RECOGの製品情報（特徴・導入事例）

RECOGのITreview最新受賞実績

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  Grid Award 2025 Summer ピアボーナス部門 Leader

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RECOGの機能一覧

RECOGを導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、RECOGを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（開発・運用管理）｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日： 2024年02月14日
社内メンバーの活躍が見える化しました
ピアボーナスで利用
良いポイント
ありがとうを伝えてメンバーのモチベーションアップを図るのはもちろんのこと、特に他部署のメンバーがどういったことをして感謝されているのかを把握することができ、初めて一緒に仕事をするときもコミュニケーションが図りやすくなりました。
改善してほしいポイント
改善点としては、メッセージに対して贈られたポイントが他人からも見えてしまい、他のメッセージと比較できてしまうのが個人的にはいかがなものかと思いましたので、当事者間しか見えないようにした方がいいかと思いました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
社内の働き方改革の一環でメンバーのモチベーションアップにいい方法がないか検討している中で、お試しで導入されたのがきっかけでしたが、いざ利用し始めるとお互いに感謝を伝え合うことや褒め合うことでメンバー間の雰囲気が良くなったと感じています。
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非公開ユーザー
情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日： 2023年02月27日
コミュニケーションツール
ピアボーナスで利用
良いポイント
部署をまたいで褒め合うツールなので自分では気づかいない点も誰かのためになっていることが知れて良かった
改善してほしいポイント
・レコグ内のチャットをもっと上手く利用するためのレクチャーや事例があると嬉しいです
・利用しているメンバーは入社歴が浅いメンバーが多く、歴が長いメンバーは離れていくケースが見られる
・歴が長いメンバーは褒められるより褒める場面のほうが多い印象があるため、バランスよくコメントしやすいようにしたい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
モチベーションが下がっているメンバーへ良い部分を文字に起こすことで改めて感謝を伝えながら、モチベーション工場支援ができた
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非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日： 2023年02月27日
社内のコミュニケーションが劇的に活性化する！
ピアボーナスで利用
良いポイント
普段面と向かって伝えるほどのことではなくても、RECOGを活用することによって、感謝の気持ちを伝えることができる。
また、各メンバーが良い動きをしていることをすべて把握することは難しいが、RECOG上でのやり取りを見ると、各メンバーの良いところが見えてくる！
改善してほしいポイント
うまく活用ができていないメンバーに対して、活用を促進できるような機能や通知があると、もっと利用率が上がり、よりよい活用ができると思う。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
各メンバーのプロフィールやあるべき姿/目標がわかるようになっているので、新人メンバーとのコミュニケーションが取りやすい！
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