川村 良太
Sansan株式会社|ソフトウェア・SI|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
投稿日:
リファラル採用で利用しています。
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
リファラル採用で前職人脈などを紹介した後、選考状況を確認するために使っています。紹介者の動向がわかるのは安心できます。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
UIが見やすくはなく、社内フローの問題もあるかもしれませんが、ステップが細分化されていないため、細かな状況については人事に聞いてる状況です。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
私の利用範囲では、リファラル採用の可視化が果たせました。
何人も紹介した場合だと、自分でも進行状況を忘れるときも多いので、HARMOSがあることで管理が楽になっています。
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中野 寛之
株式会社ビズリーチ|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|不明
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の中野と申します。レビューを記入していただき、ありがとうございます! リファラル採用を活発に行われているとのことで大変素晴らしい取り組みかと思います。 HRMOSの「社員紹介」機能も、 弊社がリファラル採用を推進する中で必要となって生まれた機能ですので有効に使っていただければと思います。 人事の方からは個別の紹介実績なども集計できますので、社員紹介の管理にも是非ご活用ください。 今後ともサービス改善のご要望は随時受け付けておりますので引き続きよろしくお願いいたします。