改善してほしいポイント
【求人内容】
「仕事内容」や「応募資格」内の情報を充実させるよう提携フォーマットや記載内容フォロー機能・アドバイスなど、よりエージェント側が採用ターゲットをイメージできる内容に充実していただけると、更に双方にとってミスマッチの作業・時間を効率化させることができると思われます。
【候補者の紹介】
・「候補者指名」の入力が必須となっていますが、個人情報保護や引き抜きを防ぐ観点からも任意項目にしていただきたい
・エントリーシートを添付する機能がありますが、エージェントによってフォーマットが異なると思いますので、フォーマットがあると双方にとって抜け・漏れが防げるかと思われます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
上記のように募集企業の応募・採用状況は日に日に変化するため、リアルタイムに募集状況がオンラインで確認でき、双方にとっても効率的な採用業務が行えると思います（エージェント側は募集企業にメールや電話で問い合わせる必要がない・募集企業側はエージェントからの応募状況の問い合わせ対応の時間を削減することができる）
また、エージェント側は候補者や登録者を探したり、求人を掛けるにあたり、募集が終了してしまっている無駄な掲載費・広告費を消費することを削減することができました。
