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HRMOS採用の評判・口コミ 全102件

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HRMOS採用のユーザーレビュー・評価一覧

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非公開ユーザー

株式会社コロプラ|情報通信・インターネット|宣伝・マーケティング|300-1000人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用における共有効率が格段にアップいたしました

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

リーダーポジション(主任)を努めており、採用においては書類と1次面接担当をしております。

本サービスのいいところは、面接中に決められたフォーマットで入力をして、完了をすることでそのまま次の面接者(2次面接、最終面接)へとデータ上で共有ができてしまうことです。
面接中に質問をしながら入力をして完了することで、そのまま評価をデータ上で引き継ぐことが出来て便利だと感じます。
また応募書類も全てデータで管理できるため、ペーパーレスにもなります。

改善してほしいポイント

入力しながら面接で会話をしながら…という作業が慣れるまで少し大変でした。
できれば何かしら簡単なチェックボックスなどが多数用意されており、
どのような人物タイプか…などをチェックできればいいなと思います。
また難しいとは思いますが、面接中の動画や音声を自動で録音、保存してくれる機能があると便利だなと思いました。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

このツールを採用する前は、わざわざ面接後に2次面接者へ引き継ぎmtgを1時間×2回行っておりましたし、
その場でメモを取り合うような作業が発生しておりましたがその作業が一気になくなりました。

また1次面接前の書類もデータで全て閲覧管理ができ、過去の面接履歴も全て確認ができるので、横並びで比較することが可能な点もメリットだと思います。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

自動車・輸送機器|人事・教育職|1000人以上|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

HRM

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・歩留まりが見えること。
・候補者様の情報を一元的に管理できること。
・複数ログインができること。
・評価コメントが管理できること。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

エージェントとして利用中

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

エージェントとして利用しています。
募集企業の応募・採用状況は日に日に変化するため、リアルタイムに募集状況がオンラインで確認でき、双方にとっても効率的な採用業務が行えると思います(エージェント側は募集企業にメールや電話で問い合わせる必要がない・募集企業側はエージェントからの応募状況の問い合わせ対応の時間を削減することができる)

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非公開ユーザー

株式会社ナレッジラボ|ソフトウェア・SI|総務・庶務|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

HRMOS導入について

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・メール内容のテンプレート管理
・求人票管理
その理由
・メール内容をテンプレート化することが出来、対応がいっきに楽になりました。
・とくに面接日時やweb面接用URLの送付が非常に楽になりました。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|50-100人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

HRMOS採用の活用&導入についてのレビュー

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

・業務負荷軽減:
採用活動をするうえで複数の募集経路が存在し、その管理が複雑化するという課題があったが、それらを一元管理できるようになりオペレーティブな仕事量の負荷軽減が実現できた。

・思考する業務へのリソース配分:
導入前は選考の歩留まりに関するデータづくりに時間を要したが、導入後はその時間はかからず、レポート機能を利用し改善案を思考する業務へのリソース配分ができるようになった。

総じて自動でできることが増え、人が考える時間を捻出できたことは非常に「良いポイント」だといえる。

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連携して利用中のツール

一瀬 泉

一瀬 泉

ディーエムソリューションズ株式会社|広告・販促|人事・教育職|300-1000人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

UIもよく非常に使いやすいです!

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

<優れている点・好きな機能>
たくさんありますが、、、
・カレンダー連携機能
・職種によって面接評価フォーマットをカスタマイズできる点
・面接評価のリマインドが届く点

<その理由>
・当社では様々な部署、職種があるため、そのポジションによって面接の評価ポイント等が異なるためカスタマイズできる点は非常に便利です。
・面接1時間後にリマインドがメールで届くので、面接評価の「採用担当・次面接官への申し送り忘れ」が防げます!
⇒そのため次選考の日程調整スピードが格段に上がりました。

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非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|その他専門職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

HRMOS中途採用

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

候補者検索一覧が自分だけの検索条件だけ表示できる。
使用者が多いと検索条件が乱立して見ずらくなり探すことも工数が増えるため

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

CSサポートが素晴らしい

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

立ち上がって8年のベンチャー企業ですが、資金調達したこともあり採用活動が活発化しその中でHRMOSを導入しました。導入にあたりHRMOSのCS、Bizリーチの担当者様とのサポートが素晴らしく、弊社の採用活動を他のどのAGよりも一番熟知して頂いていると思います。まさに伴走頂き本当に感謝申し上げたいです。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

情報通信・インターネット|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

HRMOSを通しての採用活動について

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

採用活動の中でATSとしてHRMOSを活用しているが、評価項目が明確で面接官の役割権限の設定や、レポートの作成、外部サービスとの自動連携など多岐にわたる項目があるため活用はしやすい。
またダッシュボード上で本日以降の選考予定者も可視化されているのでわかりやすくスケジューリングもしやすい。

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連携して利用中のツール

非公開ユーザー

ソフトウェア・SI|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

採用管理になくてはならない存在

採用管理システム(ATS)で利用

良いポイント

SlackやGoogle等いろんなサービスと連携している点ポイントが高いです。
特にGoogleカレンダーとの連携は、クリック一つでオンラインミーティングのURLをメールの文面に挿入できる点、オンライン面接が増えた現在は非常に助かっています。
ビズリーチの営業担当の方は非常に丁寧で気持ちのいいサポートをしてくださいます。HRMOSで困ったことがあったときにはすぐにアドバイスをくれたり、一緒に解決策を考えてくださり、本当にありがたいです。

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岩崎 良平

岩崎 良平

OFFICIAL VENDER

株式会社ビズリーチ|マーケティング

この度はレビュー投稿いただき誠にありがとうございます! 弊社の担当のサポートについてご評価いただき大変嬉しく思います。HRMOS採用では「ヒトを含むサービス」としてカスタマーサクセス・サポートからユーザー様に適したフォローアップを心がけております。今後も貴社のより良い採用活動を一緒に実現すべく、伴走させていただけますと幸いです。 ぜひ、今後もたくさんのご意見をお聞かせいただきつつ、サービス品質を向上して参れればと存じます。

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