更新日:2021 年 04 月 01 日
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価格や費用について投稿されたレビュー

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  • 株式会社Newbees
  • ソフトウェア・SI
導入まで伴走していただいたことで評価作成
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

実際にデモを見て「使いやすそうだな」と思ったので導入を決めました。
まだ導入前の環境整備の段階ですが、カスタマーサクセスチームの皆様には丁寧なサポートをいただいきました。
MBOシート作成期間中、ビデオミーティングによるアドバイスと評価者を対象にした1on1ミーティング勉強会を開催していただきました。
コンサルティング費用は別途という会社が多い中、HRBrainさんは初期費用内で対応していただけたので非常に良心的なサービスだと感じました。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

まだ実運用前となるので、すべての機能を把握できていない状態ですが、いまのところは気になる箇所、改善してほしい箇所はありません。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

まだ日運用前となりますが、月1回の1on1ミーティング開催を浸透させ、評価に反映させることが当面の目的です。
スタッフの成長意欲や仕事観、ちょっとした心の変化までキャッチアップできるように運用をしていくことで、より導入のメリットに繋がると考えています。

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レビューをご記入頂き、誠にありがとうございます。

弊社のサポート体制が充実しているとのこと、大変嬉しく思います!

貴社の課題解決に繋がりますよう、引き続きサポートさせて頂きます。
実際運用される中で、ご要望やご不明点がございましたら、
お気軽に弊社サポート窓口または、貴社カスタマーサクセス担当までご連絡くださいませ。
今後とも、宜しくお願い致します!

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user
  • エッグフォワード株式会社
  • 人材
【オススメ★】使いやすいUIで目標設定管理を利用できます
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

これまでの目標設定方法であるMBOに加え、Googleなどが採用しているOKRでのシステム実装ができる素晴らしいツールです。経営環境に合わせて目標設定方法を変えなければならない中で、人事制度を柔軟に変更できる点が特にGood Pointです!
コンディションチェックを含む、1on1の運用もログとして記録できるため、メンバーコンディションの社内共有・把握ができるようになり、必要なケアを行うことができるようになりました!

改善してほしいポイントは何でしょうか?

複数の評価項目を異なるレーティング(評点)で評価できない点がことがありましたが、適切に人事制度や評価方法を設定することで業務運用で対処できるため、快適に利用できます。

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

組織が10名から30名規模になる中で客観的な評価制度が必要になったタイミングでHR Brainを導入。
誰がどのような評価をされているか全社員にオープンにしているため、公正性が担保され、どのようなミッションを各社員が担っているか明確になり、属人的になっていた評価について納得感のある職場環境を醸成することが出来ました。

検討者にお薦めするポイントがあれば記入ください

新規に人事評価制度をシステム管理を行っていこうとする企業にとてもフィットしますのでオススメです!

また、システム管理者をおかずとも、UIが使いやすいため問題なく利用できます。入力不備などのエラーメッセージガイドも適時表示してくれるので、入力内容の誤りに対してのストレスが少ないです。

導入価格についても比較的安価に導入でき、トライアルでも体験できるので利用シーンのイメージが付きやすいかと思います。

HR Brain利用に基づく評価制度の導入検討されている方は、弊社にご相談ください!

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出島様
レビューをご記入頂き誠にありがとうございます。
会社の状況に合わせて柔軟に変更ができるサービスとのこと、
また公平性の担保・納得感のある職場環境を醸成できているとのこと、大変嬉しく思います!

引き続き、お客様にとって使いやすいサービスとなるよう日々アップデートしてまいります。
他にご要望やご不明点がございましたらお気軽に弊社サポート窓口または、貴社CS担当までご連絡くださいませ。
宜しくお願い致します。

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非公開ユーザー
非公開ユーザー
  • その他サービス
直感的に使えて振り返りにも便利!
この製品・サービスの良いポイントは何でしょうか?

カスタマーサクセスの方がとても優秀で、いつも先回りしてサポートしてくれます。

単にスコアリングするのではなく、ログを残しやすく振り返りをしながら進めることができることも良いところです。

改善してほしいポイントは何でしょうか?

- 最終評価会議を実施する際のスコアの付け方が、会議の総意という形ではなく、最終評価者のスコアになってしまうところ
- 360度評価をやりたい形で実現できなかった
- 編集した場合の差分がわかるようになると嬉しい

どのようなビジネス課題を解決できましたか?あるいは、どのようなメリットが得られましたか?

前職で初めて評価制度を導入するときに使用しました。
今の職場でも使用しています。

前職では、オペレーションフローを縛られることなくWebで管理できるツールを探しており、HRBrainがぴったりでした。
管理コストや運用コストがかからない点もありがたかったです。

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レビューをご記入いただき誠にありがとうございます。
カスタマーサクセスのサポートが良く、管理コストや運用コストもかからないとのお声を頂き大変嬉しく思っております!

ご要望に関しまして、貴重なご意見を頂きありがとうございます。
弊社開発チームへ共有させていただきます。

今後もお客様から頂いたご要望を基にサービスづくりを行ってまいりますので、引き続き宜しくお願い致します。

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