freee福利厚生ベネフィットサービスの評判・口コミ 全24件

改善してほしいポイント

現状、クーポン・ギフトを利用できる店舗の検索方法がカテゴリー別となっていますが、エリアで絞り、利用できる近辺の店舗を検索できる機能があればと感じました。カフェなどに立ち寄った際に、クーポンやギフトの利用が可能かどうか一目で分かるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

昨今どの企業、職種も人手不足の課題を抱えており、少子化により新規採用も十分な確保が難しい中で、いかに離職を抑えるかというところに重きを置く必要があると考えています。地方の中小企業ではこういった福利厚生のサービスがまだ浸透していないので、離職防止の一助となることを期待します。

検討者へお勧めするポイント

職員に対して2ヶ月に1回のギフトポイント付与することができる点。

改善してほしいポイント

検索機能はもっと条件を絞る事ができたらもっと探しやすいです。
ファッションの専門店を増やして欲しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の勤怠の打刻及び居場所を把握できるようになり、動きがハッキリに分かるようになり、仕事の効率化に繋ぎました。

検討者へお勧めするポイント

サービスが充実しているのでお勧めです。

改善してほしいポイント

今後の改善点と期待するメリット
Freee福利厚生ベネフィットサービスには満足していますが、いくつか改善点があります。
まず、特定の割引やeギフトの利用条件が分かりにくい時があります。もっと直感的に、「今すぐ使えるお得な情報」がトップページに表示され、利用条件がシンプルにまとめられると嬉しいです。これにより、迷わずサービスを活用でき、利用のしやすさというメリットが得られます。
次に、地域密着型のサービス拡充を期待しています。例えば、地元のスーパー割引やイベントチケット、近隣飲食店のクーポンなどが増えると、日常的に活用できる幅が広がります。これにより、生活圏内で使えるお得な選択肢が増えるメリットがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、福利厚生が形骸化しがちで、利用しづらく、会社の施策が「社員に届いている」実感に乏しい状況でした。Freee導入後は、しっかりと福利厚生を実感しております。
福利厚生の恩恵を生活の中で感じられ、結果として会社への満足度が向上し、モチベーション維持にも寄与していると思います。

検討者へお勧めするポイント

「福利厚生を形骸化させたくない」「社員に喜ばれる福利厚生を提供したい」という点でお勧めします。
「実用性の高さ」と「手軽さ」は魅力です。
多くの福利厚生は「あっても使わない」となりがちですが、こちらは「せっかく導入しても使われなかった」という失敗を避けられると思います。
また、従業員側としても、専用サイトから簡単に利用でき、複雑な手続きが少ないため、ストレスもありません。
従業員としては満足度が高いと思います。

改善してほしいポイント

UIが少し分かりにくいです。
どの位置に、どのページがあるのか導線がはっきりせず、スムーズに利用するにはかなり慣れが必要です。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

今まで福利厚生を一度も利用したことがなかったですが、アプリで手軽に利用できるので、初めて利用できました。

改善してほしいポイント

ギフトを所有しているかどうかが分かりづらく、アプリ内でどこに表示されているかを探すのに少し手間取ることがあります。

もう少し直感的に確認できるようになると、利用頻度も上がると思います。
また、現在地検索機能は便利なのですが、対応店舗がもう少し多いとより使いやすくなると感じました。

特に地方や郊外では選択肢が限られてしまうことがあるので、今後の拡充に期待しています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

現在地から使えるお店をすぐに探せる機能のおかげで、「どこで使えるかわからない」という従来の福利厚生の悩みが解消されました。外出先でもサッと確認できて、そのまま利用できる利便性は、日常の小さなストレスを減らしてくれます。
従業員のエンゲージメント向上や離職防止、満足度アップに確実につながるツールだと感じています。

改善してほしいポイント

まだ普段から利用している飲食チェーン店などでの利用があまり充実していないので、今度増えていくと嬉しい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

福利厚生の利用について、従業員同士で会話することが増え、業務以外でのコミュニケーションが活発になった

検討者へお勧めするポイント

福利厚生が充実していることをアピールすることにより、採用活動でのメリットもあると感じているので、費用対効果が良いと思う

改善してほしいポイント

使用できるサービス提供会社が増えてくれないと、福利厚生とは言い難い。医療や介護、福祉に従事する人は一般企業に勤務する方と比べて心身共にくたびれています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特段メリットを強く感じる事は少ない。医療法人向けの福利厚生を希望。整体や歯科受診など、心理的なサポートが難しくとも健康を保つ為のサポートの検討をお願いしたい。

改善してほしいポイント

システム上の社員登録がCSVの読み込みしかできす、1名だけ追加したい場合等も一旦CSVファイルを作成しなければならず、画面上で追加や編集ができるようになると良いと思います。また、実際に利用ひているか（アプリへのログインが完了しているか）が管理画面上から確認できるようになると登録の声替え等もできるため、利用率の向上につながると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

以前は倍近い料金の他社サービスを利用していましたが、いまいち利用実態が把握できず、また、使う人は使うしそうでない人はログインすらしたことがないといった状態でした。同様のサービスで費用を下げられたことが一番大きな効果ですし、払った金額の一部が社員に還元されていることが実感できるのも良いと思います。
スマホアプリをインストールしてログインするだけで利用でき、会報誌や会員カードを配付したりする手間はかかりません。

検討者へお勧めするポイント

他社の福利厚生サービスは旅行や比較的大きな買い物等に対してのクーポンなどが多く、使う人は良く使うし、そうでない人は使わないという2極化が起きていました。freee福利厚生ベネフィットサービスは、コンビニやコーヒーチェーン等で付与されたポイントを利用できるというところが、誰にでも使ってもらえるという気がします。
freeeさんは他のプロダクトも含め、常にアップデートをして下さるため、今使いにくいと感じている点も近い将来解消されるという期待や安心感があります。また、クーポンや割引等を利用できる対象サービスも今後どんどん増えていく予定とのことで楽しみにしています。

改善してほしいポイント

優待チケットが配信されますが、配信された時に通知が分かりにくい為、改善されるともっといいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入が簡単で、従業員への周知や利用促進のためのサポートが簡単にできる所が100%出来たのでいいと思います。

検討者へお勧めするポイント

利用目的がヒットすれば、とても利用価値の高いサービスと思います。