カオナビ

株式会社カオナビ

444

生成AI機能

文字認識・文字起こし

データ入力の自動化や入力時間の削減。AI自動入力（OCR）で履歴書や職務経歴書などの書類を自動で読み込み、システムへ入力。

生成AI機能満足度

サブ生成AI機能：その他 / データ分析

レビューを書く

カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

カオナビの評判・口コミ全444件

Q: 製品の良いポイント

従業員情報の一元化と可視化 ：顔写真付きプロファイルや人材DBにより入退社や異動、スキルを横断的に把握でき、検索や組織理解に有用です。 評価・目標管理の効率化 ：評価シートの配布・回収・承認や進捗可視化、自動計算などにより集計工数やミスを減らし運用負荷を軽減します。 直感的なUI/UX ：画面設計や操作性が分かりやすく、非IT担当者や初回利用者でも短期間で定着しやすい点が高く評価されています。 カスタマイズ性と外部連携 ：評価項目やフォームの柔軟な設計と各種システム連携により、自社制度に合わせた運用やデータ活用が可能です。 導入支援とサポート体制 ：専任CSや導入支援、ユーザー会やマニュアルにより立ち上げ支援や定着促進が手厚く、要望反映も早いと評価されています。

Q: 課題解決に役立ったこと

業務効率化とExcel／紙からの脱却 ：評価や一覧管理のWeb化により集計・回収・催促の手間が大幅に削減され、事務作業の工数低減やミス削減に寄与しています。 従業員データの一元管理とガバナンス ：写真や経歴、評価履歴などを一元化することで情報散逸が減り引継ぎや監査対応、運用の標準化に貢献しています。 評価・目標の可視化とワークフロー管理 ：目標・評価や承認フローの可視化により進捗把握や期日管理が容易になり、フィードバックや評価の透明性が向上します。 人材配置・適材発掘の支援 ：スキルや資格、評価を横断検索できることでプロジェクト編成や配置検討、研修対象者選定の意思決定が迅速化しました。 コミュニケーション改善とリモート支援 ：顔写真やプロフィール可視化により拠点間・リモート環境でのメンバー把握が容易になり、連絡や面談の心理的ハードルが下がります。

Q: どのような人におすすめか

人事・評価担当者向け ：評価制度運用や集計・進捗管理を効率化したい人事や評価担当に向いており運用改善の効果が見込まれます。 中堅〜大規模・多拠点組織向け ：従業員数や拠点が多く人材情報散在の課題を抱える組織で、情報一元化や検索性の恩恵が大きくなります。 カスタマイズ重視・タレント活用企業 ：自社ルールに合わせた評価設計やタレント分析・配置を重視する企業にとって、柔軟な設定と分析支援が有益です。 ITに不慣れ・初めて導入する企業 ：直感的なUIや導入支援、ユーザー会によりITリテラシーが低い現場や初めて人事システムを導入する企業でも導入しやすいです。 Excel／紙運用からの移行企業 ：従来のスプレッドシートや紙運用で工数や手戻りが多い組織が導入することで、作業時間削減と運用の標準化が期待できます。

2026 年 06 月 05 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年7 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

従業員情報の一元化と可視化

顔写真付きプロファイルや人材DBにより入退社や異動、スキルを横断的に把握でき、検索や組織理解に有用です。

評価・目標管理の効率化

評価シートの配布・回収・承認や進捗可視化、自動計算などにより集計工数やミスを減らし運用負荷を軽減します。

直感的なUI/UX

画面設計や操作性が分かりやすく、非IT担当者や初回利用者でも短期間で定着しやすい点が高く評価されています。

カスタマイズ性と外部連携

評価項目やフォームの柔軟な設計と各種システム連携により、自社制度に合わせた運用やデータ活用が可能です。

導入支援とサポート体制

専任CSや導入支援、ユーザー会やマニュアルにより立ち上げ支援や定着促進が手厚く、要望反映も早いと評価されています。

もっと見る閉じる

課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率化とExcel／紙からの脱却

評価や一覧管理のWeb化により集計・回収・催促の手間が大幅に削減され、事務作業の工数低減やミス削減に寄与しています。

従業員データの一元管理とガバナンス

写真や経歴、評価履歴などを一元化することで情報散逸が減り引継ぎや監査対応、運用の標準化に貢献しています。

評価・目標の可視化とワークフロー管理

目標・評価や承認フローの可視化により進捗把握や期日管理が容易になり、フィードバックや評価の透明性が向上します。

人材配置・適材発掘の支援

スキルや資格、評価を横断検索できることでプロジェクト編成や配置検討、研修対象者選定の意思決定が迅速化しました。

コミュニケーション改善とリモート支援

顔写真やプロフィール可視化により拠点間・リモート環境でのメンバー把握が容易になり、連絡や面談の心理的ハードルが下がります。

もっと見る閉じる

どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

人事・評価担当者向け

評価制度運用や集計・進捗管理を効率化したい人事や評価担当に向いており運用改善の効果が見込まれます。

中堅〜大規模・多拠点組織向け

従業員数や拠点が多く人材情報散在の課題を抱える組織で、情報一元化や検索性の恩恵が大きくなります。

カスタマイズ重視・タレント活用企業

自社ルールに合わせた評価設計やタレント分析・配置を重視する企業にとって、柔軟な設定と分析支援が有益です。

ITに不慣れ・初めて導入する企業

直感的なUIや導入支援、ユーザー会によりITリテラシーが低い現場や初めて人事システムを導入する企業でも導入しやすいです。

Excel／紙運用からの移行企業

従来のスプレッドシートや紙運用で工数や手戻りが多い組織が導入することで、作業時間削減と運用の標準化が期待できます。

もっと見る閉じる

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

カオナビのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

電気・電子機器｜組み込みソフトウェア開発（設計／プログラミング）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2019年03月22日

人財情報の一括管理

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

人財情報を管理するためのシステムはいくつかあるが、中でもカオナビはシステム自体がシンプルかつ柔軟で社内の事情に合わせてカスタマイズができる。また導入コストも比較的安価。

改善してほしいポイントは何でしょうか？

項目を入力すると自動保存の機能が動作するが、これが比較的重いため、通信環境の良くない場所では非常に使いにくい。自動保存機能が改善されれば、さらに良いものになると思う。

どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？

これまでMicrosoft WordやMicrosoft Excelを印刷した紙ベースで社員の個人計画や考課表などが管理されてきた。カオナビが導入されたことにより、これらの情報が一括管理され、人事評価業務が大幅に効率化した。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

カオナビは非常にシンプルかつ柔軟なシステムですので、紙ベースで人財情報を管理されている会社さんは一度導入を検討することを強く勧めます。

閉じる

0コメント
レビューをシェア
0 参考になった

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2019年03月19日

社員の人事考課にも活用しています

タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？

社員全員の顔と名前がすぐに一致できるという共有の便利さも感じます。今年は人事考課シートをカオナビに移行して運用を開始しましたが、問題なく運用ができていると思います。人材管理のプラットフォームとして今後どこまで社内で活用ができるかまだイメージがついてない部分もありますが、データの蓄積が進むと活用推進に繋がるので期待しています。

続きを開く