HRMOS採用

株式会社ビズリーチ

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HRMOS採用の製品情報（特徴・導入事例）

Name: HRMOS採用
Brand: 株式会社ビズリーチ
Rating: 4.2 (104 reviews)

2022 年 07 月 04 日

HRMOS採用とは

HRMOS（ハーモス）採用は企業を『採用成功へと導く』採用管理システムです。

豊富な機能で採用業務の効率化を実現し採用活動の全てをHRMOS1つで完結できます。
また企業の採用力の向上に寄与するツールとして、以下の体験を提供します。

①「見える」･･･採用活動の状況をカンタンに可視化
②「わかる」･･･リアルタイム分析レポートで採用課題を発見
③「採用できる」･･･自社データと充実したサポートで採用できる体制に

HRMOS採用の画像・関連イメージ

ITreviewによるHRMOS採用紹介

　HRMOS採用とは、クラウド上で採用活動のデータを可視化・分析し、戦略的な人材獲得を実現する採用管理ツールです。求人票の作成から応募者の情報管理、人材紹介会社とのやりとり、面接の評価や採用業務の進捗管理などを一元管理し、効率的な採用活動を支援します。また応募者数や面接実施数、面接官の評価など、採用のあらゆる情報を分析し、リアルタイムで見える化できるため、改善策を促し、採用活動の精度向上にも役立ちます。転職サイト等を運営する株式会社ビズリーチが提供しており、人材採用を熟知した専任担当によるサポートが提供されます。業界を問わず、ベンチャーから大手企業まで幅広く導入されています。

HRMOS採用のITreview最新受賞実績

Grid Award 2026 Winter 採用管理システム(ATS)部門 Leader (5年連続)
受賞結果を見る
Grid Award 2024 Winter タレントプール採用ツール部門 Leader
受賞結果を見る

※Grid Awardの受賞実績は「総合部門」での受賞結果のみ表示しています

HRMOS採用の満足度、評価について

HRMOS採用のITreviewユーザーの満足度は現在4.2となっており、同じ採用管理システム(ATS)のカテゴリーに所属する製品では7位、タレントプール採用ツールのカテゴリーに所属する製品では3位、となっています。

バッジ	満足度	大企業	中堅企業	中小企業
	4.2	4.4	4.3	4.1

レーダーチャート	価格	使いやすさ	サポート品質	導入のしやすさ	機能への満足度	管理のしやすさ
	3.6	4.2	4.3	4.3	4.1	4.3

※ 2026年03月18日時点の集計結果です

HRMOS採用の機能一覧

HRMOS採用は、採用管理システム(ATS)の製品として、以下の機能を搭載しています。

応募者情報の管理

履歴書といった応募者の情報に加えて、採用の進捗状況を管理し、さらに複数の採用（求人）チャネルからの応募情報を一元管理できる
採用のタスク管理

書類受付、書類選考、面接、最終選考など、採用活動で行うべきタスクを容易に管理できるようにする
採用のスケジュール管理

各応募者に対する面接日程の調整をはじめ、採用活動に関するスケジュールを効率的に管理できる
分析レポート

採用チャネルごとの効果（応募数、採用数など）をはじめ、さまざまな採用状況をグラフ化／可視化して詳細に分析することで、新たな採用活動に役立てられる
自社採用Webページ作成

自社の企業イメージや採用活動に即したデザインや構成の採用Webページを作成できる

HRMOS採用の機能と評価点はこちら

HRMOS採用を導入して得られた効果やメリット

ツールは導入するだけでなく、その後どんな影響があったのかが一番重要となります。では、HRMOS採用を導入することでどんな効果や、メリットがあるのでしょうか？実際に投稿されたレビューからその一部をご紹介します。

非公開ユーザー

その他｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年03月12日

データドリブンな採用活動を行うのに最適なATSです。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・各チャネルごとの推移や面接官ごとの結果など、HRMOS上に蓄積されているデータを様々な切り口でレポーティングしてくれる
・求人ページが自動で作成できる
その理由
・採用活動におけるデータ活用を強化しようとしたとき、集計ツールとして機能が最も優れているHRMOSを選びましたが、期待以上に集計機能が良いです。

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連携して利用中のツール

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非公開ユーザー

人材｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ無償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年11月11日

エージェント側で頻繁に利用しています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・紐づけられている求人が閲覧しやすい
・求人に準ずる形で、非公開情報（エージェントだけに記載のある条件）などが見やすい

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非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ分からない

企業所属確認済

投稿日： 2025年09月22日

エージェント側でも効率的に推薦・進捗確認が可能

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

HRMOS採用は、エージェントとして求職者を推薦する際の操作性がとてもわかりやすく、候補者ごとの推薦状況や選考ステータスを直感的に把握できます。クライアント側での進捗更新が即座に反映されるため、リアルタイムで状況を追えるのは大きな利点です。特に複数企業への推薦を同時並行で行う場合でも、案件ごとに整理された管理画面でヌケモレなく対応できる点に助けられています。また、求職者情報の入力や資料アップロードもスムーズで、余計な工数を取られない設計になっているため、エージェントとしての業務効率化に直結しています。人事担当とのやり取りもスムーズで満足しています。

改善してほしいポイント

一部の画面遷移や入力フォームが細かく分かれており、情報をまとめて確認・編集する際にやや時間がかかると感じることがあります。推薦した候補者への過去のやり取り履歴を、もう少し一元的に確認できるビューがあるとより便利だと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来はメールやスプレッドシートを使って候補者推薦や進捗管理をしていたため、情報の重複や見落としが頻発していましたが、HRMOS採用の導入により、全ての候補者情報とステータスを一元管理できるようになりました。結果として、推薦後のフォローアップ漏れが大幅に減少し、クライアントとのやり取りもスムーズになっています。特に複数の案件を同時に扱う際に「どこまで進んでいるか」がすぐに分かることで、対応スピードが向上し、クライアントからの信頼性向上にもつながっています。

検討者へお勧めするポイント

HRMOS採用は、候補者推薦から進捗管理までの一連の流れを一元化できるため、エージェントにとっても企業にとっても効率的な採用活動を実現できるツールです。特に、選考状況がリアルタイムで更新されるため、双方でタイムラグのない情報共有が可能になります。複数の候補者や案件を同時に扱う場合でも、直感的に把握できる管理画面があり、ヌケモレ防止に効果的です。メールやスプレッドシート管理に比べ、業務効率や正確性が大幅に改善される点は大きなメリットと言えるでしょう。採用活動にスピード感と透明性を求める企業には非常にお勧めできるサービスです。

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