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HRMOS採用の評判・口コミ 全102件

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HRMOS採用のユーザーレビュー・評価一覧

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並び順

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|社内情報システム(CIO・マネージャ)|1000人以上|IT管理者

企業所属 確認済
投稿日:

使いやすい採用管理サービス

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

私は面接官としてこのサービスを利用する立場でもありますが、このサービスの良い所は使いやすさだと思っています。応募者の情報や、一次面接官の評価等が一元管理されており、自分が評価が入力するのも楽です。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

機能的には特に不満はありません。応募書が多くなるとフォルダ管理が少し大変にはなりますが。改善要望としては価格です。良いサービスなので長く使うためにも価格の見直しを期待します。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

以前は紙に手書きで評価を書いていましたので格段に便利になり効率もよくなりました。面接官同士の評価の摺合せもすぐできますし、導入のメリットはありました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

面接官の立場からするとこういうツールは絶対あった方が嬉しいです。

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前田 雄太

前田 雄太

株式会社おかん|ソフトウェア・SI|プロジェクトマネージャ|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

直感的に使えるUIがすごくいい

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

普段採用をメインでやらない、面談の担当者からもUIが直感的に使えていいと評判である。ヘビーユーズしないメンバーが使いやすいのはいい。自分自身が使った際にも、初めてログインしたときからスムーズに、担当者の検索、評価の入力、コメントのメモができて非常に使いやすいと感じた。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|1000人以上|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

機能も申し分なく、操作もわかりやすい

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

職務経歴書をプレビューとして見れる点。いちいちダウンロードしてワードやエクセルで開く必要がない。
また、操作も直感的でわかりやすい。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理やリファラル機能もある優れもの

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

採用管理ツールで、かつジョブオファーも出来ます。またリファラルツール等も内包しているので、非常に便利です。

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宮田 雄大

株式会社SUPER STUDIO|医薬品・化粧品|その他一般職|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

戦略的な採用ができる。

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

一元管理ができるのでデータの可視化や分析ができるようになった。
採用に割く時間を50%以上削減することができた。

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菊池 俊平

Retty株式会社|情報通信・インターネット|製品企画|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

オンラインで使える採用管理ツール

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

オンラインで使うことのできる採用管理ツールです。採用候補者の面談記録などをオンラインでできるようになります。

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Hihara Masatoshi

multiply合同会社|その他サービス|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

ビズリーチの採用管理システム

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

採用という時間とコストがかかるサービスの簡易化
人事への時間的コストの削減。
採用の効率化をサポートしてくれる点。

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非公開ユーザー

デザイン・製作|デザイン・クリエイティブ職|20-50人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

いいアプリだが、面接はやっぱり直接が…

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

分かりやすいUI, UXなので社内で若手社員以外の年配の方も簡単に使えてよかった。採用情報をデータ化して一元管理ができて人材情報を比較して確認できてよかった。

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長谷部 誠

株式会社PUCCA|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理を一元化

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

採用候補者の履歴書、1次面接2次面接の結果、どういう内容だったのか
などがすべて一つにまとまっていることにより、面接者から面接者への引き継ぎがなくなった。

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赤穂 陽菜乃

株式会社SUPER STUDIO|情報通信・インターネット|社内情報システム(開発・運用管理)|50-100人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理がとても便利に!

採用管理システム(ATS)で利用

この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

採用候補者の管理がとても便利に行えるようになりました。
閲覧権限を設定できる点もセキュリティ対策がされていて良いと感じます。

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