宮田 雄大
株式会社ＳＵＰＥＲ ＳＴＵＤＩＯ｜医薬品・化粧品｜その他一般職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）
企業所属 確認済
投稿日：
戦略的な採用ができる。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか？
一元管理ができるのでデータの可視化や分析ができるようになった。
採用に割く時間を50%以上削減することができた。
改善してほしいポイントは何でしょうか？
他の求人媒体やツールとの連携にも対応できるようになってほしいです。
あとはログを見やすくしていただきたいです。
どのようなビジネス課題を解決できましたか？あるいは、どのようなメリットが得られましたか？
効果検証などのデータ分析、マーケティングツールとしての活用が出来た。
応募数や応募の経路、選考の通過率などの状況が、職種ごと・チャネルごとに数値やグラフで可視化できるようになった。
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米村 祐菜
株式会社ビズリーチ｜情報通信・インターネット｜宣伝・マーケティング｜1000人以上
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます！ 採用情報の一元化により、データの可視化や効果検証などの分析ができるようになった点を良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 また、採用に割く時間を50%以上削減することができたとのこと、大変嬉しく思います。 改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 以前より自動連携できる求人媒体は増えておりますので、ぜひご確認いただけますと幸いです。 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです！ 引き続きよろしくお願いいたします。