほしい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 新入社員がどこに属されていてどんな人か相互的にわかるようになった。評価を設定し、誰がどこまで承認しているかなど、フローが一目瞭然になった。

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

投稿日：2021年11月21日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

営業・販売・サービス職
ユーザー（利用者）

人材
1000人以上
契約タイプ有償利用

社員一人一人のキャリアを見える化！

良いポイント: 優れている点・好きな機能
・上司など評価者に言いにくいキャリア相談などを人事にダイレクトにアピールできるチャンス
・社員全員と面談することが出来ずとも、システムで社員の考えやつながりが一元管理できる
改善してほしいポイント: 欲しい機能・分かりづらい点
・設定の問題かもしれませんが、UIのデザイン性は低めなので、やや画面は見にくいとおもいます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 解決できた課題・具体的な効果
・メリットと被りますが、これまでは1on1のような形で上司にしかアピール出来なかったキャリア相談を、ダイレクトに人事向けにアピールできるチャンスが増えたことは、今後のキャリアの広がりの点で便利だと感じています

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

投稿日：2021年11月19日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

営業・販売・サービス職
ユーザー（利用者）

情報通信・インターネット
50-100人未満
契約タイプ有償利用

目標設定と1on1で使用していました

良いポイント: 評価の作成、申請、履歴の確認ができます。日々の1on1で使用しログも残すことが可能なので、期末の評価の際には、振り返りもかんたんなので重宝しています。
改善してほしいポイント: 動作が重いことが多々あることや、通常は自動保存になるはずですが残らないことが多々あるので改善希望です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 評価の際に特に重宝しましたが、同じ会社のメンバーのプロフィールが確認できるのは便利でした。コロナ渦でも新しいメンバーの確認ができました。

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

投稿日：2021年11月18日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

社内情報システム（CIO・マネージャ）
ユーザー（利用者）

医薬品・化粧品
100-300人未満
契約タイプ有償利用

基本機能は十分。これからの発展にも期待

良いポイント: ・人事評価やタレントマネジメントの項目を自社用にカスタマイズできる
・データ分析など、使える新しい機能が続々とリリースされている
改善してほしいポイント: ・アンケート機能は使いにくい（直感的に項目作成ができない）のでMicrosoftやGoogleのものを使った方が便利
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 人事評価、タレントマネジメントに利用。
カスタマイズされた評価項目で、複数評価者から評価してもらうことができる。
タレントマネジメントの項目も編集可能で、他の社員について知るきっかけになっている。

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

投稿日：2021年11月16日

非公開ユーザー

企業所属確認済
利用確認済
コンタクト

宣伝・マーケティング
ユーザー（利用者）

総合卸売・商社・貿易
100-300人未満
契約タイプ有償利用

社員の顔と名前が一致します

良いポイント: 他の部署や拠点の人の顔と名前が一致するようになりました。社員数が200人を超えると自分の仕事と直接関係しない人がだんだん分からなくなってきますが、顔が見えるだけでだいぶ違いますね。
改善してほしいポイント: 動作がとにかく遅い。UIがわかりづらいです。毎日使うツールではないので操作を覚えられないと思うのでもっと直感的にわかるUIが良いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: コロナ禍で出社頻度が激減してしまい社員間コミュニケーションが希薄になったのですが、カオナビによって顔が見えるだけで親近感がわきチャットやWeb会議の際のコミュニケーションが心理的に取りやすくなったと感じます。趣味・特技なども記入するようにしているので同僚の意外な面が発見でき雑談が活発になったような気がします。

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

投稿日：2021年11月15日

石神大輔

企業所属確認済
コンタクト

株式会社パソナグループ
営業・販売・サービス職
ユーザー（利用者）

人材
1000人以上
契約タイプ有償利用

【カオナビを活用したタレントマネジメント】

良いポイント: カオナビを導入することで、社員一人一人の現状や、今後のキャリアパス（3-5年後、中長期）が明確にできるため、将来的な組織構成や、本人が望むキャリアを提示できる可能性があるため、離職率の低下にもつながると感じています。
改善してほしいポイント: UIがシンプルなので、初見でも対応しやすいのはメリットですが、少し殺風景な印象を受けてしまうため、カスタマイズが出来るといいなと感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 直属の上長には言いにくいキャリアの話を人事部で把握できるので、非常にメリットがあると感じています。潜在的なニーズに対して先んじて行動が出来るようになるため、離職の前に配置転換などの打ち手が打てるようになると思います。

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

投稿日：2021年11月12日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

財務
ユーザー（利用者）

保険
1000人以上

人事評価にはおすすめです。

良いポイント: 人事評価等において複数の評価者がいる場合などはどの評価者まで評価が進んで承認されているかがすぐわかるところが良いです。
改善してほしいポイント: 一旦提出した人事評価を再度提出した際に差し戻し機能が少し分かりにくいと感じましたのでその点を改善してもらえると良いです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 複数の人事評価者がいる場合でも自分が記載した自己振り返り評価等を一斉に連携することができるのは助かります。

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

カスタマーサクセス

株式会社カオナビ

職種: カスタマーサクセス

投稿日：2021年11月17日

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。

評価内容の入力や提出にご活用をいただいているとお聞きし、
私たちもとても嬉しく感じております。

また、差し戻し機能についてもご指摘をいただきありがとうございます。

管理者の方ばかりでなく、
社内のご利用者の方にとってもより扱いやすいUIや機能となるよう、
いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。

その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

投稿日：2021年11月11日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

営業・販売・サービス職
ユーザー（利用者）

情報通信・インターネット
1000人以上

人の顔がわかる、評価が整理される

良いポイント: 評価の作成、申請、アーカイブができる
どんな人が働いているかがわかるプラットフォーム
誰がどこに所属しているかなども一目瞭然
改善してほしいポイント: 動作が重かったり、評価項目も小さい液晶だと見づらかったりと、根本的なアップデートができていない気がする
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 部署が毎月のように入れ替わる人数のそれなりにいる企業なのでどこにだれがいるのか、どんな人がいるのか、どんな評価をしていたのかすぐにわかる

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

カスタマーサクセス

株式会社カオナビ

職種: カスタマーサクセス

投稿日：2021年11月17日

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。

部署メンバーの把握や評価にご活用をいただいているとお聞きし、
とても嬉しく感じております。

また、動作や視認性についてご指摘をいただきありがとうございます。

ご利用者の方にとってとても重要な部分ですので、
より扱いやすいものとすべく、
いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。

その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

投稿日：2021年11月09日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

営業・販売・サービス職
ユーザー（利用者）

食料品
1000人以上

同僚の顔がわかるのが良い

良いポイント: カオナビ導入前は、他部署の方を知る機会がありませんでしたが異動履歴や顔などわかることで親近感が持てるようになったのがよいです。
改善してほしいポイント: 動きが重いです。webのようにページを戻ったらしたらエラーになったりとにかく操作性はイマイチです。また記入したものをエクセルにできるのですが、文字の改行などがおかしくなります。
また当社では異動履歴ぐらいしかのっていませんが、個人でプロフィールなど編集できたりするとコミュニケーションの活性化にもつながるのでは思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？: 目標の共有、進捗状況の確認が容易になり、上司との面談で活用できております。
またコロナ禍で中々顔を合わせて仕事ができないので、新人や他の部署の方の情報を確認できるツールとして活用しています。

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

カスタマーサクセス担当

株式会社カオナビ

職種: カスタマーサクセス

投稿日：2021年11月19日

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。

面談における目標共有、異動履歴の確認、社員の方の理解などにご活用いただいているとのこと、とても嬉しく感じております。

操作性につきまして、動きが重くなってしまうとのご意見もありがとうございます。
ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいシステムとなれるよう、
いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。

またコメントいただきました通り、個人のプロフィール作成などを行なっていただくと、コミュニケーションのきっかけにもなりやすいかと存じます。
念のため記事のURLを記載いたしますので、よろしければご一読くださいませ。
「自己紹介シートを公開し、社内コミュニケーションを活性化」
https://www.kaonavi.jp/knowhow/kh26/

その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

投稿日：2021年11月09日

非公開ユーザー

企業所属確認済
コンタクト

株式会社エイチームコネクト
経営・経営企画職
ユーザー（利用者）

ソフトウェア・SI
100-300人未満
契約タイプ有償利用

目標設定に使用していました

良いポイント

・グループ企業含めて関わる人数が多く、リモートワークを含めてた拠点なので顔がわからないため、これでどんなひとなのかよくわかる
・評価もできる（メイン使用）

改善してほしいポイント

画面UIが見にくいと感じます
文字でみっちりうまってしまうので、もっと直観的にわかる仕様にしてほしい

使う機能が限定的なため頻度も少なくなってしまうので、もったいないと感じる
人事管理の機能が充実しているなどすればもっと使いやすいかも

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

エクセル等でやれなくもないが、安心快適に評価のログを残すことが可能
あると便利だが、なくてもなんとかなると感じる
とはいえ、評価のログは重要なのである程度の規模の会社には重宝されると思われる

コメント表示

コメント記載

役に立ちました

カスタマーサクセス担当

株式会社カオナビ

職種: カスタマーサクセス

投稿日：2021年11月19日

レビューをご記入いただき、誠にありがとうございます。

評価の運用や社員の方の情報参照などにご活用いただいているとお聞きし、
とても嬉しく感じております。

また、UIに関するご意見をいただきありがとうございます。
ご利用者のみなさまにとってより扱いやすいUIや機能となるよう、
いただいたお声を日々の改善に活かしてまいります。

ご利用シーンにつきましても、弊社からのご案内の強化に努めてまいります。
現在はこのようなサイトをはじめとし、活用アイデアの発信を行なっております。少しでもヒントとなりましたら幸いです。
https://www.kaonavi.jp/knowhow/

その他、ご要望や不明点がございましたら、お気軽にご連絡ください。
今後ともカオナビをよろしくお願いいたします。

タレントマネジメントに戻る

比較

レビューを書く

比較製品を追加する

類似した製品

カオナビ

株式会社カオナビ

3.5

100

HRBrain

株式会社HRBrain

3.9

追加

タレントパレット

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

3.4

追加

jinjer人事

株式会社ネオキャリア

3.6

追加

SLAP

株式会社クシム

2.9

追加

HITO Talent

株式会社パーソル総合研究所

3.5

追加

クラウド型戦略人事システムヒトマワリ

株式会社Touch＆Links

3.5

追加

Profile Manager

株式会社サイダス

2.7

追加

POSITIVE

株式会社電通国際情報サービス

3.2

追加

人事大臣NX

応研株式会社

2.0

追加

SABA タレントマネジメント

Saba

0.7

追加

Qasee

Qasee株式会社

5.0

追加

SKILLNOTE

株式会社Skillnote

4.0

追加

Co:TEAM

株式会社O:

3.0

追加

sai*reco

株式会社アクティブアンドカンパニー

3.0

追加

SkillBox

株式会社HRコミュニケーション

0.0

追加

CYDAS PEOPLE

株式会社サイダス

0.0

追加

SUZAKU

株式会社エスユーエス

0.0

追加

VISUAL

株式会社QuickWork

0.0

追加

アッテル

株式会社アッテル

0.0

追加

Ulysses／ECPAY-Standard

株式会社オデッセイ

0.0

追加

スマカン

スマカン株式会社

0.0

追加

COCOREPO

株式会社クラウディア

0.0

追加

カオナビのレビュー（口コミ・評判）

カオナビ

HRBrain

タレントパレット

jinjer人事

SLAP

HITO Talent

クラウド型戦略人事システム ヒトマワリ

Profile Manager

POSITIVE

人事大臣NX

SABA タレントマネジメント

Qasee

SKILLNOTE

Co:TEAM

sai*reco

SkillBox

CYDAS PEOPLE

SUZAKU

VISUAL

アッテル

Ulysses／ECPAY-Standard

スマカン

COCOREPO

クラウド型戦略人事システムヒトマワリ