HRMOS採用の評判・口コミ 全103件

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の中野と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 便利に活用いただけているとのことで大変嬉しく思います。 特にセキュリティに関してはネットワークだけではなく、 権限設定によって閲覧箇所を分けられるようにしていますので 細かなところに手が届く仕様になっているのではないかと思います！ より発展的な活用方法や採用ノウハウを共有するコミュニティなども随時ご案内しておりますで、 担当のカスタマーサクセスメンバーに是非お声掛けください。 引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 

 データの一括管理や、カレンダー連携などを良いポイントとして挙げていただき、ありがとうございます。メリットやお薦めするポイントについても多くご記入いただき、大変嬉しく思います。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発チームにフィードバックさせていただきます。 新しい方が利用開始される際もスムーズに使っていたけるように改善・またはカスタマーサクセスからのご提案をブラッシュアップしてまいります。 何か現時点でお困りのことがありましたら、ぜひカスタマーサクセス担当にご意見・ご連絡くださいませ。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の中野と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ >情報をいちいち色々なツールに探しに行く手間が省けるようになった 人事と面接官の方などが一体となって採用を進めていけるように設計しております。 そのため人事の方以外に効果を感じていただけて嬉しく思います。 >最初の絞り込みの設定で評価済の候補者が表示されないような設定になっていたため見たい候補者が消えたと思った 本来は未評価の候補者のみ表示させて評価をスムーズに実施できるようにするための使用ですが、混乱させてしまい申し訳ありません。 特に使い始めの方に多くご意見いただく内容なので、仕様をわかりやすくお伝えできるよう検討します。 ご意見大変励みになります。 引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 
レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 

複数人の採用コメントが確認できたり、現在応募者がどのようなステータスになっているかを簡単に確認できることを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 スプレッドシートでは難しい管理において、メリットを感じていただけているようで大変嬉しく思います！ また、改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 応募者のリスト表示につきましては、検索条件を使用していただけますと未評価者を表示することは可能ですので、ぜひお試しくださいませ。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 
引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 
 候補者データの一元管理や、数値の可視化、タスク抜け漏れ防止の観点でお褒めいただき、ありがとうございます。継続して使いたいとのお言葉、大変嬉しく思います。そして、カスタマーサクセスについてもお褒めいただきありがとうございます！引き続き良いご提案ができるように努めてまいります。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発チームにフィードバックさせていただきます。  今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。

レビューを記入していただき、ありがとうございます！  応募者データを一括管理していただいている点、データ分析にご活用いただけている点を良いポイントとして挙げていただきありがとうございます！ また、改善ポイントとしていただいたご意見はカスタマーサクセスチーム・開発チームにフィードバックさせていただきます。 現時点でお困りのことがありましたら、カスタマーサクセス担当までご相談くださいませ。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！
引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 
 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 

 採用にかかる工数を削減することを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 また、一人の候補者に対して1次面接、2次面接とどのような評価されているか、一目でわかることについてもあげていただきありがとうございます。 改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 日程調整のスムーズ化のため、日々カレンダー連携の箇所においては機能をアップデートしておりますので、ぜひチェックしていただけますと幸いです。 採用人数が増えたり、各拠点での採用を進めようとすると、どうしても評価依頼や確認などに手間がかかってしまいますよね。 活用していただいたことにより、そのような手間がなくなり、HRMOS採用内で全てが完結できるようになったとのこと、大変嬉しく思います！ 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。

レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 

 採用に関して、社内の方・エージェント様とのコミュニケーションが円滑になった点でメリットを感じていただき、とても嬉しく思います。 また、改善ポイントとしていただいたご意見はカスタマーサクセスチーム・開発チームにフィードバックさせていただきます。新しく利用される方にもスムーズに使っていただけるようなご提案ができるよう努めさせていただきます。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用カスタマーサクセス部の山田と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！  

 採用管理を一気通貫で管理できる点や、UIをお褒めいただき、ありがとうございます！また、面接官の方にもご利用いただけているようで大変嬉しく思います。 
また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発側にフィードバックさせていただきます。現状、「担当の選考」画面をスマートフォンでご利用いただけるモバイル版がありますのでそちらもご利用いただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 
引き続きよろしくお願いいたします。

HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 
 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 

 システムで応募者を管理することを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 煩雑になりがちなステータス管理やメールのやりとりをしやすくなっているようで、非常に嬉しく思います！ また、改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 閲覧権限の制限については、昨年よりアップデートしている箇所もありますので、ぜひチェックしていただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。