YuLifeの評判・口コミ 全49件

改善してほしいポイント

ナンプレが一日に一回しかできない制限があるので、その制限を撤廃していただけるとより高ランキングを目指すための励みになります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

業務での課題解決には直結していませんが、社内にYuLifeユーザが多くいるため、懇親会や雑談をしている際の話のネタになっています。そういった点では円滑なコミュニケーションを促進しているのではと感じます。

改善してほしいポイント

1. 禁煙プログラムの中の「同僚からのサポート機能」は日本ではまだ解禁されていないようなので、これがリリースされれば更に優れたプログラムになると感じました。自分はこの機能がなくても禁煙に成功できたのですが、同僚からの励ましなどがあればもっとモチベーションが上がるのにな～と思いながらやっていました。（メッセージやリアクションアイコンなどを送ってもらえる機能があればいいなと思っていました）

2. アバター機能がもっと強化されれば、さらに楽しく取り組めるアプリになると思います。アバターに着せる服飾品の種類を増やしたり、育成機能などがあると楽しくなりそうですね。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

ストレスを感じたときに瞑想という手段をこれまでとったことがなかったですが、YuLifeでMeditationのチャレンジを知ってから積極的に取り入れています。食やお酒に走るよりも健康的にストレス管理ができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

導入意思決定者ではないのでなんとも言えないところですが、ユーザー目線としては楽しく利用できており、福利厚生ツールとしては過去最も利用したアプリではあるので、一定の効果・従業員満足度は期待できると思います。
福利厚生サービスの内容は数はそこまで多くないですが、いずれも使いたくなるようなサービスばかりで、厳選されていてむしろ良いです。他の福利厚生サービスでよくウリにされている避暑地・保養所みたいな施設はまず行くことがないので、そういうものよりよっぽど現実的かつ実用的で良いです。

改善してほしいポイント

改善点は特に思いつきませんが、あったらさらに良い機能は、チャット機能や、いいね機能があればさらに面白いと思います。あとは、Leaders Boardに、それぞれのレベルが小さく表示されていると順位だけでなくそれもみな気にすると思うので、面白いかと。思い付きですが。
また、YuLifeを使用して何が変わりましたか？というような効果測定に関するSurveyをしていただけるとありがたいです。これも翌年以降継続契約する根拠となるので、私にとっても提案しやすいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

まだ使い始めて3か月くらいなので、効果測定はできていませんが、既に会話の話題になっているので、これがどう健康に影響するのか、Surveyか何かで測れればよいと思います。

検討者へお勧めするポイント

YuLifeは、各ショップなどの商品やサービスが割引になるだけという、いわゆる従来型のワンタイムの福利厚生サービスではなく、割引に追加して、社員同士が縦横でエンゲージメントもできるというインタラクティブ型の福利厚生サービスをお探しの会社にはピッタリのアプリです。

改善してほしいポイント

エクササイズやメディテーション(いつも2種類しかない)の種類が少ないように思いますので、種類が増えると良いと思いました

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

在宅で意識的にリフレッシュをした方がいいものの、なかなかできませんでしたが、
Yulifeを使用するようになってから、スムーズに時間をとることができるようになりました。

検討者へお勧めするポイント

利用者が個々にしたいことや、リワードを選べるので、福利厚生の一部として導入されるのは良いと思いました。

改善してほしいポイント

現状は特に無いですが、あえて言うならポイントアップキャンペーンが増えると嬉しいです。
また、ついアプリを開くのを忘れてしまう事があるので、通知などで開きたくなるような工夫があるとアプリを利用しやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従業員の健康問題(特に男性従業員の血糖値や中性脂肪の数値が良くないとご指摘があったので、歩く・走るなどでポイントを頂けるのはモチベーションに繋がり、結果健康に繋がったと思います)

検討者へお勧めするポイント

ランキングなどにより従業員同士の会話のきっかけにもなるので、健康維持だけでなく、会社全体のコミュニケーション活性化にもつながるのでおすすめです

改善してほしいポイント

リワード交換での社会貢献で、結果が分かると自分事になりより良い結果を生むのではないかと感じる
（あなたのお陰で●●海のプラスチック除去●㎏成功しました、あなたの植樹は●●県●●市に送られました、等）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・このアプリ自体で福利厚生に寄与し、従業員の満足度が上がった
・ランキング、デュエル機能で、チームでのコミュニケーションに寄与した
・リワード交換で社会貢献項目を選択する事により、企業としての社会貢献に繋がった

検討者へお勧めするポイント

数ある福利厚生支援サービスの中で、会社/従業員/社会度の目線から見ても分かりやすく、使いやすいツールです

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・メニューの中身がやや偏っているため、いつも同じ行動でポイント獲得を目指す傾向（日課として同じプログラムを組んでしまいがちになります）
・1日に獲得できるポイントの制限があること（例えば、毎日日課としてやっていることに加えて今日は特別にこういう活動をしたなと思っても、すでに当日分の獲得ポイントが終わっていると、何も反映されないので行動記録を残すという意味でも残念に感じることがありました）

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・毎晩瞑想に耽ってゆっくり寝る前の準備を整えることが出来た。
・このプログラムは個人の行動変容を通じて効果を出すものゆえ、設問のような「業務シーン」というものはあまりがいとうするものではありません

課題に貢献した機能・ポイント
・ポイントを容易に交換出来たことで参加者のやる気を促進させるという意味では非常に効果的なものであった
・導入効果は管理者にしかデータがないので不明ですが、1個人の利用者としては結構なポイント還元度合いだったと感じます

検討者へお勧めするポイント

会社に団体で福利厚生プログラムを導入するに当たっては画期的なプログラムかと思います。
大企業、中小企業、エリアなどあらゆるバリアなく使えるものかと思います。

改善してほしいポイント

1日に二回以上ナンプレをさせて欲しいです。
また歩数に応じたポイント配布もしてほしいです。
ログインボーナスとかもあると良いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

歩数が出るので、歩く意欲が湧き、健康意識が向上します。
またナンプレを毎日やることで脳トレにもなると思います。

改善してほしいポイント

今後どのように拡張機能が追加されるのかがイメージできると良い。その中で、より幅広い健康管理や保険関連サービスを充実させてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

歩数等を通じた健康管理・健康増進意識が高まった。クーポン獲得により限定的ながらも経済的便益も得られた。