『TG-WEB』は、《業界初》AI監視型WEBテスト方式にも対応、成果に結びつく可能性を確実に見極める適性検査です。
豊富な検査種類から、見極めたいポイント・観点・利用場面に応じて自由に選択可能です。
◆業界シェア第3位*適性検査『TG-WEB』の3つの特長◆
（１）“欲しい人材の見極め”に応えられる、豊富な検査プラン
複数の適性検査を必要な観点に応じて、貴社にとって最適な検査を組み合わせ、追加することが可能です。
多くの企業で重視されている「性格」「知的能力」だけでなく、「行動特性」の観点からも、独自で検査を開発。
（２）様々な実施方式（WEB／オンラインAI監視型WEBテスト方式 ほか）
テストセンター方式／WEB方式／マークシート方式／業界初、オンラインAI監視型WEBテスト方式
など様々な実施形態に対応。
『TG-WEB』は、業界で初めて【オンラインAI監視型Webテスト方式】にも対応いたしました。
応募者・企業双方の“利便性向上”と“公正・公平性の担保”を実現します。
（３）採用～内定者フォロー～新入社員受け入れまで、様々な場面で活用が可能。
検査結果は、採用選考場面に加え、内定者フォロー時の動機づけ、
さらには配属先の上司向けのフォローツールとしても活用可能です。
使い方次第で、ビックデータとしても、Alの教師データとしても活用できる優れた指標です。
*「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2024年4月、キャリタス調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査による）
TG-WEBとは、株式会社ヒューマネージが提供している適性検査サービス製品。ITreviewでのユーザー満足度評価は4.7となっており、レビューの投稿数は27件となっています。
※Grid Awardの受賞実績は「総合部門」での受賞結果のみ表示しています
TG-WEBのITreviewユーザーの満足度は現在4.7となっており、同じ適性検査サービスのカテゴリーに所属する製品では1位、となっています。
| バッジ | 満足度 | 大企業 | 中堅企業 | 中小企業 |
|---|---|---|---|---|
|
4.7 | 4.7 | 4.6 | 5.0 |
| レーダーチャート | 価格 | 使いやすさ | サポート品質 | 導入のしやすさ | 機能への満足度 | 管理のしやすさ |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
4.4 | 4.5 | 4.8 | - | 4.5 | - |
※ 2025年09月16日時点の集計結果です
TG-WEBは、適性検査サービスの製品として、以下の機能を搭載しています。
性格検査
受検者の資質や価値観、ストレス耐性などの性格的な特徴や行動特性を測定
能力検査
受検者の言語力や計算力などの基礎学力、論理的思考力や一般常識などの知的能力を測定
ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。 では、TG-WEBを導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
適性検査サービスで利用
良いポイント
新卒採用専用、中途採用専用の適性検査があるのがとても良い。
それぞれに同じ検査を使うのではなく、専用の検査があるため、新卒採用で求めること、中途採用で求めることを確実に見極めることがきるのは、当社にとって不可欠なので非常に重宝している。
改善してほしいポイント
概ね満足していますが、強いて言えば結果の活用方法や、他社の活用事例などを知ることができたら嬉しいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
中途採用を通年・多職種で行っているため、キャリア採用に特化した適性検査で、前職での能力や、転職グセがないかを見極めることができるのでは、中途採用の成果に大きく貢献していると考えています。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
スクリーニングだけでなく、様々な角度からの分析に活用できる。
適性検査サービスで利用
良いポイント
採用選考時の書類選考や面接だけでなく、採用シーズン終了後に、職種別や選考ステップ別など様々な角度から、数値をもとに分析できるのが役立っています。
改善してほしいポイント
結果の見方ガイド等が非常に参考になるので、もっと色々な種類のガイドを引き続き作っていただけたら嬉しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
エントリー数や選考通過率、内定受諾率の他に、適性検査データという新たな指標を得ることができたのが助かっています。自社に合う人、内定する人の傾向が数値でわかるので、納得感のある分析が可能になっています。
非公開ユーザー
ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
適性検査サービスで利用
良いポイント
フィードバックシートを多様に活用することができる点。
適性検査の結果を内定者へのフィードバックや配属先上司のマネジメントのツールとしても活用しています。
改善してほしいポイント
結果のアウトプット帳票は見やすく詳細まで分かるため満足しているが、もう少しカスタマイズできるとなおよい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
そのまま本人や配属先上司に渡すことができる帳票をダウンロードできるのが非常に便利です。
フィードバックシートを用いた内定者フォローは、内定者にも好評で、これからも続けていきたいと考えています。
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