非公開ユーザー
その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 分からない
良いポイント
HRMOS採用は、エージェントとして求職者を推薦する際の操作性がとてもわかりやすく、候補者ごとの推薦状況や選考ステータスを直感的に把握できます。クライアント側での進捗更新が即座に反映されるため、リアルタイムで状況を追えるのは大きな利点です。特に複数企業への推薦を同時並行で行う場合でも、案件ごとに整理された管理画面でヌケモレなく対応できる点に助けられています。また、求職者情報の入力や資料アップロードもスムーズで、余計な工数を取られない設計になっているため、エージェントとしての業務効率化に直結しています。人事担当とのやり取りもスムーズで満足しています。
改善してほしいポイント
一部の画面遷移や入力フォームが細かく分かれており、情報をまとめて確認・編集する際にやや時間がかかると感じることがあります。推薦した候補者への過去のやり取り履歴を、もう少し一元的に確認できるビューがあるとより便利だと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
従来はメールやスプレッドシートを使って候補者推薦や進捗管理をしていたため、情報の重複や見落としが頻発していましたが、HRMOS採用の導入により、全ての候補者情報とステータスを一元管理できるようになりました。結果として、推薦後のフォローアップ漏れが大幅に減少し、クライアントとのやり取りもスムーズになっています。特に複数の案件を同時に扱う際に「どこまで進んでいるか」がすぐに分かることで、対応スピードが向上し、クライアントからの信頼性向上にもつながっています。
検討者へお勧めするポイント
HRMOS採用は、候補者推薦から進捗管理までの一連の流れを一元化できるため、エージェントにとっても企業にとっても効率的な採用活動を実現できるツールです。特に、選考状況がリアルタイムで更新されるため、双方でタイムラグのない情報共有が可能になります。複数の候補者や案件を同時に扱う場合でも、直感的に把握できる管理画面があり、ヌケモレ防止に効果的です。メールやスプレッドシート管理に比べ、業務効率や正確性が大幅に改善される点は大きなメリットと言えるでしょう。採用活動にスピード感と透明性を求める企業には非常にお勧めできるサービスです。
