人事の代表的な製品を紹介。

採用管理(ATS)

 採用管理システム(ATS)とは、企業が行う人材採用活動において、応募者の情報管理や採用スケジュールの進行管理など、人材採用に関する業務を一元管理できるシステムのこと。新卒採用向け、中途採用向け・・・

タレントマネジメント

 タレントマネジメントとは、従来行ってきた人事管理情報に加え、社員が持つスキルや能力、キャリア志向や考え方などといった“タレント情報”を管理し、その社員のパフォーマンスを最大化するために戦略や人・・・

HCM

 HCM(Human Capital Management)とは、従業員を重要な経営資源の1つとし、企業内の人材情報を統合的に管理する経営手法のこと。人事、給与、就業状況、給与、評価などあらゆる・・・

eラーニング・LMS

 eラーニングとは、ITやネットワークを介して実施される教育(学習)形態を指す。また、eラーニングの統合管理を行うためのシステムはLMS(Learning Management System=学・・・

人事評価・OKR

 人事評価・OKRツールとは、従業員の評価を管理職が適切かつ効率的に行えるようにサポートするツールのことをいう。従業員個人に課された目標を、評価対象者自身がどのように達成したかを振り返って入力し・・・

ピアボーナス

 ピアボーナスとは、従業員同士が日頃の行動に対しての感謝をポイントという形で付与し合える仕組みや、気軽かつオープンに称賛の言葉を送り合える仕組みを提供することで、従業員のモチベーション向上に役立・・・

安否確認

 安否確認システムとは、大規模な災害や事故、パンデミックといった重篤かつ広範囲なリスクにさらされた際などに、自社の社員(もしくは家族も含めて)の安否情報を迅速に収集するためのツールだ。  安否・・・

プログラミングテスト・スキル管理

 プログラミングテスト・スキル管理ツールとは、プログラミング技術を判定するためのテストを実施し、プログラミングに関する従業員のスキルや育成状況を把握したり、管理したりするためのサービスやツールだ・・・

その他の製品