真野 勉
  • 株式会社SUPER STUDIO
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 50-100人未満
採用活動における管理ツール決定版
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

採用応募者の管理がエクセルだったりとアナログで煩雑だった管理をシステマチックに解決してくれ、また、とても使いやすい。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

閲覧権限を制限できることは嬉しいのですが、編集できる範囲が多くないため若干使い辛さを感じる時がある。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

採用活動における、採用応募者の管理に大きく貢献してくれました。メールのやりとりや、ステータスの管理、また役員への人材共有に役立っています。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 宣伝・マーケティング
  • ユーザー(利用者)
  • ソフトウェア・SI
  • 300-1000人未満
エンドユーザーから見ると可もなく不可もない
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

採用業務を一元管理できるSaaS。多くの企業は社内SNSなどを通して同業務を行っていると思いますが、採用の成功率なども可視化できるという意味で他の採用管理ツールよりも導入効果がわかりやすいというメリットはあるようです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

横から画面がスライドして出てくるUIがやや分かりづらいと感じています。出現のギミックなどを工夫することでもう少しわかりやすくなると良いかと思います。採用情報整理という面では可もなく不可もありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

採用担当者とコミュニケーションが円滑にできるようになったという点で導入後効果を感じられた。現場の選考担当なので採用担当でどのようなメリットがあったかまではわかりませんが、社内SNSやメールベースでやり取りを行っていた時よりも生産性は上がりました。

その他の製品

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20-50人未満
登録からメールまで採用管を一元化
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

求職者を登録し、そこから評価やメールでのやり取りなど採用に関する記録ができる。また権限を与えれば全員の評価が見える化するなど、立場によって見える範囲を制限できるのもgood

改善してほしいポイントは何でしょうか?

ログインの際にメールアドレス、パスワードを打ち込んでいるのに赤字でメールアドレスを入力してください、パスワードが違いますと出ることが多々ある。更新することで直るが手間。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

これまでエクセルで管理するやり方から変えたことで求人媒体や担当者などひとめでわかるようになった。またメール送信もHRMOSから行えるためスムーズ。(テンプレートが便利)

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 人材
  • 20-50人未満
採用業務を一元管理できて業務時間を削減
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

候補者様に関する情報を個人単位で、関係者にシステム上で全て共有できで大変便利に感じます。スプレッドシート管理から比べると、導入後に運用効率は劇的に改善されました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

履歴書や職歴書を見る際に、別ページに飛んでしまうのが少し面倒です。同じ画面で見れるといいと思います。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

採用に関する業務フローの一元化、情報の可視化だけではなくデータベース化ができるため、情報を蓄積してよりよい採用に繋げていくことができます。

非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • 営業・販売・サービス職
  • ユーザー(利用者)
  • 情報通信・インターネット
  • 20-50人未満
これ一つで採用管理は完成
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

外部連携のスマートさと採用分析、あとは人工知能により書類通過角度をスコアリングでき、採用管理を非常に圧縮してくれる

改善してほしいポイントは何でしょうか?

若干UIが使いづらい?入力欄が小さく、慣れるまで操作性にて手こずることがあったと思います。あとは完璧。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

エージェントとのやり取りやタレントプールなど、痒いところに手が届き採用管理の効率化に大きく寄与して頂いております