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生成AI機能レビュー掲載
非公開ユーザー
通信販売｜経営・経営企画職｜50-100人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
人事評価システムで利用
良いポイント
人事評価のプロセスをクラウド上で一元管理できるため、これまでExcelや紙で行っていた評価シートの配布や回収、集計作業の手間を大きく減らせる点が便利だと感じました。評価の進捗状況もダッシュボードで確認できるため、誰が未提出かをすぐ把握でき、管理がしやすいです。また、OKRやMBOなどの評価テンプレートが用意されているので、自社の評価制度に合わせて柔軟に運用できる点も魅力だと思います。評価内容や面談履歴も蓄積されるため、人材育成や1on1の振り返りにも活用しやすいと感じました。
改善してほしいポイント
人事評価の管理や社員データの可視化などの基本機能は使いやすいですが、初めて利用する場合は、評価シートの設定や権限管理など、細かい設定項目が少し分かりにくいと感じる場面がありました。操作ガイドやチュートリアルがもう少し充実すると、初めて導入する企業でもスムーズに運用を開始できると思います。また、他の人事システムや勤怠管理ツールとの連携機能がさらに強化されると、データの一元管理がしやすくなり、人事業務の効率化につながると感じました。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
これまで人事評価はExcelや紙ベースで管理しており、評価シートの配布や回収、集計作業に多くの時間がかかることが課題でした。HRBrainを導入したことで評価プロセスをクラウド上で一元管理できるようになり、進捗状況や未提出者をすぐに把握できるようになりました。その結果、評価シートの回収や集計にかかる作業時間を約30％削減でき、人事担当者の業務負担の軽減につながりました。また、過去の評価履歴や目標管理の情報も蓄積されるため、人材育成や1on1面談の質向上にも役立っています。
検討者へお勧めするポイント
人事評価の運用を効率化したい企業や人材データを一元管理したい組織にとって、使いやすいサービスだと思います。特に、評価シートの配布や回収、進捗管理などをクラウド上でまとめて管理できるため、従来のExcelや紙ベースの運用に比べて人事業務の負担を大幅に軽減できます。また、評価履歴や目標管理の情報を蓄積できるため、人材育成や1on1面談にも活用しやすい点が魅力です。人事評価制度を整備しながら、組織全体の人材管理を効率化したい企業におすすめできるツールだと感じました。
生成AI機能へのレビュー
HRBrainの生成AI機能を活用することで、評価コメントやフィードバック文の作成を効率的に行えるようになりました。これまで上司が評価コメントを一から考える必要があり、内容のばらつきや作成時間の負担が課題でしたが、AIが文章の下書きを提案してくれるため、短時間で分かりやすいフィードバックを作成できるようになりました。その結果、評価コメント作成にかかる時間を約20〜30％削減できたと感じています。一方で、AIの提案内容をそのまま使うのではなく、実際の評価内容に合わせて人が最終確認や調整を行う必要がありますが、全体としては評価業務の効率化に大きく貢献していると感じています。
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