YuLifeの製品情報（特徴・導入事例）

YuLifeのITreview最新受賞実績

• 
  Grid Award 2026 Winter 福利厚生アウトソーシングサービス部門 High Performer

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• 
  Grid Award 2026 Winter 健康管理システム部門 Leader

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※Grid Awardの受賞実績は「総合部門」での受賞結果のみ表示しています

YuLifeの機能一覧

YuLifeを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、YuLifeを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2026年03月24日
アプリを開く回数がさらに多くなりました！
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
昨年の7月から利用していますが、今ではアプリを開いてチャレンジをクリアすることが日課になっています。レベルも230まで上がり、一日にチャレンジできる回数も最大の4回に到達しました。
改善してほしいポイント
YuCoinを貯めて交換できるリワードの種類がもっと増えればいいなと思っています。社内でこのアプリを利用していない人に理由を聞くと、「リワードがもう少し魅力的になれば...」という声が散見されますので、ご検討いただければありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
このアプリの導入を通じて、健康に関する話題が社内で多くなってきたように感じます。歩数ランキングが可視化されているので、「特定の同僚には負けたくない！」「別の同僚にデュエルを申し込んだ！」など、ウォーキングに対する社員の闘争心を掻き立てることにも役立っているようです。
検討者へお勧めするポイント
私自身、はじめは導入に前向きではありませんでしたが、いまではもっと早く導入すればよかったと思うようになっています。
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非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2025年12月16日
健康管理に最適
健康管理システム,モチベーション管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
最初は運動促進アプリとして使用を始め、毎日の歩行を中心とした運動のモチベーション維持に活用していました。最近は歩行に加えて提携アプリの「あすけん」も活用して食事面での健康管理も始めています。
改善してほしいポイント
ポイントがレベルが上がっていくほど貯まりやすい様で、更にキャンペーンでボーナスポイントもある様ですが、少し分かりづらいと感じました。ただ、飽きさせない様な工夫なのかも知れませんので、感じ方は人によると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
自発的に運動をする習慣が有りませんでしたが、毎日歩いた歩数がポイントになるので、なるべく外に出て体を動かそうというモチベーションアップに繋がり、運動促進のメリットを感じました。
検討者へお勧めするポイント
フルセットバージョンが用途が広くお勧めです。
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YuLife Japan
OFFICIAL VENDER
YuLife Japan合同会社｜カスタマーハピネスチーム
この度は丁寧なレビューをお寄せいただき、誠にありがとうございます✨ 歩行をきっかけに運動習慣が身につき、さらに提携アプリ「あすけん」を活用して食事管理にも取り組まれているとのこと、私たちにとって何より嬉しいお声です。日々の小さな行動が健康意識の広がりにつながっていることを実感していただけて、大変励みになります😊 また、ポイントやレベル、キャンペーンの仕組みについて分かりづらさを感じられた点についても、率直なご意見をありがとうございます。楽しさと分かりやすさの両立は今後も大切にしていきたい課題です。いただいたお声を真摯に受け止め、より安心して使っていただけるサービスを目指して改善を重ねてまいります。今後とも末永くご利用いただけましたら幸いです。
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YuLife Japan
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YuLife Japan合同会社｜カスタマーハピネスチーム
この度は丁寧なレビューをお寄せいただき、誠にありがとうございます✨ 歩行をきっかけに運動習慣が身につき、さらに提携アプリ「あすけん」を活用して食事管理にも取り組まれているとのこと、私たちにとって何より嬉しいお声です。日々の小さな行動が健康意識の広がりにつながっていることを実感していただけて、大変励みになります😊 また、ポイントやレベル、キャンペーンの仕組みについて分かりづらさを感じられた点についても、率直なご意見をありがとうございます。楽しさと分かりやすさの両立は今後も大切にしていきたい課題です。いただいたお声を真摯に受け止め、より安心して使っていただけるサービスを目指して改善を重ねてまいります。今後とも末永くご利用いただけましたら幸いです。
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非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
投稿日： 2025年12月16日
運動不足解消とコミニケーション
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
普段車を使うところを徒歩で移動したりと、歩くことが増え、運動不足の解消に繋がっています。
また、社内でのコミニケーションツールとしても大変活躍しています。
改善してほしいポイント
ナンプレの回数制限についてですが、
コミニケーションの話題として、
ポイント付与は1日1回で良いのですが、ナンプレの回数制限をなくして欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
車移動が多かったところ、徒歩移動が増え、運動不足の解消に繋がっている
普段会話の少ない他部者の方との会話が増えコミニケーションツールとしてとても活躍している
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YuLife Japan
OFFICIAL VENDER
YuLife Japan合同会社｜カスタマーハピネスチーム
この度は貴重なレビューをお寄せいただき、誠にありがとうございます✨ 徒歩での移動が増え、運動不足の解消につながっているとのこと、大変嬉しく拝見しました。また、部署を越えたコミュニケーションのきっかけとしてご活用いただけている点も、サービスの目的に沿ったお声であり励みになります😊 ナンプレの回数制限についてのご意見もありがとうございます。ポイント付与は現状のままで、コミュニケーションや楽しみとして複数回挑戦したいというご要望は、今後の改善検討において大変参考になります。いただいたご意見をもとに、より使いやすく、交流が生まれるサービスを目指してまいります。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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YuLife Japan
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YuLife Japan合同会社｜カスタマーハピネスチーム
この度は貴重なレビューをお寄せいただき、誠にありがとうございます✨ 徒歩での移動が増え、運動不足の解消につながっているとのこと、大変嬉しく拝見しました。また、部署を越えたコミュニケーションのきっかけとしてご活用いただけている点も、サービスの目的に沿ったお声であり励みになります😊 ナンプレの回数制限についてのご意見もありがとうございます。ポイント付与は現状のままで、コミュニケーションや楽しみとして複数回挑戦したいというご要望は、今後の改善検討において大変参考になります。いただいたご意見をもとに、より使いやすく、交流が生まれるサービスを目指してまいります。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
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