奥田 健太
Ｒｅｔｔｙ株式会社｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
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採用管理ツールとして満足。カスタマーサポートも良い。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
採用活動における候補者を一元管理できるところ。まだ、分析など一部弱いところもあるが、価格と比べて考えると満足できる水準にあると思う。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
CSVにエクスポートする際の詳細な設定など、今後採用活動をデータに基づいて科学していく際に使い勝手を上げられるような機能をどんどん搭載してほしい。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
採用活動における、様々な数値の可視化や、抜け漏れの防止など様々なインパクトがある。今後も継続して使い続けたい。
検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください
CSは比較的柔軟に対応してくれると思います。
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山田 奈都美
株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の山田と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 候補者データの一元管理や、数値の可視化、タスク抜け漏れ防止の観点でお褒めいただき、ありがとうございます。継続して使いたいとのお言葉、大変嬉しく思います。そして、カスタマーサクセスについてもお褒めいただきありがとうございます！引き続き良いご提案ができるように努めてまいります。 また、改善ポイントとしていただいたご意見は開発チームにフィードバックさせていただきます。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！引き続きよろしくお願いいたします。