freee福利厚生ベネフィットサービスの評判・口コミ 全23件

改善してほしいポイント

使用できるサービス提供会社が増えてくれないと、福利厚生とは言い難い。医療や介護、福祉に従事する人は一般企業に勤務する方と比べて心身共にくたびれています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

特段メリットを強く感じる事は少ない。医療法人向けの福利厚生を希望。整体や歯科受診など、心理的なサポートが難しくとも健康を保つ為のサポートの検討をお願いしたい。

改善してほしいポイント

Freee福利厚生ベネフィットサービスの改善点
Freee福利厚生ベネフィットサービスは、「どこで使えるのか」がもっと分かりやすくなると嬉しいです。せっかくの機能も、利用場所が不明だと活用しきれません。一覧で確認できるような改善を期待します。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

Freee福利厚生ベネフィットサービス：正直、効果はよく分からないんです
Freee福利厚生ベネフィットサービスについては、正直なところ、具体的な効果や課題解決の実感はあまりありません。利用者としては、サービスの全体像や、どの機能がどんな貢献をしているのかが見えにくいと感じています。もっと分かりやすく、自分の生活にどう役立っているのかが示されると嬉しいです。

改善してほしいポイント

改善してほしいポイント
・ファーストフードチェーンでの利用拡大に期待してます
・利用していないサービスなどのおすすめ表示機能などがあれば

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

使い始めだが社員との連携にまでは至ってないのが現状です
スマホ操作、キャッシュレス決済に慣れていない世代層には、ややハードルが高い

改善してほしいポイント

新しいギフトについて、こちらの端末の問題なのかもしれませんが通知が届きません。。（アプリの通知設定、端末の通知設定などはちゃんとしています。）
見逃してしまうともったいないので、個人的にスケジュールを入れてチェックするようにしています。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

これまで使ってきた福利厚生はあまり利用率が高くありませんでした。給与明細アカウントと繋がることで認知しやすくなったのではないかと思います。

改善してほしいポイント

改善点としては、もっと多くの店舗やサービスで特典が使えるようにしてほしいことや、アプリの操作が少し複雑でわかりにくい点があります。もっとシンプルで使いやすくなると良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

社内の福利厚生アプリを活用し、自分に合ったサービスや割引情報を効率よく見つけられるようになりました。特に、カフェやフィットネスジムの割引、健康診断の予約など、日常生活で役立つ機能が充実しており、以前より福利厚生制度を積極的に活用するようになりました。

改善してほしいポイント

特にありませんが、四国地方で利用できるサービスが少なく感じるので、その充実を図っていただけるとなおよいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

そこまで使いこなせていないため、なんとも言えませんが、会社利用ならびに個人利用について考えてみたいと思っています。

検討者へお勧めするポイント

都会ではいろいろなサービスを活用する機会があるので、メリットが多いと思われます。

改善してほしいポイント

今後の改善点と期待するメリット
Freee福利厚生ベネフィットサービスには満足していますが、いくつか改善点があります。
まず、特定の割引やeギフトの利用条件が分かりにくい時があります。もっと直感的に、「今すぐ使えるお得な情報」がトップページに表示され、利用条件がシンプルにまとめられると嬉しいです。これにより、迷わずサービスを活用でき、利用のしやすさというメリットが得られます。
次に、地域密着型のサービス拡充を期待しています。例えば、地元のスーパー割引やイベントチケット、近隣飲食店のクーポンなどが増えると、日常的に活用できる幅が広がります。これにより、生活圏内で使えるお得な選択肢が増えるメリットがあります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入前は、福利厚生が形骸化しがちで、利用しづらく、会社の施策が「社員に届いている」実感に乏しい状況でした。Freee導入後は、しっかりと福利厚生を実感しております。
福利厚生の恩恵を生活の中で感じられ、結果として会社への満足度が向上し、モチベーション維持にも寄与していると思います。

検討者へお勧めするポイント

「福利厚生を形骸化させたくない」「社員に喜ばれる福利厚生を提供したい」という点でお勧めします。
「実用性の高さ」と「手軽さ」は魅力です。
多くの福利厚生は「あっても使わない」となりがちですが、こちらは「せっかく導入しても使われなかった」という失敗を避けられると思います。
また、従業員側としても、専用サイトから簡単に利用でき、複雑な手続きが少ないため、ストレスもありません。
従業員としては満足度が高いと思います。

改善してほしいポイント

もっと細かなジャンル分けでの表示とか検索があるといいなと思います。何となく検索しにくい気がしてます。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

福利厚生の一環として、複数検討した中でギフトが貰えることと、身近なサービスのクーポンなどが充実しているとの事で導入しました。ギフトは社員にも好評なので良かったと思います。

改善してほしいポイント

現状、クーポン・ギフトを利用できる店舗の検索方法がカテゴリー別となっていますが、エリアで絞り、利用できる近辺の店舗を検索できる機能があればと感じました。カフェなどに立ち寄った際に、クーポンやギフトの利用が可能かどうか一目で分かるのではないかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

昨今どの企業、職種も人手不足の課題を抱えており、少子化により新規採用も十分な確保が難しい中で、いかに離職を抑えるかというところに重きを置く必要があると考えています。地方の中小企業ではこういった福利厚生のサービスがまだ浸透していないので、離職防止の一助となることを期待します。

検討者へお勧めするポイント

職員に対して2ヶ月に1回のギフトポイント付与することができる点。