HRMOS採用

株式会社ビズリーチ

HRMOS採用

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4.2
105
2026 Spring Leader(採用管理システム(ATS))
カテゴリーレポート2026 Spring掲載中 Good Response

HRMOS採用の評判・口コミ 全105件

time

HRMOS採用のユーザーレビュー・評価一覧

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Nakamura Haruna

Nakamura Haruna

株式会社ガラパゴス｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

面接設定工数が1/3に！手厚いフォローで使い心地も抜群！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

【背景】
月間1000件を超える応募があり、面接設定や進捗管理に手間と工数がかかっていた中で、ATSをリニューアルする動きとなり、HRMOSを導入することとなりました。

【良いポイント】
・テーマカラーの深い青色が目に優しく、使っていてストレスを感じません
・「選考フローあり」の設定で自社向けにとことんカスタマイズでき、多種多様な職種・雇用形態で応募を受け付けている中でもスムーズに運用できています
・もちろん「もっとこうできたらいいのに」ということはありますが、チャットサポートの皆様が迅速に回答くださり、いつも助かってます…！できないことがあっても代案を出してくださるため、使用していて不便さを感じません。
（ヘルプページに書いてあるような初歩的な質問も迅速丁寧に回答いただけます…いつも甘えっぱなしですみません）
・ラベル管理で活用の可能性は無限大です
・Teams連携など、「こんなのあるのかな」という機能が続々とリリースされます…！
・今時の勢いある企業はHRMOSを導入している、という噂を聞き使い始めたのですが、噂に違わぬユーザビリティです！

改善してほしいポイント

細かい話で恐縮ですが、工数削減のため以下対応いただけるととてもありがたいです。
・ダッシュボードの見え方をカスタマイズしたい（カレンダー形式・表形式など）
・面接設定を削除した時に、ZOOMのスケジュールも連携して削除されるようにしてほしい
・カレンダーのデフォルトタイトル表示を自社むけにカスタマイズしたい
・選考メモ欄に選考官への共通連絡事項が自動で表示されるようにカスタマイズしたい

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

・googleカレンダー連携・ZOOM連携によって、面接設定の工数が従来の1/3になり、オペレーションチームメンバーの残業時間がほぼ０になりました！
・技術テストの実施を全てHRMOS完結型に変更することができて、月5件ほどあったミスがほぼ0に減りました！

検討者へお勧めするポイント

・面接設定がHRMOS完結でできる
・複雑な選考フローにも対応可能
・安心の迅速丁寧なチャットサポート
・最新の機能にアップグレードされるタイミングが早い

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岩崎 良平

岩崎 良平

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

HRMOSのUI/UXやチャットサポート等について嬉しいお声をいただきありがとうございます！ ATSリニューアル後、ミスなく安心してオペレーションをこなせる状態になったとのことで何よりです。 より貴社の無駄な工数削減につながる機能開発を目指していければと思いますので、いただいた改善ポイントはプロダクト開発チームに共有させていただきます。 引き続きユーザー様の採用活動における体験向上に向けてプロダクト・サービスともに磨き込んで参りますので何卒よろしくお願いいたします。

河井 三郎

河井 三郎

株式会社シーイーシー｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用管理サイトHRMOSに関するレビュー

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・ステータス管理の利便性
・カスタマーサクセスが充実している
その理由
・新着応募や選考中求職者、面接予定者などがトップページ上で一元管理できるため、
　純粋に使いやすく対応漏れが発生しにくいため助かっております。
・都度不明点などはカスタマーサクセスチームが真摯かつ迅速に対応してくれるので、
　すぐに課題が解決できるので安心できます。

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岩崎 良平

岩崎 良平

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

レビューご投稿いただき誠にありがとうございます！ HRMOS採用ではユーザー様の事務的作業に費やす工数を可能な限り削減し、より採用を強くするための業務に注力できる体制を作ることを目指しております。メリットに感じていただいている点は、まさに弊社が体験価値として提供したい内容でありこのようなレビューをいただき大変嬉しく思います。 また改善ポイントに関しては重要なお声としてプロダクトサイドに共有させていただきます。 今後ともHRMOS採用をよろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

株式会社シーイーシー｜ソフトウェア・SI｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用管理システムの域を超えたHRMOS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

企業の規模、業種によって採用の手法、時期、選考フロー、重きを置く要素は異なります。また採用担当・現場・経営陣の考え方やその会社なりのカルチャーにも違いがあります。
HRMOSはどんな規模でも、どんな業務の常識があろうと自由に使える、気が利いている、困ったことはすぐに回収してくれる、カスタマーサクセスの方がSaaSツールのサービス提供にとどまらない高価値情報を常に提供してくれます。
なので、私たちは今後もHRMOSを使いますし、利用範囲の拡大を検討しています。

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岩崎 良平

岩崎 良平

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

HRMOS採用マーケティング部の岩崎と申します。 この度はレビュー投稿いただき誠にありがとうございます！ カスタマーサクセスに関する賞賛のコメントをいただき本当に嬉しい限りです。 単にシステムを提供するのではなくユーザー様の課題や実現したい方向性に則ったご提案ができるようサービスリリース以来カスタマーサクセスに注力しております。日々ユーザー様からいただくお声やノウハウは社内で共有知化してよりご満足いただける体験を提供できるようこれからも精進してまいります。 引き続きHRMOS採用を何卒よろしくお願いいたします。

非公開ユーザー

株式会社京都製作所｜一般機械｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

エージェントに「まだ使ってなかったんですか？」と驚かれ

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求人から入社まで、一気通貫に進捗状況が把握できる
・煩雑な作業やコミュニケーションから解放され、選考プロセスがスピード化、効率化される
・導入から活用に至るまでのサポートが神レベル
その理由
・エージェントとのやり取りは全てHRMOSで完結できるので、パスワード管理が不要
・応募受付から書類選考の依頼まで、HRMOS内で進めることで数分で完了する
・Google Calendarやアウトルックと連携でき、面接の設定が簡単にできる
・導入時はコンサルタントが、社内の予算獲得プレゼンに向けた、メリット訴求や費用対効果のシミュレーションなど、手厚くサポートしてくれました。
・導入後は環境設定から初動、使いこなせるまで、カスタマー担当者が親切丁寧に並走してくれたおかげで、導入1ヶ月で効果が実感できるようになりました。スタッフ一同、カスタマー担当者を家族のように信頼しています。
・細かい質問は、チャットで問い合わせていましたが、サポートスタッフの速さと的確さに驚かされただけでなく、ホスピタリティ溢れる対応に感動しました。

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岩崎 良平

岩崎 良平

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

この度は、とても心温かなレビューをご投稿いただき誠にありがとうございます！ HRMOSでは「人を含むサービス」という標榜を掲げております。 単にシステムの機能を紹介・提供するのではなく、導入前後・利活用シーン問わずユーザー様の目的に応じて伴走することに最も力を入れております。引き続き皆様の採用成功にお力添えできますと幸いです。 権限設定等の改善ポイントもご教示いただきありがとうございます。 こちらもプロダクト開発チーム側に共有させていただきます。 今後ともHRMOS採用をよろしくお願い申し上げます。

（編集済み）

非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

UI/UXが秀逸です。採用業務がかなり楽になりました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・UI/UXが秀逸で感覚的に分かりやすいため、人事側も導入から2週間程度で慣れましたし、現場採用担当への導入もスムーズに行えました。（質問が少なくて済んだ）
・求人票も自由度高く作れます。
・特定の人材紹介会社がやっているサービスでないので、多くの採用メディアとデータ連携できます。
・HRMOSのカスタマーサポートが手厚く的確なアドバイスをくれます。
・選考管理が自由に組めるため、どんな採用フローにも柔軟に対応できます。
・採用レポートが見やすくExcelなどでまとめる手間が省けました。
・選考や面談の案内のメールもミスが起こりやすいところで確認が入るため間違いが各段に減りました。
・アカウントごとに権限を細かく設定できるため個人情報の管理がしやすいです。
・HRMOSガイドという説明ページがとても分かりやすいですし、チャットのサポートも早くて適格に回答してもらます。

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岩崎 良平

岩崎 良平

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

HRMOS採用マーケティング部の岩崎と申します。 この度はレビューご投稿いただき誠にありがとうございます！ UI/UXならびにカスタマーサポートについてコメントいただき嬉しい限りです。 特に力を入れているカスタマーサクセス・カスタマーサポートによるご支援は引き続き強化し、ユーザー企業様の採用力向上にお役立てできるよう精進して参ります。 また改善ポイントについてもご教示いただきありがとうございます。 こちら開発チームにも要望としてお伝えいたします。 引き続きHRMOS採用を何卒よろしくお願い申し上げます。

非公開ユーザー

設備（建設・建築）｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用の工数削減になりました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

各支店での採用状況を本部でまとめているのですが
どこまで選考がすすんだのか、どんなメールを送ったのか、など
支店に確認しなくても常にHRMOS上で見に行くことが出来るので
確認の連絡が減りました。

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岩崎 良平

岩崎 良平

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

この度はレビューご投稿いただき誠にありがとうございます！ 貴社のように多くの拠点採用を行う企業様でも情報を一元管理できること、またどなたでもストレスなく使用できる画面構成・画面遷移を心がけております。 長くご利用いただく貴社よりお声を頂戴できたこと、大変嬉しく思います！ またご要望いただいた内容についても社内で検討させていただきます。 引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

（編集済み）
ハセガワ ユキ

ハセガワ ユキ

株式会社ナレッジラボ｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ 分からない

企業所属 確認済
投稿日：

採用工数が減りました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

タイトルのとおり、採用にかかる工数が圧倒的に減りました。
エージェントや候補者との基本的なやりとりは、すべてHRMOSで行うのでいちいちメールを開いて
どういう状況化を確認する手間がなくなりました。
また、候補者への連絡は採用担当がメールですべて行っていたため、部門担当者にはそのやりとりは見えませんでした。
すべてのやりとりをHRMOS上に集約し、担当者にも見える化することで情報の透明性にも期待できます。

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岩崎良平

岩崎良平

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

この度はレビューご投稿いただき誠にありがとうございます！ 作業の手間の削減や情報共有・一元化の観点ならびに今後の期待へのコメントをいただき大変嬉しく思います。 改善ポイントとしていただいた点、貴重なご意見として開発側へフィードバックさせていただきます。 引き続きHRMOS採用をご活用いただき忌憚ないご意見を頂戴できますと幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。

（編集済み）

非公開ユーザー

経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

HRMOSを活用した採用業務について

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

情報が一元管理されているため、これまでどのようなやり取りが行われていたのかなど、担当者が業務を行う上で非常に使いやすく業務理解がしやすいと思います。

また、多数いる面接官への情報共有もしやすく、会社全体で採用業務を行うには非常に良いシステムだと感じております。

KPI管理もできるため、今何に注力すべきなのか（例：エージェントに応募喚起すべきか、二次選考に進む方が少なければ採用フローを見直すべきなのか、クロージングできていないのであればクロージング方法を改善すべきなのか等）をすぐに理解でき、採用戦略を練るには非常に便利なシステムだと思います。

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髙原 元

髙原 元

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株式会社ビズリーチ｜マーケティング

HRMOS採用マーケティング部の髙原と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 最高の評価をいただき、大変嬉しく思います！ 情報共有のしやすさ、タスクの明確化、KPIの見える化などHRMOSを利用することのメリットを多く感じられていて、採用のリードタイムの短縮にも繋がっているということで、素晴らしい成果かと感じております。 改善点についてもご意見いただき、ありがとうございます。 今後もご不明点や改善点などございましたら、カスタマーサクセス担当までお気軽にご相談ください！ 引き続き、よろしくお願い致します。

五島 誠

株式会社インテージヘルスケア｜情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

人事部門、経営層と連携が簡便にとれます

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・応募状況が迅速に届きます。
・書類応募確認から面接設定までエージェント含めて関係者と迅速なコミュニケーションがとれます。
その理由
・人事部門に依頼した要件にあわせて各エージェントから紹介を受けた応募者の状況がすぐにわかります
　メールでもコンタクト情報がとどき迅速な対応をとってもらえます。
・一人ひとりの応募者の画面が設定されているので操作しやすいです。

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髙原 元

髙原 元

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

HRMOS採用マーケティング部の髙原と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 現場からの目線で、人事や経営層とのコミュニケーションが楽になった、と評価いただき、大変嬉しく思います！ 今後も現場と人事、経営層とのコミュニケーションのハブとして、HRMOSをご活用いただけると幸いです。 応募者の画面につきましては、評価いただいた点と改善点それぞれ貴重なご意見いただき、ありがとうございます。 社内でも共有し、今後の開発の参考にさせていただきます。 引き続き、よろしくお願い致します。

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

使いやすい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・各応募者の履歴書を見ながらコメント等の評価が可能。
・UIが優れているため履歴書の閲覧や評価の入力画面含め説明書を読まずとも直感的に操作可能。

その理由
・時短に繋がるため。

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連携して利用中のツール

髙原 元

髙原 元

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ｜マーケティング

HRMOS採用マーケティング部の髙原と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ ブラックボックスだった情報を確認しやすくなった、とのコメント大変嬉しく思います！ HRMOSに情報を集約することで、情報共有がしやすくなった、データの集計がしやすくなった、と評価いただくことがございますので、今後も様々なケースでご活用いただけると幸いです。 改善点についてもご意見いただき、ありがとうございます。 今後もご不明点や改善点などございましたら、カスタマーサクセス担当までお気軽にご相談ください！ 引き続き、よろしくお願い致します。

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