非公開ユーザー
その他|経営・経営企画職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
自身の健康に対する意識が変わりました!
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
これまでスマホの歩数計測機能を利用していましたが、毎日どれくらい歩いたかを事後確認するだけでした。
しかし、YuLifeアプリを利用するようになってからは、社内の他メンバーの歩数も確認できることで競争意識が芽生え、「もう少し歩いてみよう!」という気持ちになり、日々の歩数を一気に増やすことができるようになりました。
改善してほしいポイント
現在の歩数ランキング機能のカウントは30日間の合計のみになっていますが、一日ごとのDailyランキング機能があれば、さらに日々の歩数を伸ばすモチベーションにつながると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
日々の歩数を常に確認する習慣を身につけることで、自身の健康に対する意識が格段に高まりました。家でゆっくり過ごすことの多かった週末も、散歩を含め意識的に外出をして歩くことを心掛けるようになり、少しではありますが体重も減ってきているように感じています。
検討者へお勧めするポイント
導入当初は当アプリの必要性に懐疑的ではありましたが、いざ使い始めてみれば毎日アプリを開かない日はないほど有効活用しています。導入によって、確実に社員間のコミュニケーションの一助にも繋がっていると実感しています。
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社員同士のコミュニケーションの輪が広がります
健康管理システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
歩数・運動・マインドフルネスなど、日常のちょっとした「良い行動」がポイントとして還元される仕組みがとても魅力的で、ゲーム要素がモチベーションを高めてくれます。
達成状況が視覚的に分かりやすく、続けるほど自分の体調や気分の変化も感じられます。
YuLife を使い始めてから、毎日の健康習慣がぐっと楽しくなりました!
アプリのデザインもシンプルで続けやすいし、「健康づくり=義務」から「健康づくり=楽しみ」に変わりました。
仲間と競争したり励まし合ったりできるのも良いところ。
毎日寝る前にチャレンジしているナンプレは、以前より集中して取り組めるようになりパフォーマンスが安定しました。
健康促進を楽しく継続したい方にはぜひおすすめしたいアプリです。
改善してほしいポイント
追加されたら嬉しい機能は、「社内チーム対抗のミニイベント」機能です。
部署・支店を越えた交流が活発化して、社員の一体感向上につながると思います。
YuLife は社員同士の距離を縮め、会社にポジティブな空気を生み出す素晴らしいアプリだと実感しています。
今後の進化にも大いに期待しています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
YuLife を導入してから健康習慣が自然と身についただけでなく、社内のコミュニケーションにも良い変化が生まれました。
本社・支店・他部署、さらには年齢や役職を問わず、日々の歩数やチャレンジをきっかけに何気ない会話が増え、「最近ポイントどう?」「どんな運動してる?」などと盛り上がるようになりました。
社員同士が共通の話題でつながれることで、職場全体がとても明るい雰囲気になっています。
検討者へお勧めするポイント
YuLife を導入してから、社内の空気がちょっと明るくなりました。
部署が違う人とも「今日はどれくらい歩いた?」みたいに気軽に話せるようになって、本社と支店の距離もぐっと縮まった感じです。
若い人からベテラン勢まで、みんなで楽しめるのがすごく良いです。
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
販売関係者
健康増進に極めて役立つツール
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
毎日、必ず効率的な運動習慣を身に着けることができ、程度も重いものから軽いものまで網羅している点もグッド。ヨガやストレッチといったメニューが導入段階としては効果的で毎日続けやすい。またリワードとして各種ポイント獲得できることも運動継続することのインセンティブになるし、そのメニューもかなり広範。使い勝手がよく、操作が極めて分かりやすい。ステージが上がるごとにチャレンジできる回数が増えるのも良いポイント。
改善してほしいポイント
多言語対応があると良い。またヨガやストレッチのメニューがややマンネリ化しているので改善の余地あり。ナレーターの声ももっと違う感じの人も加えて欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
毎日の運動習慣がついた。職場でのコミュニケーションのネタができ、交流が増えた。毎日何かにチャレンジする目標がふえ、生活にはりができた。脳トレでの毎日の刺激を感じることができた。
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非公開ユーザー
保険|営業・販売・サービス職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
販売関係者
毎日アクセスして楽しんでます
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・非常に使いやすいアプリ
・マインドフルネス・エクササイズなど
その理由
・分かり易く楽しんで健康増進が図れる
・リワードの種類が豊富
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・特になし
・
その理由
・画面のたてつけが分かり易い
・毎日アクセスすることが習慣となっており、かつクエストをクリヤする楽しみがあってよい
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・在宅勤務が多い中、運動不足などの解消に役立っている
・ストレスを感じた時にマインドフルネスやエクササイズで解消が図れる
課題に貢献した機能・ポイント
・マインドフルネス
・エクササイズ
・ナンプレ
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非公開ユーザー
エーオンソリューションズジャパン株式会社|保険|その他専門職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
社員の利用率が高い
モチベーション管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
あすけんアプリを使用して食事管理を習慣づけられるようになりダイエットにつながった。歩数が他の社員に共有されることで日常的な運動の習慣がついた。
改善してほしいポイント
エクササイズに(筋トレアプリと連動するなどして)筋トレや(ランニングアプリと連動するなどして)ランニングをメニューを追加して欲しい。ナンプレ以外にも脳トレができる機能を導入して欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
歩数や食事を可視化することで、健康やダイエットへの意識が高まった。歩数やナンプレの結果が社内の他の社員と共有されていることで、社員間のコミュニケーションも促進されていると思います。
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非公開ユーザー
株式会社玄海キャピタルマネジメント|不動産売買|その他一般職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
利用画像確認
毎日のモチベに繋がる
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ポイントを使ってギフトカードに交換できる
・歩数以外に取り組めることがある
その理由
・ギフトカードになると思うと頑張れる
・ナンプレやヨガ、ちょっとだけできるのが楽しい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・ゲーム要素がナンプレしかない
・ナンプレが1日1回しかできない
その理由
・記憶力を鍛えるゲームとかあればいいのに
・他はポイント下がるけど2回目ができるのにナンプレはできない
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・運動不足
・社員との話のネタ
課題に貢献した機能・ポイント
・あとちょっとで5000だと歩きたくなる
・飲み会で歩数ランキングを話のネタにしてます
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非公開ユーザー
パルプ・紙|製造・生産技術|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用
企業所属 確認済
脳や身体を動かし体力向上、注意力、判断力の向上へ!
健康管理システムで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・頭や身体を使って手軽にポイントを貯められる
・毎日適度な運動が出来る
その理由
・ポイントが貯まることで意識しながら毎日運動や脳トレをおこなうことで健康に繋がっていくため
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・脳トレの種類が増えるといいと思う
その理由
・脳トレをおこなうことで認知機能の低下や予防、改善に繋がるとされているため適度に刺激を与えられたらと考えた。その事で記憶力、判断力、注意力の向上が、期待される。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・業務での計算や数合わせを行う時
・
課題に貢献した機能・ポイント
・日々脳を使っていくことにより処理能力や注意力が上がりミスを減らして行くことに繋がっていった
・
検討者へお勧めするポイント
頭や身体を動かし楽しみながら手軽にポイントを貯めることができ、また同僚とのコミュニケーションも増えていくのでおすすめです。
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非公開ユーザー
印刷|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 分からない
企業所属 確認済
日々楽しく、ポイントも貯まる!
福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・ポイントが貯まりやすく、交換先も選べること
・毎日の楽しみになること
・ランキングで一喜一憂できる
・歩こうという意識が高まる
・業務に直接的に利用する場面はないが、他部署の方とチーム戦があったり、ランキングがあることによって、交流が図れる
改善してほしいポイント
分かりづらい点
・自転車に乗らないので、そのポイントは貯めづらい
・ナンプレ以外のあたまを使うものがあるともっと楽しめそう
・ナンプレなど練習用に何度もできるものがあると良い
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
解決できた課題・具体的な効果
・運動不足
・社内の交流、他部署の方を知る機会
・意見交換やアプリについての会話からコミュニケーションの場が増えたこと
・ストレスの解消にもつながる
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非公開ユーザー
印刷|営業・販売・サービス職|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
YuLifeで健康管理
健康管理システム,福利厚生アウトソーシングサービスで利用
良いポイント
業務中に使用することはありませんが、帰宅後YuLifeのクエストに挑戦しながら、今まで家族に任せていた犬の散歩を楽しんでおります。歩くことにより心のリフレッシュも出来て、翌日の仕事の活力になっていると感じています。自分の健康管理と犬の健康管理の両立が図れており、さらにポイント付与も魅力です。切っ掛けを与えてくれたYuLifeに感謝です。
改善してほしいポイント
30分ウオークの設定歩数が非常に高く、かなり速足で歩かなければ達成できません。もう少し歩数を少なくして頂けると挑戦出来ます。ペットの散歩モードを新設してもらえると楽しみも増えるかと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
毎日の歩数が確実に伸びてきております。昨年の平均歩数3,200歩に対し、今年は3,550歩と1割伸びております。
ポイント付与の楽しみもあり、歩くことで健康管理にも役立っています。
検討者へお勧めするポイント
歩くことが苦痛ではなく楽しみとなります。お勧めいたします。
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吉野 篤史
株式会社玄海キャピタルマネジメント|不動産売買|総務・庶務|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
社内のコミュニケーションツールのひとつとして役立っています。
健康管理システム,モチベーション管理システム,エンゲージメントサーベイツール,福利厚生アウトソーシングサービス,離職防止ツールで利用
良いポイント
従業員間でYuCoinを送りあうことができ、ちょっとした感謝の気持ちを伝えることのできる場となっている点に非常に魅力を感じます。
アプリ内で貯まったYuCoinを、従業員が好きなリワードと交換できる点も導入する大きな理由の一つとなりました。
改善してほしいポイント
今後、さらに交換可能なリワードの数が増えたらいいなと思います。また、毎日のチャレンジメニューの中に、ランニングという項目も増えるとより一層利用率が上がると感じています。
どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?
実際に、YuLifeを導入してから1日の歩数が増えたり、運動する機会が増えたという従業員もおり、従業員の健康増進のきっかけにもなっています。また、普段の会話の中にYuLifeにまつわる話も頻繁に上がっており、コミュニケーションのきっかっけとなっていて、導入してよかったと感じています。
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