のピックアップレビュー
非公開ユーザー
Havas Life K.K.｜広告・販促｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
縦横のコミュニケーションやエンゲージメントが高まります。
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
Leaders Boardで、他の同僚の頑張りが見え、それがよく会話のネタやアイスブレイクになったりするところがとても良いところだと思います。また、運動はあまりしないという方でも、ナンプレや、女性にとても人気のあるルナルナなど、面白いコンテンツや、普段からすでによく使用しているコンテンツも使える点や、スターバックスやユニクロなど、日常使いをしているものがリワードとしてもらえることが更に従業員とこのアプリとのエンゲージメントを高めていると思います。
改善してほしいポイント
改善点は特に思いつきませんが、あったらさらに良い機能は、チャット機能や、いいね機能があればさらに面白いと思います。あとは、Leaders Boardに、それぞれのレベルが小さく表示されていると順位だけでなくそれもみな気にすると思うので、面白いかと。思い付きですが。
また、YuLifeを使用して何が変わりましたか？というような効果測定に関するSurveyをしていただけるとありがたいです。これも翌年以降継続契約する根拠となるので、私にとっても提案しやすいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
まだ使い始めて3か月くらいなので、効果測定はできていませんが、既に会話の話題になっているので、これがどう健康に影響するのか、Surveyか何かで測れればよいと思います。
検討者へお勧めするポイント
YuLifeは、各ショップなどの商品やサービスが割引になるだけという、いわゆる従来型のワンタイムの福利厚生サービスではなく、割引に追加して、社員同士が縦横でエンゲージメントもできるというインタラクティブ型の福利厚生サービスをお探しの会社にはピッタリのアプリです。
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非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜人事・教育職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社内コミュニケーションのきっかけになります。
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
このアプリをビジネスに取り入れることで、社内のコミュニケーションのきっかけを作ることができます。例えばアプリ内にある歩数ランキングという機能を使って、30日間の間に誰が何歩歩いたかをランキング形式で知ることができます。普段あまりしゃべらない人がランキング上位になっていれば、それを話題に話しかけることができます。
改善してほしいポイント
もう少し直感的に使いやすくしてほしい。
定期的に出されるミッションをクリアすると、報酬としてポイントをもらえるが、ミッションへの参加の仕方がいまいち明確になっていない。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・社員同士のコミュニケーション不足
・
課題に貢献した機能・ポイント
・歩数ランキング公開（1か月の間にたくさん歩いた人にそれを話題に話しかけることができる。）
・
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非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ トライアル
企業所属 確認済
毎日の日課
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
毎日の日課として取り入れてます
脳の体操ナンプレ
精神集中マインドフルネス
夜のワォーキングは早歩きか、30分以上
目標があるので継続できます。
成果は自分のご褒美になります。
キリンさんにも癒されて楽しみながら取り組めてます‼️
改善してほしいポイント
弊社の社員、希望者の新規加入ができると良いです
社内での話題の共有もでき、お互いで目標について話し合いもできると思います
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
個人としてはナンプレで脳のトレーニングになってます
自身の目標時間内で終わる、終わらない、他の方との比較も励みになります
検討者へお勧めするポイント
利用するしないは個人の自由
ポイント還元率は良い
目標もわかりやすい
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非公開ユーザー
保険｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
楽しく運動できる！
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
1つあたりのクエストの時間も割と短めなので、通勤時に気軽にできるのがとても良いです！使用して3か月以上経ちますが、おかげで運動習慣が身につきました。
クエストの達成に応じてコインをもらえるのもとても良い点だと思います。
ランクが上がっていくにつれて、挑戦できるクエストの数も増えていくので、1日にいろいろな種類のクエストに挑戦できるのも楽しいです。
改善してほしいポイント
マイページに会社名とフルネームが表示されてしまう点だけ少々気になります。
通勤時や外出先などで確認したい時に周りにみられる可能性があるので、非表示設定やニックネーム機能などが使用できるとよりよいと感じます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
運動不足の社員への運動の意識づけができたことが大きいと思います。
中にはランニングを始め、その結果前年度の健康診断の結果から大幅に数値が改善した方もおり、導入して3か月ほど経ちましたが効果があると思われます。
また、日々の取り組みについて社員内で話すことが増え、社内のコミュニケーションの活発化にもつながっていると感じています。
検討者へお勧めするポイント
少しの運動でもよいから継続して行いたい方や、ちょっとしたご褒美があると頑張れる方にはお勧めです。
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非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
販売関係者
ギフト券が頂けるので、日ごろの散歩に張り合いが出来る。
健康管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
シンプルなサイトで、ランキングもあり、同僚とも競い合えること。画像の表記もシンプルで分かりやすいこと。操作も簡単で、ストレスを感じません。ギフトも多岐に渡り、選択肢が多いこと。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・全国に多店舗展開している会社のギフトを導入して頂けると嬉しいです。
・月ごとのデーターの解析をグラフィックなデザインで直感的に見えると嬉しい。
その理由
・首都圏にしかない店舗ではエリアでは使用できないから
・老眼で数値よりも折れ線グラフの方が見やすい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・運動不足の解消が出来ました。
・体重が維持できています。（標準体重の範囲内で）
課題に貢献した機能・ポイント
・歩数ランキングで同僚から刺激をもらいました。
・ギフトを送りあうことでコミュニケーションが図れました。
検討者へお勧めするポイント
とても良いアプリですので是非とも導入してみては如何でしょうか？
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非公開ユーザー
設備（建設・建築）｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
コミュニケーション量が増えました
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
ランキング機能のおかげで、部署を超えたコミュニケーションが活性化しました。
「今日どれくらい歩いた？」「あの人こんなに歩いていたのか」など、健康をテーマにした会話が自然に生まれます。ゲーム感覚で皆が楽しんで参加でき、職場の雰囲気が明るくなりました。健康促進と社内交流を両立できる素晴らしいアプリです。
改善してほしいポイント
同じ種類のチャレンジが一日一回しかできないので、複数回できるようにしてもらいたいです。
また、脳トレ系のチャレンジの種類を増やしてもらいたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
部署を超えたコミュニケーションが以前より幾分か活性化しました。これまでは業務の話が中心でしたが、アプリのランキングや成果をきっかけに軽い雑談を交わす機会が増え、職場の関係性に緩やかな変化が見られます。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
アプリがきっかけで、歩くようになりました
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
リアルタイムで歩数が計測され、同一組織内での歩数ランキングなどが見れる。
もう少し頑張らないと、という気持ちにもなるため、歩くという行為に対して背中を押してもらえる
改善してほしいポイント
現状は特になく、ウォーキングの歩数のみ利用していますが、
歩数が直近でどのくらい増えたのかなど確認できると、よりモチベーションUPに繋がるかなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
同じアプリを使用している組織内メンバーの直近30日間の累計歩数が確認できるので、周りとのコミュニケーションのきっかけや歩く行為への前向きな取り組みにつながっています。
検討者へお勧めするポイント
組織内の共通の話題にもなり、会話のきっかけにもなるためおすすめです。
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非公開ユーザー
保険｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
販売関係者
健康増進に極めて役立つツール
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
毎日、必ず効率的な運動習慣を身に着けることができ、程度も重いものから軽いものまで網羅している点もグッド。ヨガやストレッチといったメニューが導入段階としては効果的で毎日続けやすい。またリワードとして各種ポイント獲得できることも運動継続することのインセンティブになるし、そのメニューもかなり広範。使い勝手がよく、操作が極めて分かりやすい。ステージが上がるごとにチャレンジできる回数が増えるのも良いポイント。
改善してほしいポイント
多言語対応があると良い。またヨガやストレッチのメニューがややマンネリ化しているので改善の余地あり。ナレーターの声ももっと違う感じの人も加えて欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
毎日の運動習慣がついた。職場でのコミュニケーションのネタができ、交流が増えた。毎日何かにチャレンジする目標がふえ、生活にはりができた。脳トレでの毎日の刺激を感じることができた。
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非公開ユーザー
パルプ・紙｜製造・生産技術｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
脳や身体を動かし体力向上、注意力、判断力の向上へ！
健康管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・頭や身体を使って手軽にポイントを貯められる
・毎日適度な運動が出来る
その理由
・ポイントが貯まることで意識しながら毎日運動や脳トレをおこなうことで健康に繋がっていくため
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・脳トレの種類が増えるといいと思う
その理由
・脳トレをおこなうことで認知機能の低下や予防、改善に繋がるとされているため適度に刺激を与えられたらと考えた。その事で記憶力、判断力、注意力の向上が、期待される。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・業務での計算や数合わせを行う時
・
課題に貢献した機能・ポイント
・日々脳を使っていくことにより処理能力や注意力が上がりミスを減らして行くことに繋がっていった
・
検討者へお勧めするポイント
頭や身体を動かし楽しみながら手軽にポイントを貯めることができ、また同僚とのコミュニケーションも増えていくのでおすすめです。
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製品の良いポイント
YuLife Japan
OFFICIAL VENDERYuLife Japan合同会社｜カスタマーハピネスチーム
大変貴重なご意見をいただき、誠にありがとうございます！ 社員の方同士で盛り上がったり、コミュニケーションの促進に寄与していることを嬉しく思います☺️ また、YuLifeアプリは様々な方に心身ともに健康な生活を送れるようにサポートすることを目標としているので、運動をあまりしない方にも楽しんでいただけるとのご意見をいただき、私たちも嬉しく思います！ 改善点につきましても、ユーザー同士の交流をさらに深める素晴らしい提案をありがとうございます。 効果測定に関するSurveyにつきましても、ユーザーの方々がYuLifeを通じてどのような変化を感じているかを把握することは、私たちにとっても重要ですので、今後のサービス向上に向けて検討させていただきます💪 引き続き、YuLifeをお楽しみいただけるよう努めてまいりますので、何か気になる点やご要望がございましたら、いつでもお知らせください。今後ともよろしくお願いいたします。