リファレンスチェックの基礎知識
リファレンスチェックとは、企業における採用時の情報収集の一貫として採用者の前職での評判や業務への評価について前職の同僚や友人、知人に確認をすること。
リファレンスチェックをするための専門的なツールである「リファレンスチェックサービス・ツール」を使用することで、
・聞き取り先へのインタビューやアンケートを代行、もしくはWeb上で完結できるよう自動化
・調査内容のレポート化
・上記の自動化・効率化によるコスト減
といったメリットがある。
リファレンスチェックの機能一覧
基本機能
機能![]() |
解説![]() |
経歴・人物像照会 |
職歴や学歴を照会し、前職での勤務態度や人物像について前職の上司や同僚に電話やオンラインアンケートなどで情報を収集することで、自社の社風・働き方と合うかどうかを確認することができる |
メディア・SNS調査 |
過去の不適切な発言や行為の有無、交友関係のリスクなどについて確認できる |
コンプライアンスチェック |
反社会的勢力との関連や不祥事の疑いの有無を調べ、リスクのある候補者を検知することができる |
オリジナル質問作成 |
リファレンスチェックの質問項目として、自社のオリジナル質問を作成することができる |
選考支援情報レポート |
性格傾向や評価の分析レポート、面接時にチェックすべきポイントなどの情報が提供され、選考に活用することができる |