【2026年】AI面接ツールのおすすめ10製品（全15製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも
AI面接ツールとは？
AI面接ツールとは、人工知能を活用して面接の質問作成、回答分析、候補者評価などを自動化・効率化する採用支援システムです。映像や音声の記録、表情や声のトーンの分析などを通じて、客観的かつ迅速な人材選定を可能にします。企業の採用業務を標準化し、面接官の負担軽減や候補者の公平な評価を実現します。
AI面接ツールの定義
・AIを活用して面接の質問作成や評価を自動化するツール
・映像や音声データを活用して候補者を多角的に分析するシステム
・採用活動の効率化・標準化を目的とした面接支援サービス
AI面接ツールの機能
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| 自動質問生成 | 職種やスキル要件に応じた質問を自動作成 |
| 録画・録音機能 | 面接中の映像・音声を記録し再生可能 |
| 評価レポート生成 | 回答内容をAIが定量・定性評価する |
| 感情・表情分析 | 表情や声のトーンから感情や印象を解析 |
| 候補者管理 | 候補者の面接記録を一元で管理・検索 |
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QRUU（クルー）は、AI面接と採用管理システム（ATS）をひとつにした採用ツールです。面接を代行するだけの製品ではなく、応募から内定までの採用管理を同じ画面で行えます。■ 一次面接をAIにまかせるリンクを送るだけで、AI面接官が応募者と音声で対話します。日程調整が要らないため、応募から面接までの時間が短くなります。面接は日本語で行います。■ 評価の基準を先に決められる職種ごとに、見る観点と質問を登録できます。面接官によって判断が割れる状態を避け、同じ物差しで比べられます。評価は点数と、そう判断した理由の文章で残ります。■ 採用管理システム（ATS）を別に持たなくてよい応募者の一覧、選考の段階、録画、評価、メールのやりとりを一か所で扱えます。採用管理システムを別に導入して転記する手間がかかりません。求人ごとに選考の段階を決められ、応募経路ごとの通過率も集計できます。■ 行っていないこと表情や声のトーンの分析は行いません。本人確認やなりすまし検知も行いません。合否をAIが決める仕組みにはしていません。最終的な判断は採用担当者が行います。■ 料金初期費用は0円、月額3万円からです。無料トライアルがあります。
生成AI機能AIエージェントによる業務実行AI面接官が応募者と音声で対話し、一次面接を代行します。回答に応じた掘り下げの質問もその場で行います。生成AI機能満足度-評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません
0サブ生成AI機能： レポート自動作成 / 文字認識・文字起こし詳細を開く -
Recrivoとは、採用の一次面接をAIが音声で代行するBtoB向けAI面接サービスです。シナリオ設計と招待リンク共有だけで、スコア・合否・回答ログを可視化できます。
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HRmaxとは、8,000社・500万件のデータを活用し、採用の忙しさを大幅に減らしながら、欲しい人材を獲得できるAI面接サービスです。評価のブレを無くし、面接工数の削減と高精度な見極めをお手伝いします。 製品の主な特長 ・高度な見極めによるミスマッチ防止 大量のデータとリアルタイムで相対比較する独自アルゴリズムにより、面接時の主観やバイアスを排除。面接対策された表面的な回答に惑わされず、潜在的資質を高精度に評価します。 ・自由度の高い豊富なカスタマイズ性 全82種類の評価項目や職種別の質問設計など、自社の採用要件（コンピテンシー）や求める人物像に合わせて選考プロセスを柔軟に最適化できます。 ・アトラクション（口説き）まで一貫サポート 最低限のヒアリングや見極めをAIが代行することで、面接官は面接時間を「アトラクション（口説き）」にフル活用できます。これまで難しかった「見極め」と「口説き」の並行作業から解放され、AIレポートが分析した個別の口説き文句を活用して内定承諾率を最大化します。
生成AI機能データ分析8000社の人事データと500万人の面接データを活用。深掘り機能で候補者を客観的に分析、面接官の主観やバイアスを排除。活躍人材を発見します。生成AI機能満足度-評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません0サブ生成AI機能： レポート自動作成 / その他詳細を開く -
Interview VIPとは、Interview VIPが提供しているAI面接ツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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InterviewManとは、InterviewManが提供しているAI面接ツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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AIバイト面接とは、株式会社FLATBOYSが提供しているAI面接ツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
生成AI機能画像・動画・音声生成求人票や数十秒の動画から、見た目や声をリアルに再現した自社オリジナルのAI面接官アバターを自動生成し、対話型の面接を実施します。生成AI機能満足度-評価対象レビューが0件のため点数が反映されておりません0サブ生成AI機能： 文字認識・文字起こし / その他詳細を開く -
「積み上げ型面接」で1内定承諾あたりの面接数46％減を実現！ 採用活動を成功させるために必要なのは母集団形成のみだと思っていませんか？batonn（バトン）は、採用面接に特化したオンライン面接ツールです。 ＜こんなお悩みありませんか？＞ ・なかなか面接を通過しない ・よい候補者ほど途中で辞退されてしまう ・よさそうな候補者が選考途中で不通過になってしまう ・選考プロセスにかかる期間が長い。面接を担当できるメンバーが少ない ・念のための面接同席が多い これらの課題の本質は「採用面接のブラックボックス化」かもしれません。 batonnは面接中を自動で録画、文字起こしをし、面接に特化したAI要約で可視化します。 これにより面接の面接時の印象だけに頼らず、実際の発言内容をもとに正確な振り返りを行うことができ、 「どの質問に対してどのような回答をしたのか」といったやり取りも一目で把握できます。 また、各企業が採用で重視するスキルや行動特性を設定することで、AI技術によって観点ごとの要約や要約の根拠となったエピソードをまとめて確認することができます。 これらの機能により、面接の見極めと申し送りをワンストップで行うことで、面接担当者ごとの「勘」や「経験」といった見えない評価基準を排除し、採用組織としての評価軸を統一することができます。 こうしてbatonnは、1内定承諾あたりの面接数を46％減少させ、母集団形成に絞られがちな採用活動の課題を別のアプローチから解決します。 また面接の見極めと申し送りが早く、広く行われることにより、候補者へのヒアリング項目の重複が避けられるようになり、見極めの深堀りやアトラクト（企業の魅力付け）に面接中の時間を割くことができるようになります。 当社の調査では、新卒の学生がアトラクトの不足を感じた際、「志望度が下がった」とした割合は50％以上となり、入社意欲に直結することが判明しています。batonnの機能によって効率化された時間を候補者の活躍イメージの醸成に繋げることで、候補者の入社意向を引き上げる力強い採用プロセスを実現します。 基準ズレでの取りこぼしを減らし、アトラクトを強化、ミスマッチを防止。結果的に内定承諾1人あたりの面接回数を削減して採用効率を強化します。念のための同席の負担を削減や面接中のメモ負担や評価入力の負担など直接的な工数削減にも寄与。 この「積み上げ型面接（商標登録6920546）」による好循環を生む中心にあるのが、batonnです。
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面接サポートさくらさんとは、株式会社ティファナ・ドットコムが提供しているAI面接ツール製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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AI面接ツールの基礎知識
AI面接ツールとは、人工知能を活用して面接の質問作成、回答分析、候補者評価などを自動化・効率化する採用支援システムです。映像や音声の記録、表情や声のトーンの分析などを通じて、客観的かつ迅速な人材選定を可能にします。企業の採用業務を標準化し、面接官の負担軽減や候補者の公平な評価を実現します。
AI面接ツールの定義
・AIを活用して面接の質問作成や評価を自動化するツール
・映像や音声データを活用して候補者を多角的に分析するシステム
・採用活動の効率化・標準化を目的とした面接支援サービス
AI面接ツールの機能
| 機能 |
解説 |
|---|---|
| 自動質問生成 | 職種やスキル要件に応じた質問を自動作成 |
| 録画・録音機能 | 面接中の映像・音声を記録し再生可能 |
| 評価レポート生成 | 回答内容をAIが定量・定性評価する |
| 感情・表情分析 | 表情や声のトーンから感情や印象を解析 |
| 候補者管理 | 候補者の面接記録を一元で管理・検索 |
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