従業員のエンゲージメント強化に役立つサービス

改善してほしいポイント

サービスや特典の種類が多い分、目的のものを探すのに時間がかかることがあります。カテゴリやキーワード検索の精度をもう少し高めてほしいです。
また、一部の特典は都市部に偏っており、地方在住の社員が利用しづらいケースがあります。全国どこでも使えるサービスを増やしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来、福利厚生の選択肢が限られており、従業員が自分に合ったサービスを見つけるのが難しいという課題がありました。その結果、福利厚生制度の利用率が低く、従業員満足度やエンゲージメントの向上につながりにくい状況でした。
freee福利厚生ベネフィットサービスを導入することで、幅広いジャンルの特典を簡単に利用できる環境が整い、従業員が自分のライフスタイルに合った福利厚生を選べるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

福利厚生の選択肢が豊富で、従業員が自分のライフスタイルに合ったサービスを選べるため、モチベーションやロイヤリティの向上に直結すると思います。
実際、運用が開始されてから契約してくれてよかった。という声も聞こえており、効果を実感しています。
また、自社で福利厚生を構築するよりも低コストで、従業員にとって魅力的な特典を提供できるため、費用対効果が高いと感じています。