面接だけでは見えにくい特性を客観的なデータで把握できる

改善してほしいポイント

期待することとして、今後データが蓄積されたら、マッチングを考慮した結果、入社後の活躍がどうなったかまでを追うことができるようになるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

TG-WEB fitを導入してからのマッチングの結果はまだ出ていないので、今後に期待したいと思います。適性検査結果には上司用のフィードバックシートがあるので、配属先の上長と共有し、入社予定者の強みや弱みについて共通認識を持つことができるのが大きなメリットです。

検討者へお勧めするポイント

採用においては、面接に慣れている応募者は本質が見えにくいという点が課題だと思います。適性検査の結果を細かく確認することで、印象とのギャップなどを把握し、面接で深掘りしていくことができる点が、おすすめのポイントです。