非公開ユーザー
ZooKeep株式会社｜ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
一番続けやすい福利厚生サービス
良いポイント
会社員人生の中でYuLifeが一番よく使っているサービスだと思います。エクササイズや瞑想、ウォーキング、ナンプレといった健康プログラムがゲームのクエスト的に取り組めるので、体に良いことが楽しみながら習慣化できるようになっています。ただし、ナンプレは1日1回まで、全体のチャレンジも回数の上限があって、「熱中しすぎない工夫」がされているところも気に入っています。
中でも自分として大きかったのが、YuLifeを使って喫煙習慣を辞められたことです。事前に自分のゴールや喫煙本数を登録しておくと、「今日で禁煙●日目。これまでに節約できたお金●円、吸わなかった本数●本」といったように日々の成果が可視化されるので、モチベーション維持に非常に役立ちました。
機能を詰め込みすぎずシンプルに使えて、負担にならない「ちょうどいい」健康習慣設計が秀逸です。1年以上毎日欠かさず使い続けられているのが、その使いやすさの何よりの証拠だと思います。自分にとってはプラスしかない、これからも利用し続けたいサービスです。
改善してほしいポイント
・「今日の振り返り」の設問文が、たまに分かりづらい（不自然な？）日本語表現になっていることがあるので、その点改善されると回答しやすいなと思います。
・Yumojiビルダーで「帽子」を選択すると髪の毛がなくなるので実質使えないのが残念です。帽子を被っても髪が消えないようになれば嬉しいです。
・Yumojiビルダーで、トップスやズボン、ブーツ、手袋はレベル進行によってロックが解除される仕組みですが、それぞれのアイテムの並び順がバラバラなので分かりづらいです。レベル650→700→550→750→600・・・といったように現状は配列されています。低いレベルから順に並べられるとわかりやすさが向上すると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
禁煙プログラムで禁煙に成功しました。YuLifeの利用開始時からの記録で、現在は禁煙達成497日目です。開始以来回避したタバコの本数は7440本で、節約できた金額は177143円という試算です。
検討者へお勧めするポイント
あくまでユーザー（利用者）目線のお話ですが、導入を検討されている方には、福利厚生にありがちな「用意はしたけど、従業員の誰も使わない」状態にはなりにくいサービスだとお伝えしたいです。少なくとも私は、義務感ではなく本当に楽しみながら1年以上続けられていますし、健康習慣も変わったので、導入してくれた会社に大変感謝しています。
