
のピックアップレビュー
非公開ユーザー
Havas Life K.K.|広告・販促|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
縦横のコミュニケーションやエンゲージメントが高まります。
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
Leaders Boardで、他の同僚の頑張りが見え、それがよく会話のネタやアイスブレイクになったりするところがとても良いところだと思います。また、運動はあまりしないという方でも、ナンプレや、女性にとても人気のあるルナルナなど、面白いコンテンツや、普段からすでによく使用しているコンテンツも使える点や、スターバックスやユニクロなど、日常使いをしているものがリワードとしてもらえることが更に従業員とこのアプリとのエンゲージメントを高めていると思います。
改善してほしいポイント
改善点は特に思いつきませんが、あったらさらに良い機能は、チャット機能や、いいね機能があればさらに面白いと思います。あとは、Leaders Boardに、それぞれのレベルが小さく表示されていると順位だけでなくそれもみな気にすると思うので、面白いかと。思い付きですが。
また、YuLifeを使用して何が変わりましたか?というような効果測定に関するSurveyをしていただけるとありがたいです。これも翌年以降継続契約する根拠となるので、私にとっても提案しやすいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
まだ使い始めて3か月くらいなので、効果測定はできていませんが、既に会話の話題になっているので、これがどう健康に影響するのか、Surveyか何かで測れればよいと思います。
検討者へお勧めするポイント
YuLifeは、各ショップなどの商品やサービスが割引になるだけという、いわゆる従来型のワンタイムの福利厚生サービスではなく、割引に追加して、社員同士が縦横でエンゲージメントもできるというインタラクティブ型の福利厚生サービスをお探しの会社にはピッタリのアプリです。
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非公開ユーザー
設備(建設・建築)|人事・教育職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社内コミュニケーションのきっかけになります。
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
このアプリをビジネスに取り入れることで、社内のコミュニケーションのきっかけを作ることができます。例えばアプリ内にある歩数ランキングという機能を使って、30日間の間に誰が何歩歩いたかをランキング形式で知ることができます。普段あまりしゃべらない人がランキング上位になっていれば、それを話題に話しかけることができます。
改善してほしいポイント
もう少し直感的に使いやすくしてほしい。
定期的に出されるミッションをクリアすると、報酬としてポイントをもらえるが、ミッションへの参加の仕方がいまいち明確になっていない。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・社員同士のコミュニケーション不足
・
課題に貢献した機能・ポイント
・歩数ランキング公開(1か月の間にたくさん歩いた人にそれを話題に話しかけることができる。)
・
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
健康管理に最適
健康管理システム,モチベーション管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
最初は運動促進アプリとして使用を始め、毎日の歩行を中心とした運動のモチベーション維持に活用していました。最近は歩行に加えて提携アプリの「あすけん」も活用して食事面での健康管理も始めています。
改善してほしいポイント
ポイントがレベルが上がっていくほど貯まりやすい様で、更にキャンペーンでボーナスポイントもある様ですが、少し分かりづらいと感じました。ただ、飽きさせない様な工夫なのかも知れませんので、感じ方は人によると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
自発的に運動をする習慣が有りませんでしたが、毎日歩いた歩数がポイントになるので、なるべく外に出て体を動かそうというモチベーションアップに繋がり、運動促進のメリットを感じました。
検討者へお勧めするポイント
フルセットバージョンが用途が広くお勧めです。
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
運動不足解消とコミニケーション
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
普段車を使うところを徒歩で移動したりと、歩くことが増え、運動不足の解消に繋がっています。
また、社内でのコミニケーションツールとしても大変活躍しています。
改善してほしいポイント
ナンプレの回数制限についてですが、
コミニケーションの話題として、
ポイント付与は1日1回で良いのですが、ナンプレの回数制限をなくして欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
車移動が多かったところ、徒歩移動が増え、運動不足の解消に繋がっている
普段会話の少ない他部者の方との会話が増えコミニケーションツールとしてとても活躍している
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非公開ユーザー
保険|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
楽しく運動できる!
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
1つあたりのクエストの時間も割と短めなので、通勤時に気軽にできるのがとても良いです!使用して3か月以上経ちますが、おかげで運動習慣が身につきました。
クエストの達成に応じてコインをもらえるのもとても良い点だと思います。
ランクが上がっていくにつれて、挑戦できるクエストの数も増えていくので、1日にいろいろな種類のクエストに挑戦できるのも楽しいです。
改善してほしいポイント
マイページに会社名とフルネームが表示されてしまう点だけ少々気になります。
通勤時や外出先などで確認したい時に周りにみられる可能性があるので、非表示設定やニックネーム機能などが使用できるとよりよいと感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
運動不足の社員への運動の意識づけができたことが大きいと思います。
中にはランニングを始め、その結果前年度の健康診断の結果から大幅に数値が改善した方もおり、導入して3か月ほど経ちましたが効果があると思われます。
また、日々の取り組みについて社員内で話すことが増え、社内のコミュニケーションの活発化にもつながっていると感じています。
検討者へお勧めするポイント
少しの運動でもよいから継続して行いたい方や、ちょっとしたご褒美があると頑張れる方にはお勧めです。
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
販売関係者
ギフト券が頂けるので、日ごろの散歩に張り合いが出来る。
健康管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
シンプルなサイトで、ランキングもあり、同僚とも競い合えること。画像の表記もシンプルで分かりやすいこと。操作も簡単で、ストレスを感じません。ギフトも多岐に渡り、選択肢が多いこと。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・全国に多店舗展開している会社のギフトを導入して頂けると嬉しいです。
・月ごとのデーターの解析をグラフィックなデザインで直感的に見えると嬉しい。
その理由
・首都圏にしかない店舗ではエリアでは使用できないから
・老眼で数値よりも折れ線グラフの方が見やすい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・運動不足の解消が出来ました。
・体重が維持できています。(標準体重の範囲内で)
課題に貢献した機能・ポイント
・歩数ランキングで同僚から刺激をもらいました。
・ギフトを送りあうことでコミュニケーションが図れました。
検討者へお勧めするポイント
とても良いアプリですので是非とも導入してみては如何でしょうか?
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
楽しく健康に
健康管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・チャレンジ
・リワード
・クエスト
その理由
・ナンプレやマインドフルネス等 通勤時間等のすきま時間に利用できる
・リフレッシュして業務に取り組める
・リワードやクエストがあることで以前より意識して歩くようになった
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・リワードの楽天がずっとメンテナンス中なのと、anataeギフトがなくなってしまった事が残念
・ウォーキングの正しいフォームの案内や、セルフマッサージ等を知りたい
その理由
・リワードの楽天ポイント、anataeギフトが利用しやすいため
・正しいフォームで歩いた方が効果が高く身体にもよいと思う
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・座りっぱなしで足腰が痛むので適度な運動がしたいと思っていた
・同僚とのコミュニケーション
課題に貢献した機能・ポイント
・チャレンジのヨガやエクササイズ
自分のペースで取り組む事ができ、楽しく続けられる
・ランキングの話題をするようになった
検討者へお勧めするポイント
健康のために何からはじめてよいかわからない時に手軽に始めることができます。
楽しく続けているうちにポイントがたまって自分へのごほうびにもなります。
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非公開ユーザー
経営コンサルティング|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
毎日の通勤が楽しみに変わる。最高の「ポイ活」×健康アプリ
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
「歩く」「瞑想する」といった日常の動作がお金(ギフト券)に換わるため、非常に合理的で素晴らしいアプリです。他のヘルスケアアプリと違って、ポイント獲得のハードルが絶妙に設定されており、普通に生活していれば毎月コンスタントにギフト券を獲得できます。
デュエル機能で同僚と歩数を競い合えるのも、社内のコミュニケーション活性化に役立っています。保険のおまけというレベルを超えて、毎日必ず起動する必須アプリになっています。デザインも洗練されており、操作に迷うことがないのも評価できます。
改善してほしいポイント
機能面での要望として、個人のランキングだけでなく「部署対抗戦」や「チームごとの目標達成チャレンジ」のような、グループ単位で楽しめるイベント機能が充実すると嬉しいです。現状だと個人プレイが中心になりがちなので、チームで協力してコインを稼げるような仕組みがあれば、組織全体の健康意識がより高まると思います。また、たまにウェアラブルデバイス(Apple Watch等)との歩数連携にタイムラグが発生することがあるため、同期の精度やスピードがさらに向上することを期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
デスクワーク中心の業務で、運動習慣が全く定着しないことが長年の課題でした。これまでも万歩計アプリは入れていましたが、モチベーションが続かず放置していました。しかしYuLifeは「歩くことがAmazonギフト券などの金銭的価値に変わる」という明確なメリットがあるため、継続できています。
具体的には、通勤や週末の散歩でレベルを達成することで、毎月コンスタントに約1,000円〜1,500円分のギフト券を獲得できています。この「確実なリターン」が強力な動機となり、導入前と比較して1日の平均歩数が約2倍になりました。
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非公開ユーザー
設備(建設・建築)|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
コミュニケーション量が増えました
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
ランキング機能のおかげで、部署を超えたコミュニケーションが活性化しました。
「今日どれくらい歩いた?」「あの人こんなに歩いていたのか」など、健康をテーマにした会話が自然に生まれます。ゲーム感覚で皆が楽しんで参加でき、職場の雰囲気が明るくなりました。健康促進と社内交流を両立できる素晴らしいアプリです。
改善してほしいポイント
同じ種類のチャレンジが一日一回しかできないので、複数回できるようにしてもらいたいです。
また、脳トレ系のチャレンジの種類を増やしてもらいたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
部署を超えたコミュニケーションが以前より幾分か活性化しました。これまでは業務の話が中心でしたが、アプリのランキングや成果をきっかけに軽い雑談を交わす機会が増え、職場の関係性に緩やかな変化が見られます。
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加藤 友里恵
株式会社ジェイアイシー|保険|その他一般職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
運動が楽しくなりました
健康管理システム,モチベーション管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
運動が苦手でしたが、このアプリのおかげでウォーキングが続いています。一人でウォーキングするのは退屈で辛いだけでしたが、このアプリはゲーム感覚で進められるので、楽しいです。ランキング機能があるので「あともうちょっとだけ頑張ろう」という気にさせてくれます。ナンプレも楽しく、毎日欠かさず挑戦しています。これからも愛用させていただきます。
改善してほしいポイント
・今日の気分の顔文字を入力すると、以前は1週間の履歴が表示されていたが、表示されなくなった。
・バッチの難易度が高いものがいくつかあり、コンプリートが難しい。また種類を増やして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
今では運動しないと逆に落ち着かないくらい習慣化できました。このアプリは社内ランキングが可視化される機能や、毎日少しずつ達成できるミッション機能があるため、「記録を途切れさせたくない」という心理が働き、自然と継続できるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
料金を見て迷っている方がいるなら、迷わず試してみることをおすすめします。今では、健康はお金で買えますと断言できます。 ジムに通う会費や移動時間を考えれば、このアプリへの投資は高くありません。自己流でダラダラやるよりも、ツールに頼って効率化すべきです。今このアプリに投資して、病気にならない体を作る方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いと思います。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット|営業・販売・サービス職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
アプリがきっかけで、歩くようになりました
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
リアルタイムで歩数が計測され、同一組織内での歩数ランキングなどが見れる。
もう少し頑張らないと、という気持ちにもなるため、歩くという行為に対して背中を押してもらえる
改善してほしいポイント
現状は特になく、ウォーキングの歩数のみ利用していますが、
歩数が直近でどのくらい増えたのかなど確認できると、よりモチベーションUPに繋がるかなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
同じアプリを使用している組織内メンバーの直近30日間の累計歩数が確認できるので、周りとのコミュニケーションのきっかけや歩く行為への前向きな取り組みにつながっています。
検討者へお勧めするポイント
組織内の共通の話題にもなり、会話のきっかけにもなるためおすすめです。
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