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経営コンサルティング｜人事・教育職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
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HRMOSを活用した採用業務について
良いポイント
情報が一元管理されているため、これまでどのようなやり取りが行われていたのかなど、担当者が業務を行う上で非常に使いやすく業務理解がしやすいと思います。
また、多数いる面接官への情報共有もしやすく、会社全体で採用業務を行うには非常に良いシステムだと感じております。
KPI管理もできるため、今何に注力すべきなのか（例：エージェントに応募喚起すべきか、二次選考に進む方が少なければ採用フローを見直すべきなのか、クロージングできていないのであればクロージング方法を改善すべきなのか等）をすぐに理解でき、採用戦略を練るには非常に便利なシステムだと思います。
改善してほしいポイント
KPI管理において、情報がドリルダウンするように改善していただけると、情報の整合性がとりやすいなと感じております。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
面接官への情報共有の簡便さ、採用スピードの加速、情報の一元管理において、非常にメリットが得られました。
採用スピードについては内定まで1か月強かかっていたのが、最短で3週間程度まで短縮できました。システム上で情報が共有でき、かつフィードバックもタイムリーに受け取ることができるため、ここまで短縮できたんだと思います。
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髙原 元
OFFICIAL VENDER株式会社ビズリーチ｜マーケティング
HRMOS採用マーケティング部の髙原と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 最高の評価をいただき、大変嬉しく思います！ 情報共有のしやすさ、タスクの明確化、KPIの見える化などHRMOSを利用することのメリットを多く感じられていて、採用のリードタイムの短縮にも繋がっているということで、素晴らしい成果かと感じております。 改善点についてもご意見いただき、ありがとうございます。 今後もご不明点や改善点などございましたら、カスタマーサクセス担当までお気軽にご相談ください！ 引き続き、よろしくお願い致します。