非公開ユーザー
その他小売・卸売｜人事・教育職｜1000人以上｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
従業員データ構成の自由度が高い
タレントマネジメントシステム,人事評価システム,エンゲージメントサーベイツールで利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・従業員データの構成の自由度が高い
・組織診断サーベイは、期待と実感値がとれる
その理由
・現場や組織ニーズに沿って従業員データを蓄積できる
・期待と実感値両方をみることができるので、どこが改善ポイントかがわかりやすい
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・組織診断サーベイの閲覧権限をより自由にできるとよい
・アルバイトと社員とで使える機能がわけられるとうれしい
・退職者は料金対象外にしてもらいたい
その理由
・アルバイトに対しては使わない機能もあるので、それぞれ使える機能をわけられるとよい
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・組織診断サーベイ導入により、色々な軸での分析ができ、課題特定が容易になった
・ばらばらになっていた社員のデータが一元化できつつある
続きを開く
非公開ユーザー
自動車・自転車｜人事・教育職｜1000人以上｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
利用画像確認
システム自体とてもシンプルで直感的な使用や設定が可能なこと
タレントマネジメントシステム,労務管理システム,人事評価システム,モチベーション管理システムで利用
良いポイント
このクラウドシステムを使用することにより当社は１on１の実施が可能となりました。所属部署や所属上長設定などが多岐に渡る会社なので、１on１シートの作り込み、上長設定などが簡単に出来た事が大きくポイントとして挙げさせていただきます。その際、上長へ社内研修を開催し講師を依頼しましたが、非常に分かり易く、聞き手側に多くの気付きをもたらし、満足する研修となりました。また、不必要なサービスに料金を払う事がなく、「人事評価」「社員名簿」「組織図」「労務管理」等、必要な機能だけ選択出来る事も良いです。
改善してほしいポイント
特には今のところございません。困った際は、担当者の方へ連絡すると都度画面を確認しながら、ご対応いただけます。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
部下のキャリアサポート、業務上の悩み、早期退職防止のために１on１を導入しました。上司の教育がこれからも必要ですが、若手社員を中心に「上司へ将来キャリア展望を話すことが出来、必要なサポートを実際にしていただきました。」など好事例が挙がっています。また、１on１は上司の能力開発にも効果があります。傾聴を繰り返し行う事の重要性、部下の悩みに対して違う角度からのアドバイス、キャリアサポートの為のジョブローテーション考察など人材育成について真剣に取り組む機会を創出出来ています。
検討者へお勧めするポイント
１人あたりの単価が安く、サポート体制もしっかりしているので、まずはMTGなどを依頼し概要説明や他社事例等を確認することが良いと考えます。
続きを開く
連携して利用中のツール
非公開ユーザー
病院｜人事・教育職｜300-1000人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
企業所属 確認済
UIが直感的でデザインも素晴らしい
タレントマネジメントシステム,人事評価システムで利用
良いポイント
特にアナログベース（紙やエクセル等）ですでに人事評価を曲がりなりにも行っている企業にはピッタリだと思います。
末端のユーザー（特に被評価者）の立場に立つと、今やっている事とシステム導入時の乖離が大きいほど混乱して、その分研修等が必要になると思いますが、HRBrainはほぼそのまま置き換えることが可能といっていいと思います。
本来あるべき姿が別にあるのであれば、システムに慣れてからブラッシュアップすることも可能なシステムです。
もちろん、一から人事考課、人事評価を始める会社はある程度のコンサルティングも行ってくれるので、システムに沿って構築していけばスムーズだと思います。
なにより、UIが直感的でデザインも素晴らしいので、システム導入に関する職員教育が軽めで済むのが人事担当者にとっては最大のメリットだと思います。
導入コスト、ランニングコストは人事評価システムに絞れば業界平均を下回っていると思います。
改善してほしいポイント
医療・福祉機関など、職員の1人1台パソコンが実現しにくかったり、50代以上のITリテラシーが低い職員が多い職場ではそれなりの苦労があると思います。HRBrainに限らずでしょうが。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
アナログベース（紙やエクセル等）で行っていた人事評価プロセスを、100%、HRBrainのクラウドシステムに置き換えられた。会社全体の工数が削減できた。一次評価者のスキルアップ、評価の透明性が担保できたように感じる。
続きを開く
生成AI機能
0
吉田康平
OFFICIAL VENDER株式会社HRBrain｜カスタマーサクセス
レビューを記入いただきありがとうございます。 社員名簿のデータ管理する項目の構成について自由度が高く、一元管理ができつつあるとのこと、何よりでございます。 また、組織診断サーベイを活用して様々な観点からの分析で課題の特定が容易になったと高評価をいただけており、大変嬉しく思います。 改善してほしいポイントとして、複数ご要望をいただきありがとうございます。 頂いた改善ポイント踏まえ、より便利で使いやすいサービスとなるよう、日々アップデートしてまいります。 今後も運用されていく中でご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。 今後とも、宜しくお願いいたします。