HRMOS採用の機能一覧・できること

HRMOS採用の機能の評価

採用管理システム(ATS)

機能

• 応募者情報の管理 回答者数：57

  4.5

  履歴書といった応募者の情報に加えて、採用の進捗状況を管理し、さらに複数の採用（求人）チャネルからの応募情報を一元管理できる

• 採用のタスク管理 回答者数：56

  4.3

  書類受付、書類選考、面接、最終選考など、採用活動で行うべきタスクを容易に管理できるようにする

• 採用のスケジュール管理 回答者数：53

  4.1

  各応募者に対する面接日程の調整をはじめ、採用活動に関するスケジュールを効率的に管理できる

• 分析レポート 回答者数：42

  3.6

  採用チャネルごとの効果（応募数、採用数など）をはじめ、さまざまな採用状況をグラフ化／可視化して詳細に分析することで、新たな採用活動に役立てられる

• 自社採用Webページ作成 回答者数：27

  3.9

  自社の企業イメージや採用活動に即したデザインや構成の採用Webページを作成できる

タレントプール採用ツール

基本機能

• タレントプールの作成 レビューがありません

  自社に興味を抱いた採用候補者や関係性を維持したい有望な人材（タレント）をデータ蓄積（プール）することが可能

• 採用候補者の状況把握 レビューがありません

  タレントプールに登録された採用候補者を、職種・優先度などに分類し、それぞれの就職活動状況、属性を把握できるツールもある。次にとるべきアプローチやタイミングなど、採用戦略立案にこの情報が役立てられる

• スカウト機能 レビューがありません

  採用候補者を最適なタイミングで直接スカウトすることができる

• チャット機能 レビューがありません

  関係性を維持したい人材とチャットなどでコミュニケーションすることが可能