Item: HRMOS採用
Rating: 5.0
Author: 一瀬 泉

良いポイント

＜優れている点・好きな機能＞
たくさんありますが、、、
・カレンダー連携機能
・職種によって面接評価フォーマットをカスタマイズできる点
・面接評価のリマインドが届く点

＜その理由＞
・当社では様々な部署、職種があるため、そのポジションによって面接の評価ポイント等が異なるためカスタマイズできる点は非常に便利です。
・面接1時間後にリマインドがメールで届くので、面接評価の「採用担当・次面接官への申し送り忘れ」が防げます！
⇒そのため次選考の日程調整スピードが格段に上がりました。

改善してほしいポイント

面接評価の修正が全ての箇所できるようにしてほしいです。
現状は一番上の「総合評価」のみ編集できる仕様となっているかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

HRMOSを導入する前は、Excelで管理しており全国の求職者の進捗管理が煩雑でした。特に当時は中途、新卒、アルバイト/パート採用を1人で担当していたので特に毎日、誰の日程調整をすれば良いのか、全国から休職者の履歴書がメールで届いたり、原本が届いたり、管理も統一されていませんでした。

導入後は、HRMOSを見ればすぐに進捗管理が一目で分かるし、書類関係もデータ化しHRMOS内で全て管理ができるので、私の採用業務が全てシンプルになりました。

人材紹介会社の連携も可能なので、よりスピーディに情報連携できるようになったため、紹介数も当時より倍以上に増えました。これまで中々採用者が決まらなかった部署での採用が決まったときは本当に嬉しかったです！

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UIもよく非常に使いやすいです！