のピックアップレビュー
非公開ユーザー
Havas Life K.K.｜広告・販促｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
縦横のコミュニケーションやエンゲージメントが高まります。
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
Leaders Boardで、他の同僚の頑張りが見え、それがよく会話のネタやアイスブレイクになったりするところがとても良いところだと思います。また、運動はあまりしないという方でも、ナンプレや、女性にとても人気のあるルナルナなど、面白いコンテンツや、普段からすでによく使用しているコンテンツも使える点や、スターバックスやユニクロなど、日常使いをしているものがリワードとしてもらえることが更に従業員とこのアプリとのエンゲージメントを高めていると思います。
改善してほしいポイント
改善点は特に思いつきませんが、あったらさらに良い機能は、チャット機能や、いいね機能があればさらに面白いと思います。あとは、Leaders Boardに、それぞれのレベルが小さく表示されていると順位だけでなくそれもみな気にすると思うので、面白いかと。思い付きですが。
また、YuLifeを使用して何が変わりましたか？というような効果測定に関するSurveyをしていただけるとありがたいです。これも翌年以降継続契約する根拠となるので、私にとっても提案しやすいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
まだ使い始めて3か月くらいなので、効果測定はできていませんが、既に会話の話題になっているので、これがどう健康に影響するのか、Surveyか何かで測れればよいと思います。
検討者へお勧めするポイント
YuLifeは、各ショップなどの商品やサービスが割引になるだけという、いわゆる従来型のワンタイムの福利厚生サービスではなく、割引に追加して、社員同士が縦横でエンゲージメントもできるというインタラクティブ型の福利厚生サービスをお探しの会社にはピッタリのアプリです。
閉じる
非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
販売関係者
ギフト券が頂けるので、日ごろの散歩に張り合いが出来る。
健康管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
シンプルなサイトで、ランキングもあり、同僚とも競い合えること。画像の表記もシンプルで分かりやすいこと。操作も簡単で、ストレスを感じません。ギフトも多岐に渡り、選択肢が多いこと。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・全国に多店舗展開している会社のギフトを導入して頂けると嬉しいです。
・月ごとのデーターの解析をグラフィックなデザインで直感的に見えると嬉しい。
その理由
・首都圏にしかない店舗ではエリアでは使用できないから
・老眼で数値よりも折れ線グラフの方が見やすい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・運動不足の解消が出来ました。
・体重が維持できています。（標準体重の範囲内で）
課題に貢献した機能・ポイント
・歩数ランキングで同僚から刺激をもらいました。
・ギフトを送りあうことでコミュニケーションが図れました。
検討者へお勧めするポイント
とても良いアプリですので是非とも導入してみては如何でしょうか？
続きを開く
非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
楽しく健康に
健康管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・チャレンジ
・リワード
・クエスト
その理由
・ナンプレやマインドフルネス等 通勤時間等のすきま時間に利用できる
・リフレッシュして業務に取り組める
・リワードやクエストがあることで以前より意識して歩くようになった
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・リワードの楽天がずっとメンテナンス中なのと、anataeギフトがなくなってしまった事が残念
・ウォーキングの正しいフォームの案内や、セルフマッサージ等を知りたい
その理由
・リワードの楽天ポイント、anataeギフトが利用しやすいため
・正しいフォームで歩いた方が効果が高く身体にもよいと思う
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・座りっぱなしで足腰が痛むので適度な運動がしたいと思っていた
・同僚とのコミュニケーション
課題に貢献した機能・ポイント
・チャレンジのヨガやエクササイズ
自分のペースで取り組む事ができ、楽しく続けられる
・ランキングの話題をするようになった
検討者へお勧めするポイント
健康のために何からはじめてよいかわからない時に手軽に始めることができます。
楽しく続けているうちにポイントがたまって自分へのごほうびにもなります。
続きを開く
非公開ユーザー
経営コンサルティング｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
毎日の通勤が楽しみに変わる。最高の「ポイ活」×健康アプリ
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
「歩く」「瞑想する」といった日常の動作がお金（ギフト券）に換わるため、非常に合理的で素晴らしいアプリです。他のヘルスケアアプリと違って、ポイント獲得のハードルが絶妙に設定されており、普通に生活していれば毎月コンスタントにギフト券を獲得できます。
デュエル機能で同僚と歩数を競い合えるのも、社内のコミュニケーション活性化に役立っています。保険のおまけというレベルを超えて、毎日必ず起動する必須アプリになっています。デザインも洗練されており、操作に迷うことがないのも評価できます。
改善してほしいポイント
機能面での要望として、個人のランキングだけでなく「部署対抗戦」や「チームごとの目標達成チャレンジ」のような、グループ単位で楽しめるイベント機能が充実すると嬉しいです。現状だと個人プレイが中心になりがちなので、チームで協力してコインを稼げるような仕組みがあれば、組織全体の健康意識がより高まると思います。また、たまにウェアラブルデバイス（Apple Watch等）との歩数連携にタイムラグが発生することがあるため、同期の精度やスピードがさらに向上することを期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
デスクワーク中心の業務で、運動習慣が全く定着しないことが長年の課題でした。これまでも万歩計アプリは入れていましたが、モチベーションが続かず放置していました。しかしYuLifeは「歩くことがAmazonギフト券などの金銭的価値に変わる」という明確なメリットがあるため、継続できています。
具体的には、通勤や週末の散歩でレベルを達成することで、毎月コンスタントに約1,000円〜1,500円分のギフト券を獲得できています。この「確実なリターン」が強力な動機となり、導入前と比較して1日の平均歩数が約2倍になりました。
続きを開く
非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
コミュニケーション量が増えました
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
ランキング機能のおかげで、部署を超えたコミュニケーションが活性化しました。
「今日どれくらい歩いた？」「あの人こんなに歩いていたのか」など、健康をテーマにした会話が自然に生まれます。ゲーム感覚で皆が楽しんで参加でき、職場の雰囲気が明るくなりました。健康促進と社内交流を両立できる素晴らしいアプリです。
改善してほしいポイント
同じ種類のチャレンジが一日一回しかできないので、複数回できるようにしてもらいたいです。
また、脳トレ系のチャレンジの種類を増やしてもらいたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
部署を超えたコミュニケーションが以前より幾分か活性化しました。これまでは業務の話が中心でしたが、アプリのランキングや成果をきっかけに軽い雑談を交わす機会が増え、職場の関係性に緩やかな変化が見られます。
続きを開く
加藤 友里恵
株式会社ジェイアイシー｜保険｜その他一般職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
運動が楽しくなりました
健康管理システム,モチベーション管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
運動が苦手でしたが、このアプリのおかげでウォーキングが続いています。一人でウォーキングするのは退屈で辛いだけでしたが、このアプリはゲーム感覚で進められるので、楽しいです。ランキング機能があるので「あともうちょっとだけ頑張ろう」という気にさせてくれます。ナンプレも楽しく、毎日欠かさず挑戦しています。これからも愛用させていただきます。
改善してほしいポイント
・今日の気分の顔文字を入力すると、以前は１週間の履歴が表示されていたが、表示されなくなった。
・バッチの難易度が高いものがいくつかあり、コンプリートが難しい。また種類を増やして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今では運動しないと逆に落ち着かないくらい習慣化できました。このアプリは社内ランキングが可視化される機能や、毎日少しずつ達成できるミッション機能があるため、「記録を途切れさせたくない」という心理が働き、自然と継続できるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
料金を見て迷っている方がいるなら、迷わず試してみることをおすすめします。今では、健康はお金で買えますと断言できます。 ジムに通う会費や移動時間を考えれば、このアプリへの投資は高くありません。自己流でダラダラやるよりも、ツールに頼って効率化すべきです。今このアプリに投資して、病気にならない体を作る方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いと思います。
続きを開く
非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
アプリがきっかけで、歩くようになりました
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
リアルタイムで歩数が計測され、同一組織内での歩数ランキングなどが見れる。
もう少し頑張らないと、という気持ちにもなるため、歩くという行為に対して背中を押してもらえる
改善してほしいポイント
現状は特になく、ウォーキングの歩数のみ利用していますが、
歩数が直近でどのくらい増えたのかなど確認できると、よりモチベーションUPに繋がるかなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
同じアプリを使用している組織内メンバーの直近30日間の累計歩数が確認できるので、周りとのコミュニケーションのきっかけや歩く行為への前向きな取り組みにつながっています。
検討者へお勧めするポイント
組織内の共通の話題にもなり、会話のきっかけにもなるためおすすめです。
続きを開く
非公開ユーザー
その他｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
自身の健康に対する意識が変わりました！
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
これまでスマホの歩数計測機能を利用していましたが、毎日どれくらい歩いたかを事後確認するだけでした。
しかし、YuLifeアプリを利用するようになってからは、社内の他メンバーの歩数も確認できることで競争意識が芽生え、「もう少し歩いてみよう！」という気持ちになり、日々の歩数を一気に増やすことができるようになりました。
改善してほしいポイント
現在の歩数ランキング機能のカウントは30日間の合計のみになっていますが、一日ごとのDailyランキング機能があれば、さらに日々の歩数を伸ばすモチベーションにつながると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
日々の歩数を常に確認する習慣を身につけることで、自身の健康に対する意識が格段に高まりました。家でゆっくり過ごすことの多かった週末も、散歩を含め意識的に外出をして歩くことを心掛けるようになり、少しではありますが体重も減ってきているように感じています。
検討者へお勧めするポイント
導入当初は当アプリの必要性に懐疑的ではありましたが、いざ使い始めてみれば毎日アプリを開かない日はないほど有効活用しています。導入によって、確実に社員間のコミュニケーションの一助にも繋がっていると実感しています。
続きを開く
非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社員同士のコミュニケーションの輪が広がります
健康管理システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
歩数・運動・マインドフルネスなど、日常のちょっとした「良い行動」がポイントとして還元される仕組みがとても魅力的で、ゲーム要素がモチベーションを高めてくれます。
達成状況が視覚的に分かりやすく、続けるほど自分の体調や気分の変化も感じられます。
YuLife を使い始めてから、毎日の健康習慣がぐっと楽しくなりました！
アプリのデザインもシンプルで続けやすいし、「健康づくり＝義務」から「健康づくり＝楽しみ」に変わりました。
仲間と競争したり励まし合ったりできるのも良いところ。
毎日寝る前にチャレンジしているナンプレは、以前より集中して取り組めるようになりパフォーマンスが安定しました。
健康促進を楽しく継続したい方にはぜひおすすめしたいアプリです。
改善してほしいポイント
追加されたら嬉しい機能は、「社内チーム対抗のミニイベント」機能です。
部署・支店を越えた交流が活発化して、社員の一体感向上につながると思います。
YuLife は社員同士の距離を縮め、会社にポジティブな空気を生み出す素晴らしいアプリだと実感しています。
今後の進化にも大いに期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
YuLife を導入してから健康習慣が自然と身についただけでなく、社内のコミュニケーションにも良い変化が生まれました。
本社・支店・他部署、さらには年齢や役職を問わず、日々の歩数やチャレンジをきっかけに何気ない会話が増え、「最近ポイントどう？」「どんな運動してる？」などと盛り上がるようになりました。
社員同士が共通の話題でつながれることで、職場全体がとても明るい雰囲気になっています。
検討者へお勧めするポイント
YuLife を導入してから、社内の空気がちょっと明るくなりました。
部署が違う人とも「今日はどれくらい歩いた？」みたいに気軽に話せるようになって、本社と支店の距離もぐっと縮まった感じです。
若い人からベテラン勢まで、みんなで楽しめるのがすごく良いです。
続きを開く
非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
販売関係者
健康増進に極めて役立つツール
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
毎日、必ず効率的な運動習慣を身に着けることができ、程度も重いものから軽いものまで網羅している点もグッド。ヨガやストレッチといったメニューが導入段階としては効果的で毎日続けやすい。またリワードとして各種ポイント獲得できることも運動継続することのインセンティブになるし、そのメニューもかなり広範。使い勝手がよく、操作が極めて分かりやすい。ステージが上がるごとにチャレンジできる回数が増えるのも良いポイント。
改善してほしいポイント
多言語対応があると良い。またヨガやストレッチのメニューがややマンネリ化しているので改善の余地あり。ナレーターの声ももっと違う感じの人も加えて欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
毎日の運動習慣がついた。職場でのコミュニケーションのネタができ、交流が増えた。毎日何かにチャレンジする目標がふえ、生活にはりができた。脳トレでの毎日の刺激を感じることができた。
続きを開く
非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
販売関係者
毎日アクセスして楽しんでます
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・非常に使いやすいアプリ
・マインドフルネス・エクササイズなど
その理由
・分かり易く楽しんで健康増進が図れる
・リワードの種類が豊富
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・特になし
・
その理由
・画面のたてつけが分かり易い
・毎日アクセスすることが習慣となっており、かつクエストをクリヤする楽しみがあってよい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・在宅勤務が多い中、運動不足などの解消に役立っている
・ストレスを感じた時にマインドフルネスやエクササイズで解消が図れる
課題に貢献した機能・ポイント
・マインドフルネス
・エクササイズ
・ナンプレ
続きを開く
製品の良いポイント
YuLife Japan
OFFICIAL VENDERYuLife Japan合同会社｜カスタマーハピネスチーム
大変貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます！ 社員の方同士で盛り上がったり、コミュニケーションの促進に寄与していることを嬉しく思います☺️ また、YuLifeアプリは様々な方に心身ともに健康な生活を送れるようにサポートすることを目標としているので、運動をあまりしない方にも楽しんでいただけるとのご意見をいただき、私たちも嬉しく思います！ 改善点につきましても、ユーザー同士の交流をさらに深める素晴らしい提案をありがとうございます。 効果測定に関するSurveyにつきましても、ユーザーの方々がYuLifeを通じてどのような変化を感じているかを把握することは、私たちにとっても重要ですので、今後のサービス向上に向けて検討させていただきます💪 引き続き、YuLifeをお楽しみいただけるよう努めてまいりますので、何か気になる点やご要望がございましたら、いつでもお知らせください。今後ともよろしくお願いいたします。