Fukuyama Yui
株式会社マイベスト｜情報通信・インターネット｜デザイン・クリエイティブ職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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操作性が微妙。リテラシー低い人だと使いづらい
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
色々と一括で管理したり対応したりできること自体は便利。人によって権限も変えられたり、エージェントへ一括で連絡できたり、カレンダーとの連携ができたりと、できることは多くて慣れている人にとっては便利だと思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
不慣れな人やリテラシーが低い人だと使いこなすのがちょっと難しい。どこで何ができるのかなどわかりづらく、はじめて触るときには誰か知っている人に聞かないとイマイチ使いこなせないのが難点。全体的にUIが悪くて見辛い。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
部署ごとに採用管理が別れるので、選考も振り分けられて業務がスムーズになった。面接設定時にカレンダーと照らし合わせて確認するなどの手間も省けて時間削減。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
採用管理が膨大、かつ各部署によって選考管理者をわけたい、など細かく管理したい方にはおすすめです。部署ごとに権限付与ができたり、閲覧権限や編集権限など細かくわけられるので採用管理業務がスムーズになります。
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山田 奈都美
株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ データの一括管理や、カレンダー連携などを良いポイントとして挙げていただき、ありがとうございます。メリットやお薦めするポイントについても多くご記入いただき、大変嬉しく思います。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発チームにフィードバックさせていただきます。 新しい方が利用開始される際もスムーズに使っていたけるように改善・またはカスタマーサクセスからのご提案をブラッシュアップしてまいります。 何か現時点でお困りのことがありましたら、ぜひカスタマーサクセス担当にご意見・ご連絡くださいませ。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです。引き続きよろしくお願いいたします。