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ソフトウェア・SI｜プログラミング・テスト｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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新卒採用だけでなく、中途採用にも使える適性検査
適性検査サービスで利用
良いポイント
新卒採用専用、中途採用専用の適性検査があるのがとても良い。
それぞれに同じ検査を使うのではなく、専用の検査があるため、新卒採用で求めること、中途採用で求めることを確実に見極めることがきるのは、当社にとって不可欠なので非常に重宝している。
改善してほしいポイント
概ね満足していますが、強いて言えば結果の活用方法や、他社の活用事例などを知ることができたら嬉しいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
中途採用を通年・多職種で行っているため、キャリア採用に特化した適性検査で、前職での能力や、転職グセがないかを見極めることができるのでは、中途採用の成果に大きく貢献していると考えています。
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