HERP Hire

株式会社HERP

145

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カテゴリーレポート2026 Summer掲載中 Good Response

HERP Hireの評判・口コミ全145件

Q: 製品の良いポイント

使いやすいUI設計 ：直感的でシンプルなUIにより導入や日常運用の負担が低く、SlackやGoogle連携で社内の情報共有が円滑になる。

Q: 課題解決に役立ったこと

業務効率の向上 ：複数媒体の応募を一元化しCSV統合やスプレッドシート管理を削減、日程調整や通知で対応速度とデータ可視化が向上する。

Q: どのような人におすすめか

媒体一元化を望む企業向け ：複数採用媒体を統合したい組織、複数担当者で運用するチームやSlack／カレンダー連携を活用する企業に適している。

2026 年 03 月 25 日

レビューに基づくAI要約

更新日：2026年8 月1 日

製品の良いポイント

レビュー設問の「製品の良いポイント」の項目を要約しています。

使いやすいUI設計

直感的でシンプルなUIにより導入や日常運用の負担が低く、SlackやGoogle連携で社内の情報共有が円滑になる。

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課題解決に役立ったこと

レビュー設問の「どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？」の項目を要約しています。

業務効率の向上

複数媒体の応募を一元化しCSV統合やスプレッドシート管理を削減、日程調整や通知で対応速度とデータ可視化が向上する。

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どのような人におすすめか

レビュー設問の「検討者へお勧めするポイント」の項目を要約しています。

媒体一元化を望む企業向け

複数採用媒体を統合したい組織、複数担当者で運用するチームやSlack／カレンダー連携を活用する企業に適している。

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※実際のレビューをもとに、AIが内容をわかりやすく要約しました。

HERP Hireのユーザーレビュー・評価一覧

非公開ユーザー

その他サービス｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ無償利用

企業所属確認済

投稿日： 2026年03月25日

エージェント連携がスムーズなATS

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

エージェント側としても使っていますが、候補者推薦から選考状況の確認までをスムーズに行える点が魅力です。
・推薦後の進捗が可視化されるため、企業側に都度確認する手間が減り、コミュニケーションコストの削減につながります。
・求人情報や求める人物像が整理されて掲載されているケースが多く、マッチ度の高い候補者を提案しやすいです。
・推薦の精度向上と無駄なやり取りの削減に寄与していると感じています。
特に求人情報において必要な項目が網羅されており、求職者への訴求ポイントもわかりやすくなっています。

改善してほしいポイント

企業ごとにURLが異なってしまうため、A社からB社への切り替えに少し手間がかかります。一つのアカウントルームで複数社を管理できると、既存のATSと比べて使いやすさが一気に増すと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来はメールや電話でのやり取りが中心で、推薦後の進捗確認や日程調整に多くの工数がかかっていました。HERP Hireを活用することで、候補者の選考状況をシステム上で確認できるようになり、確認のためのやり取りが大幅に削減されました。結果として、推薦から内定までのリードタイムの短縮と業務効率化を実感しています。

検討者へお勧めするポイント

エージェントからの採用活動を中心にしている企業には特におすすめです。推薦から選考進捗の共有までを一括で管理できるため、無駄なコミュニケーションを減らし、スピーディーな採用活動が可能になります。候補者の質も上がると感じました。

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年10月24日

採用における社内外とのコミュニケーションが楽になった

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用人数も少なく、利用を長らく検討しては見送っていたのですが、採用を少し加速させるタイミングで導入しました。
採用管理が一元化されることはもちろん、日程調整や応募者・エージェントとのやりとりも集約できるので、社内外におけるコミュニケーションが楽になりました。

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非公開ユーザー

その他製造業｜開発｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年08月01日

採用業務のバラバラ感が、ようやく一つにまとまった

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・候補者の情報が一元管理でき、選考状況が一目で把握できる
・Slackなどの外部ツールと連携でき、通知や社内共有がスムーズ
・候補者とのメールのやり取りがシステム内で完結するため、履歴を追いやすい
・担当者間でのコメント機能が便利で、選考の判断材料をリアルタイムで共有可能
・UIがシンプルで直感的、導入初期でもすぐに使いこなせる

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非公開ユーザー

株式会社アダコテック｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年07月29日

採用情報の安全な共有と業務効率の両立を実現

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

候補者の個人情報など、機密性の高い情報を安全に共有できる点が非常に安心です。また、Slackとのシームレスな連携により、社内コミュニケーションと採用業務の橋渡しがスムーズに行えます。通知の見逃しや情報の分断が減り、現場と人事の連携が強化されるのが実感できます。実務で使ってみて、セキュリティと業務効率の両立を実現していると感じました。

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非公開ユーザー

株式会社フライル｜ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年07月16日

管理工数が削減され、採用の加速に貢献してくれています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・あらゆる媒体と連携ができ、HERPだけを触っていればあらゆる業務、タスクが完結できる点
・直感的で分かりやすいUI/UX。例えば応募一覧表示において、職種名称をクリックすると自動で絞り込まれる点
・応募者メール、エージェントメールのタブが分かれている、プライベートタブがある、と痒いところに手が届くような仕様、設計となっている点

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・書類選考をAIで半自動化して欲しい。毎日20〜30件の書類選考の対応をしており、80%以上は書類でお見送りとなっている。その内容を踏まえ、A評価：通過、B評価：要確認、C評価：見送りを提案して欲しい。またC評価については自動でエージェントなのか、個人に対してメール返信を行なって欲しい。
・評価入力を自動で入力したい。面接をオンラインならGoogle Meet、リアルならGoogleドキュメントの音声入力で、自動で文字起こしし、その内容を評価入力に自動で連携して入れて欲しい。
・面接担当者選択を選択するなど、クリックしなければいけない回数が多いため、自動化したい。各ポジションで選考フローと、担当者を決めているので、評価コメントが自動で入れば自動で次の担当者にセットされ、日程調整ツールも自動で送られるようにしたい。
・レポートでできることが多くなったのだと思うが、少し分かりにくい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

課題に貢献した機能・ポイント
・各媒体やエージェントとの連携機能で圧倒的に処理工数が改善されている。
・プライベートタブや閲覧設定によって、Slack等で個別コミュニケーションをする必要がなく、コミュニケーションラインがシンプルになっている。
・レポート機能によって分析を行い、どの媒体、エージェントにフォーカスしていくべきか、ファクトをもとに議論ができるようになっている。

検討者へお勧めするポイント

ATSでは最もリーズナブルで使い勝手の良いサービスだと思います。レポートなど使いこなせていない部分がありますが、CSの方とSlackで繋がっているため、積極的に問い合わせをしていきたいと思います。

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得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューのご投稿、誠にありがとうございます！採用業務の効率化やデータ分析もファクトをもとに議論ができているとの旨お伺いでき、大変嬉しいです。また、改善ポイントもご教示いただきありがとうございます！ API連携は現在開発中となっておりますので、リリース後は業務の自動化へ貢献できるかと思います。その他機能についてもますます便利にご活用いただけるように、引き続きサービス・機能のアップデートを進めてまいります！これからもHERP一同ご支援させていただきますので、どうぞよろしくお願いいたします！

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非公開ユーザー

情報通信・インターネット｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2025年07月08日

採用担当が欲しい機能が詰め込まれている採用管理システム！

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・SlackやGoogleカレンダー連携：日程調整が楽。社内で活用しているツールから通知がくるので忘れられにくい
・note proの記事に応募フォームを直接埋め込みができる：コンテンツと応募導線を一体化できる
・CSの対応が迅速かつ丁寧：Slackで質問→即日解決のケースが多く安心
・直感的なUI/UX：社内説明会なしでも誰でも迷わず使い始められる
・開発中機能の共有会・ユーザーテストを定期開催：利用者としてプロダクト改善に参加している実感が得られる

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得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！日程調整やnote pro連携において採用活動の工数が軽減されているようで嬉しく思います。また、「開発中機能の共有会やユーザーテストがあることで利用者としてプロダクト改善に参加している実感が得られる」というお言葉、大変嬉しいです！今後ともHERP一同、高い熱量でご支援させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします！

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非公開ユーザー

株式会社Lime｜エステ・リラクゼーション｜人事・教育職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済販売関係者

投稿日： 2025年06月19日

応募の抜け漏れがなくなり、効率的な採用を実現できました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

以前はスプレッドシートで応募者管理をしており、担当者によっては対応の抜け漏れが発生することがありました。また、採用に関する数値の正確な把握も難しく、改善の必要性を感じていたためHERPを導入しました。

HERPを使い始めてからは、候補者の進捗を一元管理できるようになり、応募の抜け漏れがゼロになりました。さらに、一度応募した候補者を見分けられる機能や、プライベート情報の閲覧権限をメンバーごとに分けられるなど、実際に使ってみてわかる便利さがたくさんあります。

導入してから印象的なのは、HERPが現場の採用担当者の目線で設計されている点です。操作もわかりやすく、新しく入社した採用担当者も3日で基本操作をマスターすることができました。

サポート体制も非常に充実しており、不明点があればすぐに対応してもらえる安心感もあります。今後、蓄積された候補者データを活用できるのも楽しみです。

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得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！多岐にわたる経路からの応募情報の一元化が実現できたことで応募者対応にかかっていた時間を大幅に削減につながったとのこと、大変うれしい限りです。いただいた改善ポイントも今後のサービス開発に活かして参ります。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

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堀越彩美

株式会社ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズ｜情報通信・インターネット｜人事・教育職｜20-50人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年06月04日

選考状況の共有や面接の日程調整が円滑に進むようになりました。

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・GoogleカレンダーやSlackとの連携
・登録応募者の上限数がない
その理由
・情報共有や日程調整が楽になった
・重複応募が管理でき、追加料金がかからない

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得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！履歴書や職務経歴書含む応募情報の一元化を実現でき、採用業務の負担を軽減されているようで大変嬉しく思います。また、評価回収の点でお役に立てているようで嬉しい限りです。いただいた改善ポイントも今後のサービス開発に活かして参ります。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

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家城真志

株式会社ビーバーズ｜その他｜経営・経営企画職｜100-300人未満｜導入決定者

企業所属確認済

投稿日： 2025年06月03日

自社採用を本格化するならHERP一択

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

動きがサクサクでUIが非常に洗練されており、未経験者でも迷わず操作できる設計が素晴らしいです。過去に複数のATSを試しましたが、HERPが最も使いやすく機能的でした。自社採用を強化したい企業には特におすすめできるツールです。

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得田

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜カスタマーサクセス

レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！多岐にわたる経路からの応募情報の一元化をうまく行い、採用業務の負担を軽減されているようで大変嬉しく思います。また、選考スピードの向上にもお役に立てているようで嬉しい限りです。いただいた改善ポイントも今後のサービス開発に活かして参ります。引き続き、どうぞよろしくお願いいたします。

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非公開ユーザー

その他｜人事・教育職｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2025年05月27日

選考の期間や工数の削減ができています

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・Slackとの連携が良い
・タイムライン機能とメンションができる点
・添付できるレジュメ（履歴書・職務経歴書など）の容量が大きいこと
・エージェント管理とジョブミル（人材紹介サービス）

その理由
・Slackとの連携が良い
選考担当者と採用担当者のやり取りがHERP内で完結する。
Slackから評価が入力できる点が、選考期間の大幅な短縮に繋がっている。

・タイムライン機能とメンションができる点
合否判定と気軽なコメントの使い分けができ、評価に記入するほどではない共有事項や所感などの吸い上げが可能。
メンションを使うと、人事が介すること無く選考担当者間での共有も可能でとても便利。

・添付できるレジュメ（履歴書・職務経歴書など）の容量が大きいこと
クリエイター職種の応募で非常に助かっている

・エージェント管理とジョブミル（人材紹介サービス）
各社エージェント企業も使っているため、リレーションがスムーズで助かってい
ジョブミルは、契約していない人材紹介会社からの紹介を受けられる。
直接契約なしで紹介から採用決定まで進められるため、紹介会社との契約を増やすことなく紹介件数が増え、とても良いサービス。

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
・応募者一覧の検索条件保存
・求人票の一括変更ができない

その理由
・応募者検索の検索条件保存
複数の採用担当で、新卒・中途や媒体ごとに担当する場合、
応募者一覧の検索条件保存や個人のデフォルト設定ができず、検索の都度、検索軸の入力が必要になる。

・求人票の一括変更ができない
HERPは細かい設定が可能で自社に合わせて設定ができる点に満足しているが、
福利厚生などの項目も求人票ごとに設定できるがゆえに、社内制度変更時に一括変更ができない。
単一登録になる部分が自社の要望とずれると、変更時に全ての求人を更新することになる。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

解決できた課題・具体的な効果
・選考期間の短縮
・応募者の一覧化
・レポート機能
・重複応募の自動判定

課題に貢献した機能・ポイント
・選考期間の短縮
選考官の評価入力のしやすさ、選考を別のメッセージツールを介さずに完結できるため
採用担当者の連絡やリマインドの工数も大幅に削減できている

・応募者の一覧化
ATS未導入だったため媒体サイト上での管理となっていた応募者を、一覧表示で確認でき、
連絡漏れや進捗の確認に使っていた時間を削減できている。

・レポート機能
レポート機能の集計項目が、他のATSに比べて多く自由に設定できる。
週次MTGのタイミングでスプレッドシートで集計していたが、いつでも確認できるため採用効率の確認や対策に時間を使えるようになった。
また、MTG報告用の集計を作成する時間の削減と、応募の全体感を掴みやすくなった。

・重複応募の自動判定
重複応募を自動判定してくれるため、選考に活かすことができる

検討者へお勧めするポイント

各機能は柔軟な設定が可能なため、現状の採用管理に合わせることができ、乗り換えハードルが低い。
新規導入だと複雑に感じる箇所もあるが、とても優秀で頼れるCSがつき、把握し、使いこなすまでを手厚くサポートしてくれるため導入ハードルも低く感じた。

ATSに付帯しているジョブミルというサービスがすごく良くて、人材紹介会社との契約を増やさずに紹介量が増えるため、ATSでの時間削減効果だけでなく、採用効果も上がり非常に満足している。

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Marketing

OFFICIAL VENDER

株式会社HERP｜マーケティング

レビューを記入していただき、誠にありがとうございます！分散していた応募情報の一元化や、社内メンバーとの情報共有をうまく行い、負担が軽減されているようで嬉しく思います。また、「サポート体制が手厚い」というお言葉、大変嬉しいです！今後ともHERP一同、高い熱量でご支援させていただければと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします！

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『HERP Hire』は全社採用を推進したい経営者や人事責任者向けの採用管理システムです。IT系企業が利用する約30の求人媒体からの応募情報の自動取り込み、SlackやChatworkとの連携による現場メンバーへのスピーディーな情報共有により、現場メンバーが積極的に採用に参画できる状態の実現をサポートします。 ...