非公開ユーザー 情報通信・インターネット｜営業・販売・サービス職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2018年11月28日 人事と現場のコミュニケーションコストが下がる 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 書類選考から面談、内定まで、人事と現場が一貫して管理できることはとても良いです。現場としても、選考待ちのストック状況がリアルタイムで確認できるのは助かってます。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ UIは1画面上で全て完結したいものの、履歴書、職務経歴書を確認するには、別ページに遷移しないといけないのが面倒です。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 従来の採用でかかるコミュニケーションコストはかなり削減できます。現場レベルではそれだけでも採用活動の円滑化を体感できます。 閉じる 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 選考の過程を一貫して管理できることを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 採用にかかるコミュニケーションコストの削減につながっているようで非常に嬉しく思います！ また、改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
西島 悠蔵 ベルフェイス株式会社｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者 企業所属 確認済 投稿日： 2018年11月26日 採用管理ツールに迷ったらこれです。 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ ・カスタマーサクセスが着いてくれる ・開発の対応力とスピード ・UIUXの良さ ・データの出し方 上記から経営との話の仕方が変わりました。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 求めすぎかもしれませんが採用管理システムからの脱却。 入社後のフォローアップや成長管理までできるようになると嬉しいです。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 一番大きくは経営とのコミュニケーション。 加えてセキュリティ、無駄なコミュニケーションが圧倒的に減りました。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 1 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ カスタマーサクセス、開発の対応、UIUXなど幅広いポイントでお褒めいただき大変嬉しく思います。 また、改善ポイントについてはHRMOS CORE、評価含めシリーズ通して 企業様の成長をサポートできるようこれからも努めてまいります。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、楽しみにしていただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
非公開ユーザー 情報通信・インターネット｜その他情報システム関連職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2018年11月21日 採用に関わる人たちには是非使って欲しい 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 採用フローの一元管理、履歴書・職歴書の管理ができるのが便利です。 私は現場サイドの採用担当者ポジションですが、管理画面へログインして情報確認すれば必要十分な情報が載っており、人事担当者からのコメントも記載されているので、情報が集約されていて分かりやすく助かってます。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 履歴書・職歴書を確認する画面が1つしか開けないので、それらを見ながらコメントを記入していくのが出来ないぐらいです。 管理画面もシンプルなので、あまり改善して欲しいポイントがないのも良い所かなと思います。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ WEB上で履歴書・職歴書を閲覧出来るので、人事担当と現場の採用担当との間で書類やデータが散らばることがなくなります。 それに伴い機密情報の紛失や漏えいといった所もある程度はリスク回避ができると思います。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 山田 奈都美 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ また、現場サイドの採用担当者様にもご利用いただけることを実感でき、大変嬉しく思います。 採用フローが一元管理できること、情報集約がされていることを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 （改善ポイントがあまりない！とおっしゃってくださったのもとても嬉しいです！） 引き続き現場サイドの方にも気持ちよく使っていただけるサービスを目指してまいりますので、 今後ともどうぞよろしくお願いいたします。 （編集済み） 0 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI｜プロジェクトマネージャ｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2018年11月21日 採用フローが一元化できます。 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ 採用における業務フローを、このツールに一元化できるようになりました。また履歴書・職務経歴書など、すぐに応募者と紐づく点が便利です。 改善してほしいポイントは何でしょうか？ シンプルな画面といえばそれまでですが、少し素気ない雰囲気です。履歴書を見る際に、一度別ページを挟むのが面倒に感じます。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 応募者の人となりを、コメントで色々な角度から残せるのは、採用面接の過程をへるなかで、情報共有の点で、大変便利になりました。 検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください 採用に関わる方は、積極的に利用するといいと思います。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 米村 祐菜 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村です。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 採用業務の一元化が可能になっただけでなく、情報共有もしやすくなったとのこと、大変嬉しく思います。 改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にも共有させていただきます。 引き続き、デザインや機能をアップデートしてまいりますので、楽しみにしていただけますと幸いです！ 今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。 0 参考になった
非公開ユーザー ソフトウェア・SI｜製品企画｜100-300人未満｜ユーザー（利用者） 企業所属 確認済 投稿日： 2018年10月24日 採用管理が楽になるツールです 採用管理システム(ATS)で利用 この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？ いろんな採用候補者情報 社員紹介・紹介会社・媒体などが一括で管理できるのが非常に便利で画期的です！！ 改善してほしいポイントは何でしょうか？ 候補者の画面から履歴書をみるのにいちいち遷移するのが面倒ではあるので、同じ画面で操作できると嬉しいです。 あと、どこの情報までが次の人に伝わっているかがいまいちわからないです。 どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？ 現在の候補者の情報がまとまっているので整理しやすくて助かっています。面談調整なども行えるとさらに良いかもしれないです。 続きを開く 1コメント レビューをシェア 0 参考になった 米村 祐菜 株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上 HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村です。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 弊社サービスをお選びいただき、採用業務を一元管理できることに満足していただけているようで、大変嬉しく思います。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 面談調整はHRMOS採用上で行えるようになっていますので、操作についてご不明な点がございましたら、お気軽にご連絡くださいませ。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。 0 参考になった
非公開ユーザー 採用工数の大幅削減や高度な採用分析を実現できました！ ●誰でも簡単に操作できる操作性と視認性です。扱いやすさは当然ながら、完備された分かりやすいマニュアルページを参照すれば、ATS初心者でも問題なく使用できます。選考フローと求人の紐づけなど導入時に必要な最低限の設定はありますが、それを終えれば、その後はストレスフリーで使用できます。各媒体との連携や手続きの自動化など、これまで工数をかけていたことがあっという間に終わる点に感動しています。多くの機...
非公開ユーザー 複雑な選考フローも自在に設計できる 機能が豊富で、慣れれば、ここまでできるのかと驚くほど自由度が高いです。複数の選考コースに応じた細かい設定ができます。また、内定者フォローや入社手続きも含め、採用に関わる一元管理ができる点が魅力です。
非公開ユーザー 人事評価の運用負担を軽減できるクラウドサービス 人事評価のプロセスをクラウド上で一元管理できるため、これまでExcelや紙で行っていた評価シートの配布や回収、集計作業の手間を大きく減らせる点が便利だと感じました。評価の進捗状況もダッシュボードで確認できるため、誰が未提出かをすぐ把握でき、管理がしやすいです。また、OKRやMBOなどの評価テンプレートが用意されているので、自社の評価制度に合わせて柔軟に運用できる点も魅力だと思います。評価内容...
非公開ユーザー 株式会社フライル 管理工数が削減され、採用の加速に貢献してくれています 優れている点・好きな機能 ・あらゆる媒体と連携ができ、HERPだけを触っていればあらゆる業務、タスクが完結できる点 ・直感的で分かりやすいUI/UX。例えば応募一覧表示において、職種名称をクリックすると自動で絞り込まれる点 ・応募者メール、エージェントメールのタブが分かれている、プライベートタブがある、と痒いところに手が届くような仕様、設計となっている点
非公開ユーザー 応募数が2倍に増えました！ 求人作成や求人の運用が全く初めての状態からスタートしました。 何もわからない状態からのスタートでしたが、とても手厚いサポートのおかげでスムーズに求人を管理することができ、導入から1～2ヶ月で求人数を0件から2000件まで増やし、応募数も導入前から約2倍の応募数に増やすことができました。 在宅勤務のスタッフも複数名在籍していますが、求人管理ページも複雑な仕組みがなく誰でも使いやすいページな...
非公開ユーザー 採用情報を一元管理できる便利ツール 優れている点・好きな機能 ・採用情報を一元管理できる ・採用進捗も一元管理できる その理由 ・複数の採用媒体を個別に操作しなくて済む ・採用に際して応募者のダブりがなくなる
非公開ユーザー 大企業や多様な雇用形態に強い、歴史ある高機能タレマネ 最大の強みは、ゼロから100まで自由に設定できる圧倒的なカスタマイズ性です。タレントマネジメントシステムの先駆けとして歴史があるため、非常に細かい部分まで設定が可能です。例えば、階層別に情報の開示・非開示を分けたり、役員にのみ特定の情報を公開するといった権限制御が柔軟に行えます。また、承認フローの構築においても、「本人入力→上長承認→再度本人へ戻す」といった複雑な経路をシステム上で再現できる...
非公開ユーザー 状況の可視化に大変活躍しています 部署ごとに求められるスキルや評価軸が異なる当社でも、柔軟なカスタマイズが可能な点が非常に助かっています。人事評価の項目設定やプロセス管理が一元化され、評価業務の属人化を解消できました。UIも直感的で操作に迷わず、従業員からの評価も高いです。タレントマップ機能を使えば、配置や異動のシミュレーションが可視化されるため、戦略的な人材配置がしやすくなりました。マネージャー層も自部署の人材状況を把握し...
非公開ユーザー 痒いところに手が届く ・新卒・中途・内定者フォローまで一元管理が可能 ひとつのシステム上で一貫して管理できるため、情報の分散や管理ミスが発生しにくいです。 ・多様な外部サービスとの柔軟な連携 新卒・中途領域の外部サービスとスムーズに連携でき、業務効率化につながっています。 ・自社の採用フローに応じた柔軟なカスタマイズ 選考フローの作成・変更がしやすく、状況に合わせてすぐに対応できるため、スピード感...
吉瀬 健太 株式会社ベルシステム２４ 採用活動の見える化が可能になる 今までは人事の方だけがデータを保管して、現場目線での意見がなかなか反映されずに採用後のミスマッチが起こり 早期退職などが発生していたが、採用活動の状況や候補者をすべてデータで社内共有して確認できるので 現場の意見も反映される採用活動が実施され、定着率向上につながる
