
のピックアップレビュー
非公開ユーザー
Havas Life K.K.|広告・販促|人事・教育職|50-100人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
縦横のコミュニケーションやエンゲージメントが高まります。
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
Leaders Boardで、他の同僚の頑張りが見え、それがよく会話のネタやアイスブレイクになったりするところがとても良いところだと思います。また、運動はあまりしないという方でも、ナンプレや、女性にとても人気のあるルナルナなど、面白いコンテンツや、普段からすでによく使用しているコンテンツも使える点や、スターバックスやユニクロなど、日常使いをしているものがリワードとしてもらえることが更に従業員とこのアプリとのエンゲージメントを高めていると思います。
改善してほしいポイント
改善点は特に思いつきませんが、あったらさらに良い機能は、チャット機能や、いいね機能があればさらに面白いと思います。あとは、Leaders Boardに、それぞれのレベルが小さく表示されていると順位だけでなくそれもみな気にすると思うので、面白いかと。思い付きですが。
また、YuLifeを使用して何が変わりましたか?というような効果測定に関するSurveyをしていただけるとありがたいです。これも翌年以降継続契約する根拠となるので、私にとっても提案しやすいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
まだ使い始めて3か月くらいなので、効果測定はできていませんが、既に会話の話題になっているので、これがどう健康に影響するのか、Surveyか何かで測れればよいと思います。
検討者へお勧めするポイント
YuLifeは、各ショップなどの商品やサービスが割引になるだけという、いわゆる従来型のワンタイムの福利厚生サービスではなく、割引に追加して、社員同士が縦横でエンゲージメントもできるというインタラクティブ型の福利厚生サービスをお探しの会社にはピッタリのアプリです。
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
運動不足解消とコミニケーション
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
普段車を使うところを徒歩で移動したりと、歩くことが増え、運動不足の解消に繋がっています。
また、社内でのコミニケーションツールとしても大変活躍しています。
改善してほしいポイント
ナンプレの回数制限についてですが、
コミニケーションの話題として、
ポイント付与は1日1回で良いのですが、ナンプレの回数制限をなくして欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
車移動が多かったところ、徒歩移動が増え、運動不足の解消に繋がっている
普段会話の少ない他部者の方との会話が増えコミニケーションツールとしてとても活躍している
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加藤 友里恵
株式会社ジェイアイシー|保険|その他一般職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
運動が楽しくなりました
健康管理システム,モチベーション管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
運動が苦手でしたが、このアプリのおかげでウォーキングが続いています。一人でウォーキングするのは退屈で辛いだけでしたが、このアプリはゲーム感覚で進められるので、楽しいです。ランキング機能があるので「あともうちょっとだけ頑張ろう」という気にさせてくれます。ナンプレも楽しく、毎日欠かさず挑戦しています。これからも愛用させていただきます。
改善してほしいポイント
・今日の気分の顔文字を入力すると、以前は1週間の履歴が表示されていたが、表示されなくなった。
・バッチの難易度が高いものがいくつかあり、コンプリートが難しい。また種類を増やして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
今では運動しないと逆に落ち着かないくらい習慣化できました。このアプリは社内ランキングが可視化される機能や、毎日少しずつ達成できるミッション機能があるため、「記録を途切れさせたくない」という心理が働き、自然と継続できるようになりました。
検討者へお勧めするポイント
料金を見て迷っている方がいるなら、迷わず試してみることをおすすめします。今では、健康はお金で買えますと断言できます。 ジムに通う会費や移動時間を考えれば、このアプリへの投資は高くありません。自己流でダラダラやるよりも、ツールに頼って効率化すべきです。今このアプリに投資して、病気にならない体を作る方が圧倒的にコストパフォーマンスが良いと思います。
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非公開ユーザー
その他|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
自身の健康に対する意識が変わりました!
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
これまでスマホの歩数計測機能を利用していましたが、毎日どれくらい歩いたかを事後確認するだけでした。
しかし、YuLifeアプリを利用するようになってからは、社内の他メンバーの歩数も確認できることで競争意識が芽生え、「もう少し歩いてみよう!」という気持ちになり、日々の歩数を一気に増やすことができるようになりました。
改善してほしいポイント
現在の歩数ランキング機能のカウントは30日間の合計のみになっていますが、一日ごとのDailyランキング機能があれば、さらに日々の歩数を伸ばすモチベーションにつながると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
日々の歩数を常に確認する習慣を身につけることで、自身の健康に対する意識が格段に高まりました。家でゆっくり過ごすことの多かった週末も、散歩を含め意識的に外出をして歩くことを心掛けるようになり、少しではありますが体重も減ってきているように感じています。
検討者へお勧めするポイント
導入当初は当アプリの必要性に懐疑的ではありましたが、いざ使い始めてみれば毎日アプリを開かない日はないほど有効活用しています。導入によって、確実に社員間のコミュニケーションの一助にも繋がっていると実感しています。
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吉野 篤史
株式会社玄海キャピタルマネジメント|不動産売買|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社内のコミュニケーションツールのひとつとして役立っています。
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
従業員間でYuCoinを送りあうことができ、ちょっとした感謝の気持ちを伝えることのできる場となっている点に非常に魅力を感じます。
アプリ内で貯まったYuCoinを、従業員が好きなリワードと交換できる点も導入する大きな理由の一つとなりました。
改善してほしいポイント
今後、さらに交換可能なリワードの数が増えたらいいなと思います。また、毎日のチャレンジメニューの中に、ランニングという項目も増えるとより一層利用率が上がると感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
実際に、YuLifeを導入してから1日の歩数が増えたり、運動する機会が増えたという従業員もおり、従業員の健康増進のきっかけにもなっています。また、普段の会話の中にYuLifeにまつわる話も頻繁に上がっており、コミュニケーションのきっかっけとなっていて、導入してよかったと感じています。
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非公開ユーザー
第一生命保険株式会社|保険|その他一般職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
10分のスキマ時間で始める健康生活
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
YuLifeはいわゆる健康増進アプリですが、「ちょっとしたスキマ時間に」「自分にあったメニューを選び」「健康になりつつ自分にご褒美もある」点が気に入ってきます
よくあるアプリでは「歩数計測するだけ」や「コラム読むだけ」のように、健康活動をやるかはユーザーのやる気次第なことが多いですが、YuLifeは「健康行動によってユーザーにインセンティブがある」設計や、期間ミッションなど、アプリを開きたくなる工夫が多いです。
健康メニューも、運動系だけでなくナンプレやマインドフルネスなどその場で実施できるものも多く、「まず始めてみようか」をきっかけに、気がついたら健康行動を続けられています。
改善してほしいポイント
日々機能アップデートがあるため不満はありません。強いて言うならば、気分にあったとのができるようにマインドフルネスのメニューを自分で選べると嬉しいです
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
ストレスの高い環境、少し息抜きをしたいタイミングにアプリを活用することで、効果的に頭を切り替えることができ、仕事の効率アップやメンタル向上に繋がっている実感があります。
これまでならば間食やエナジードリンクで気分転換をしてしまっていたので、健康的に効果的に切り替えができているように感じます
検討者へお勧めするポイント
インセンティブ付与、気軽なきっかけから継続的な健康行動、意識向上に繋げていける点が楽しく、継続率が高いように感じます。ついついアプリを開きたくなるような工夫も嬉しいサービスです。
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非公開ユーザー
第一生命保険株式会社|保険|経営・経営企画職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
日々のウェルビーイングに大きく貢献するアプリ
健康管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・毎日気軽に使える点
・継続することがポイントになる点
・ランキングなどで、モチベーションアップ
・イベントが多いので、飽きない
・継続しやすい
・UIがわかりやすい
・しっかり作られている
全体的に、とても使いやすく継続したくなる作りです。シンプルな機能なので、難しいことをする必要もない点、非常に学ぶべきところも多いです。
改善してほしいポイント
ゲーム的な要素をさらに増やしてもらえると、モチベーションに繋がります!
UIはかなり洗練されているので、使いづらさを感じることはありませんでした!
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・マインドフルネスを毎日0時から使い、その日の疲れや雑念を取り払い、リフレッシュしてから休むことができている
・アプリの利用を毎日の習慣にすることで、心身ともにリフレッシュを実感できている
・ナンプレは頭の回転を上げ、柔軟性を養うことに貢献している
課題に貢献した機能・ポイント
・ウォーキングやナンプレ、マインドフルネスなど数多くのメニューが用意されており、日常の中で活用することができる
・メニューの達成がポイントに繋がることで、モチベーションの維持になっている
・ポイントアップのイベントも用意されており、さらなるモチベーションにつながっている
・アンケートなどに回答することでもポイントがもらえるなど、機能が盛りだくさん
検討者へお勧めするポイント
なにしろ、継続しやすさは最大のポイントです!
日々の習慣がポイントに繋がるので、モチベーションの維持に繋がります。
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非公開ユーザー
保険|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
健康を意識しながら楽しめる
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
健康のために何かしら運動をしなければと思いつつもなかなかできていなかったのですが、このYuLifeというアプリを使うことで、散歩、エクササイズ、マインドフルネスなどに取り組もうと意識するようになりました。インセンティブが非常にモチベーションを高めてくれ、継続につながっています。
改善してほしいポイント
アバターの着せ替えの種類を増やしてほしく、おしゃれな服をもっと用意してほしい。ナンプレが好きなので1日1回だけでなく複数回できると嬉しい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
健康のために何かしら運動をしなければと思いつつもなかなかできていなかったのですが、このYuLifeというアプリを使うことで、散歩、エクササイズ、マインドフルネスなどに取り組む意識が高まり、健康につながっていると感じます。
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
簡単操作で楽しい
エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
ナンプレ(数独)が楽しく毎日続けられた。デュエル機能があり同僚との話題にもなった。気軽に寄付活動が行えるのも良い。質問への回答が早くストレスがなかった。
改善してほしいポイント
ナンプレ(数独)が毎日1度しかできないので複数回できるようになると嬉しい。脳機能向上に効果があると言われているため練習にもなると思う
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
楽しく使わせていただき、同僚との話題にもなりました。職場のコミュニケーション活性化に繋がっていると思う
検討者へお勧めするポイント
1年生契約のため一度使ってみると良いと思います。
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非公開ユーザー
保険|その他情報システム関連職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
健康意識が高まります!
健康管理システムで利用
良いポイント
直観的に使えるアプリです。これまでいろいろなアプリを試してみたのですが、こちらはポイントがとても溜まりやすく、毎日、アプリを開く習慣が身に付きます。もらったポイントはAmazonギフト券やスタバ券、dポイントなどに交換できるため、日常的に使いやすく、自分へのご褒美になります。キャンペーンがあるともらえるポイントが倍になったり、いくつか連続で達成するとさらにボーナスポイントが付きます。メニューも良くある歩数だけでなく、ナンプレやマインドフルネスなどさまざまなものを選べます。なお、歩数はランキングが表示されるため、会社の同僚の頑張りを見ることで、モチベーションが上がります。様々な工夫でアプリを継続的に使う気にさせるので、皆さんにもお勧めできるサービスです!
改善してほしいポイント
キャンペーンが少し分かりにくく、参加を見逃してしまうことがあります。1日のチャレンジが終わった後にキャンペーンを発見した時にちょっと損した気分になってしまいます。お使いになる際には朝の通期時間などに一通り確認するをお勧め致します!
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
毎日の健康意識向上に役立てています。1駅分手前で降りて歩く、意識的にリラックスするなどが自然にできるようになりました。結構頻繁に500円分のスタバ券が手に入り、頑張ったご褒美として嬉しい限りです。体重も少し減りました!
検討者へお勧めするポイント
このアプリはポイントがとても溜まりやすく、毎日、アプリを開く習慣が身に付きます。もらったポイントはAmazonギフト券やスタバ券、dポイントなどに交換できるため、日常的に使いやすく、頑張った自分へのご褒美になります!
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
今までにない素晴らしいアプリ❗️
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
ユーザーに寄り添い、毎日開きたくなるアプリです。
ゲーム性にも富んでいること、ユーザー間でできるコイン連携といった機能が新しく、定期的にチャレンジを働きかけてくれるので、飽きないです。
それでいて、ウェルビーイング向上に繋がる機能も多く、とてもユニークです。
社内のユーザー間でも話題に上がるため、組織の活性化にも繋がります。
改善してほしいポイント
分からないことがあってもチャットで確認する機能もあるので、改善が必要な部分はありません。また、周りからもその様な要望を耳にはしないです。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
常に職場のメンバーとの対話の一つのテーマになっていることは、間違いなく組織の活性化と業務効率にも繋がっています。
検討者へお勧めするポイント
健康経営、離職、組織の活性化等に課題を抱えている会社にとって、新たなソリューションツールとなります。
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YuLife Japan
OFFICIAL VENDERYuLife Japan合同会社|カスタマーハピネスチーム
大変貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます! 社員の方同士で盛り上がったり、コミュニケーションの促進に寄与していることを嬉しく思います☺️ また、YuLifeアプリは様々な方に心身ともに健康な生活を送れるようにサポートすることを目標としているので、運動をあまりしない方にも楽しんでいただけるとのご意見をいただき、私たちも嬉しく思います! 改善点につきましても、ユーザー同士の交流をさらに深める素晴らしい提案をありがとうございます。 効果測定に関するSurveyにつきましても、ユーザーの方々がYuLifeを通じてどのような変化を感じているかを把握することは、私たちにとっても重要ですので、今後のサービス向上に向けて検討させていただきます💪 引き続き、YuLifeをお楽しみいただけるよう努めてまいりますので、何か気になる点やご要望がございましたら、いつでもお知らせください。今後ともよろしくお願いいたします。