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ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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良いポイント
すでに用意されているアンケートを見本に自社独自で設計した質問に対する実際に候補者と一緒に働いたことがある第三者からのフィードバックは、入社後のミスマッチを防ぐ上で非常に参考になりました。
特に、TRUST POCKETは 質問項目のカスタマイズ ができるので、自社のカルチャーや求める人物像に合った質問を設定できる点が気に入っています。また、候補者への依頼もシステム上で完結し、 運用がスムーズ でした。
改善してほしいポイント
現状でも十分満足していますが、欲を言えば 評価結果の分析機能 が強化されると嬉しいです。例えば、複数の候補者の評価を比較したり、評価項目ごとの平均点を出したりできるようになれば、より客観的な判断材料になると思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
以前は、面接での印象と入社後のパフォーマンスにギャップがあるケースが少なくありませんでした。TRUST POCKETを導入してからは、事前に候補者の 強みや弱みを多角的に把握 できるようになり、 採用ミスマッチが減少したという実感があります。
また、入社前に候補者の パーソナリティや価値観 を理解できるようになったことで、 オンボーディングがスムーズになり、早期戦力化にも繋がっています。
検討者へお勧めするポイント
キャンペーン中で初期費用を抑えて導入できました
サポートのレスポンスも早いと思います
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