TG-WEB

株式会社ヒューマネージ

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株式会社ヒューマネージ

4.7
27
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TG-WEBの評判・口コミ 全27件

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レビューに基づくAI要約

更新日：2025年12 月4 日

製品の良いポイント
レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

詳細な帳票と多段階活用

選考後の内定者フォローから配属・育成まで使える詳細な結果帳票が揃い、分析や人材配置に継続的に活用できます。

AI監視による不正抑止と利便性維持

AI監視型受検により替え玉や不正を検出でき、遠隔受検でも公平性を保ちながら受検者の利便性を維持できます。

課題解決に役立ったこと
レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

採用精度向上と工数削減

詳細な検査結果やi-web連携によりスクリーニング精度が向上し、分析や作業工数の削減に寄与します。

遠隔受検の公平化

テストセンターからの切替で遠方や海外も同条件で受検でき、不正抑止と受検者利便性の両立が図られます。

どのような人におすすめか
レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

採用・育成重視の企業に適合

選考から内定後フォロー、配属・育成まで一貫して検査結果を活用して採用精度や育成計画を高めたい企業に適しています。

遠隔受検や不正検知を重視する組織に適切

遠隔地や海外受検者を含め公平性確保や不正検知機能を重視する採用担当・組織に向いています。

※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

TG-WEBのユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

新卒採用だけでなく、中途採用にも使える適性検査

適性検査サービスで利用

良いポイント

新卒採用専用、中途採用専用の適性検査があるのがとても良い。
それぞれに同じ検査を使うのではなく、専用の検査があるため、新卒採用で求めること、中途採用で求めることを確実に見極めることがきるのは、当社にとって不可欠なので非常に重宝している。

改善してほしいポイント

概ね満足していますが、強いて言えば結果の活用方法や、他社の活用事例などを知ることができたら嬉しいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

中途採用を通年・多職種で行っているため、キャリア採用に特化した適性検査で、前職での能力や、転職グセがないかを見極めることができるのでは、中途採用の成果に大きく貢献していると考えています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

スクリーニングだけでなく、様々な角度からの分析に活用できる。

適性検査サービスで利用

良いポイント

採用選考時の書類選考や面接だけでなく、採用シーズン終了後に、職種別や選考ステップ別など様々な角度から、数値をもとに分析できるのが役立っています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

フィードバックやマネジメントのツールとしても活用できる

適性検査サービスで利用

良いポイント

フィードバックシートを多様に活用することができる点。
適性検査の結果を内定者へのフィードバックや配属先上司のマネジメントのツールとしても活用しています。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜社内情報システム（その他）｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

活躍人材の要件定義ができる

適性検査サービスで利用

良いポイント

ジョブクラフティング適性検査を利用していますが、その人がどういった仕事にのめりこみやすいのか、仕事を工夫して行っていけるかが分かるので、入社後の活躍のイメージがつきやすいです。
また、検査結果と実際の人物像も大差なく品質が高いと思います。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

選考だけでなく、社員向けにも実施できる適性検査

適性検査サービスで利用

良いポイント

新卒・中途採用だけでなく、社員向けにも検査を実施できる点が良い。全社の傾向把握ができるため、配置転換や、どのような人材を採用すればいいか等、戦略を立てることができます。

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非公開ユーザー

化粧品｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

柔軟性と利用幅に長けた信頼のおける適性検査

適性検査サービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ジョブに合わせた成果発揮を正確に可視化できること
・多角度での検査のため、ブレなく判別ができること
・信頼のおけるバックグラウンドと、継続的なアップデート
・ユーザーも管理者も、両面を考慮されているUI
・管理画面のカスタマイズができ、分析に活かすことも可能
・当社課題に着目し、解決のための提案があること

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

長年利用しています

適性検査サービスで利用

良いポイント

コロナ禍となり切り替えました。スムーズに各種設定いただいたので、採用選考スケジュールに影響することなく対応できました。年々操作性も改善されてきているので使い勝手も良くなってきていると感じています。

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非公開ユーザー

総合卸売・商社・貿易｜経営・経営企画職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

書類選考時に活用！

適性検査サービスで利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・結果の見方がわかりやすい、面接時の確認ポイントが記載されていること
・AIによる監視システム
・適性検査項目の多さ
その理由
・きれいにまとまっており、その後の活用方法も一覧化されているため、利用しやすいと思いました。
　加えて結果の見方をサポートする資料が充実している点もよかったと思います。
・不正しているかどうかのチェックがしやすくなった。
・様々な角度から適性を図ることができる点がとても良いと思いました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

フィードバックシートの種類が豊富

適性検査サービスで利用

良いポイント

通常の結果帳票の他に、本人向けや上司向けのフィードバックシートを出力できる点。見やすいので重宝しています。

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非公開ユーザー

総合（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用したい人材の比較・評価に適しています

適性検査サービスで利用

良いポイント

当社では選考官に共有する資料の1つとして利用しています。
わかりやすい資料でまとまっているため、一目で「どんな人材か」を想像できるうえに
面接で聞くべきポイント等も記載されており、非常に使いやすいです。

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