離職防止ツールのおすすめ9製品を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも

離職防止ツールの基礎知識

離職防止ツールとは、その名が示す通り従業員の離職を防ぐことを目的としたITツールです。従業員の定着は、人事における重要なミッションのひとつ。離職率を下げることで、事業の存続や成長に向けた見通しが立てやすくなります。「せっかく優秀な人材を採用したのに、すぐに離職してしまう」という課題がある場合、ひとりよがりのマネジメント方針になっていたり、マネージャー単位によるクオリティの差が考えられます。

離職防止ツールでは、従業員が退職を決意する心理的要素を分解。「コンディションの見える化」「従業員同士の連帯感」「仕事に対するモチベーションアップ」といった観点から機能が用意されており、フラットに従業員の業務をサポートできます。ツールによっては、ストレスチェックなど、より専門性の高い機能を擁しているものもあるので、自社に必要な要件を検討し、選定するとよいでしょう。

離職防止ツールの機能

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基本機能

機能	解説
コンディションの見える化	人間関係や労働環境といった人事課題に関するアンケート調査や、心身のコンディションを把握するパルスサーベイなどを通じて取得したデータによって、離職者の属性や離職タイミングなどを可視化できる。離職の兆候が見られる社員への早期フォローに活用可能。離職者の本音を聞くインタビュー代行をサービス化しているツールもある
従業員同士の連帯感を醸成	オフィスの雰囲気や人間関係の改善のため、従業員同士で感謝の気持ちを伝え合うことができるツールもある。日々の行動やスタンスに対する感謝や共感を、景品やクーポンなどと交換可能な「ポイント」という形で送ることができ、社内に感謝・称賛の循環を生み出すことができる
仕事に対するモチベーションアップ	共創・対話型の人材マネジメントをコンセプトに設計されたツールもあり、可視化されたデータに基づいて、1on1の機会を設け、個人の悩みに寄り添ったサポートや、キャリアアップを後押しする仕組みを提供する
フォロー代行・研修	社内リソースでのフォロー対応が難しい、フォロースキル保持者がいない会社に向け、フォロー代行やフォロースキル研修といったサービスを提供する