非公開ユーザー
情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)
企業所属 確認済
投稿日:
社内の採用に関する情報管理を一元化
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?
面談した人たちの情報がアップデートされていくので、1次面接、2次面接の人たちがどのような判断をくだしたのか一眼でわかるようになっている。
採用にかかる工数を削減してくれたツール。
改善してほしいポイントは何でしょうか?
このツールとカレンダーを連携してより早く日程調整などできると、採用までのスピードがより早くなるのではないかと思います。
どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?
採用人数が増える。また地方採用などを進める中で、どうしてもチャットなどで判定の確認をしていたが、その手間がなくなりHRMOS内で全てが完結するようになった。
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米村 祐菜
株式会社ビズリーチ|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|1000人以上
HRMOS採用 カスタマーサクセス部の米村と申します。 レビューを記入していただき、ありがとうございます! 採用にかかる工数を削減することを良いポイントとしてあげていただき、ありがとうございます。 また、一人の候補者に対して1次面接、2次面接とどのような評価されているか、一目でわかることについてもあげていただきありがとうございます。 改善ポイントとしていただいたご意見は、開発側にフィードバックさせていただきます。 日程調整のスムーズ化のため、日々カレンダー連携の箇所においては機能をアップデートしておりますので、ぜひチェックしていただけますと幸いです。 採用人数が増えたり、各拠点での採用を進めようとすると、どうしても評価依頼や確認などに手間がかかってしまいますよね。 活用していただいたことにより、そのような手間がなくなり、HRMOS採用内で全てが完結できるようになったとのこと、大変嬉しく思います! 今後も機能をアップデートしてまいりますので、ご要望をお聞かせいただけますと幸いです! 引き続きよろしくお願いいたします。