人事の比較・ランキング・おすすめ製品一覧
人事の代表的な製品を紹介。
新卒採用サイト
新卒採用サイトとは、卒業を予定している学生を対象とした採用サイトの総称です。新社会人をめざす大学生、高校生、専門学校生などを対象にしており、サイトへの掲載だけでなく、就職セミナーや会社説明会など・・・
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コワーキングスペース
コワーキングスペースとは、英語で書くとCo-Working spaceとなります。Coは「共同」を意味し、Working spaceは仕事環境を意味し、合わせると「共同で仕事する場所」という意味・・・
ストレスチェックサービス
ストレスチェックサービスとは、その名の通り、従業員のストレスをWebテスト上で計測するサービスです。一定以上の社員を抱える企業であれば実施が義務付けられており、業務上のストレスによる離職や長期休・・・
HCM
HCM（Human Capital Management）とは、従業員を重要な経営資源の1つとし、企業内の人材情報を統合的に管理する経営手法のこと。人事、給与、就業状況、給与、評価などあらゆる・・・
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外国人採用サイト
外国人採用サイトとは、日本に在住する外国人に向けた採用サイトです。インバウンド需要に伴う外国人観光客への対応やサービスの多言語化など、日本語だけでビジネスを行うことが非常に難しくなりました。また・・・
離職防止ツール
離職防止ツールとは、その名が示す通り従業員の離職を防ぐことを目的としたITツールです。従業員の定着は、人事における重要なミッションのひとつ。離職率を下げることで、事業の存続や成長に向けた見通しが・・・
ITエンジニア採用サイト
ITエンジニア採用サイトとは、採用対象者を特化させたサービスです。国の指針にもある通り、IT人材は50万人規模で不足していると言われています。近年の技術の進化に伴い、ありとあらゆるものがIoTで・・・
年末調整システム
年末調整システムとは、年末調整の申告書の配布・回収をWeb上で実行できるシステムです。年末調整は全社員共通で期日が決まっているため、担当者の書類作成要務が急増します。従業員からの様々な対応をはじ・・・
従業員満足度調査（ES調査）ツール
従業員満足度調査（ES調査）ツールとは、従業員の就業環境・会社に対する満足を可視化する「従業員満足度調査（ES調査）」の実行および結果の分析・レポート機能を備えるツールのことを指します。従業員満・・・
デジタルギフト
デジタルギフトとは、法人が自社サービスの利用者向けにギフトプレゼントなどを企画した際に使える仕組みです。スマートフォンを使った決済が当たり前になった情勢に合わせて、コンビニや飲食店、電子マネーな・・・
360度評価システム
360度評価システムとは、個人を取り巻く社内の同僚から多面的に社員評価を行うために利用できる人事評価システムです。社内の評価において、上司だけが評価をする仕組みは見直されてきており、360°評価・・・
タレントプール採用ツール
タレントプール採用ツールとは、採用候補者のデータベースとなる「タレントプール」を構築し、採用活動に役立てられるツールです。「タレントプール」とは、欧米で生まれた概念で、採用活動の中で出会った有望・・・
転職サイト（中途採用サイト）
転職サイト（中途採用サイト）とは、社員採用をサポートするためのサービスです。中途採用は一年を通してさまざまなタイミングで行われます。そのため、よい人材を採用するためには自社サイトだけで中途採用を・・・
タレントマネジメント
タレントマネジメントとは、従来行ってきた人事管理情報に加え、社員が持つスキルや能力、キャリア志向や考え方などといった“タレント情報”を管理し、その社員のパフォーマンスを最大化するために戦略や人・・・
採用管理（ATS）
採用管理システム（ATS）とは、企業が行う人材採用活動において、応募者の情報管理や採用スケジュールの進行管理など、人材採用に関する業務を一元管理できるシステムのこと。新卒採用向け、中途採用向け・・・
採用サイト作成
採用サイト作成ツールとは、デザインテンプレートなどを用いて、Webサイトを作成するホームページ作成ツールやCMSのうち、採用専門のWebサイトに特化したツールのこと。 採用サイトを作成する・・・
リファラル採用
リファラル採用とは、社員が自身の交友ネットワークを活用し、友人や知り合いを紹介することで、自社の雇用活動に参加できる採用手法のことであり、縁故採用とは親族などを採用するわけではないという違いが・・・
ダイレクトリクルーティング
ダイレクトリクルーティング（ダイレクトソーシング）とは、従来のように、募集や紹介を待つ採用方式ではなく、Facebookなどのソーシャルネットワークや、人材バンク、写真紹介などから必要な人材に企・・・
人事評価・OKR
人事評価・OKRツールとは、 「人事評価を効率かつ公正に行いたい」 「従業員が増えてきたので人事評価の基準を明確にしたい」 人事評価は社員のモチベーションに関わる重要事項だが、人事評価を社員が満・・・
モチベーション管理
モチベーション管理とは、従業員のモチベーションに関する実用的な洞察や定量的な分析を可能にし、企業の生産性向上や離職防止、あるいは各人の前向きな活動の促進につなげようというツールだ。既存の人材情報・・・
ピアボーナス
ピアボーナスとは、従業員同士が日頃の行動に対しての感謝をポイントという形で付与し合える仕組みや、気軽かつオープンに称賛の言葉を送り合える仕組みを提供することで、従業員のモチベーション向上に役立・・・
安否確認
安否確認とは 安否確認とは、自然災害、事故など発生した際に、無事であったか安否を確認する行為のことを指す。企業は災害などの緊急事態が発生した際に、速やかに従業員の無事を確認する必要がある。また・・・
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組織サーベイ
組織サーベイとは、企業が社員・メンバーが自社に対してどのように思っているのか、部署間のマインドの差異など自社組織の現状を把握し、満足度や問題点を把握するために行う調査のことであり、社員の定着率・・・
リファレンスチェック
リファレンスチェックとは、企業における採用時の情報収集の一貫として採用者の前職での評判や業務への評価について前職の同僚や友人、知人に確認をすること。 リファレンスチェックをするための専門的なツー・・・
クラウドソーシング
クラウドソーシングとは、仕事を発注したい個人や企業が、 不特定多数の人に依頼をするWEBサービスの名称。 語源は群衆（crowd）と業務委託（sourcing）を組み合わせた言葉である。 よく比・・・
1on1ツール
1on1ツールとは、上司とチームメンバーが1対1で行う「1on1ミーティング」の効果的かつ効率化するツールです。 リモートワークの普及により、オフィスでの対面によるコミュニケーションが減り、1o・・・
適性検査
適性検査とは、受験者の能力や性格の傾向などの把握のために実施する検査のことで、主に企業による採用の際に使用します。 書類審査、面接と合わせて実施することで、より企業が求める要件に応募者が合致して・・・
その他 人事
その他 人事とは、人事に属する製品のうち、 従業員満足度調査（ES調査）ツール、 離職防止ツール、 HCM などの他のカテゴリーに所属しない製品を紹介しているカテゴリーです。 現在その・・・
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