採用効率と精度の向上

改善してほしいポイント

今後期待することとして、「適性検査の結果」と「入社した社員の数年後の評価や定着率のデータ」をTG-WEBで分析できる機能があると望ましいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スクリーニングツールとして活用することで、自社とマッチしない方との面接を減らし、採用業務を効率化できています。また、面接での会話だけでは引き出せない潜在的な特性をTG-WEBのデータで補うことで、採用精度と入社後の定着率の向上につながっていると思います。

検討者へお勧めするポイント

面接の効率化と定着を同時に実現したい企業や、適性検査のデータを分析に活用したい企業にお勧めします。