HRBrainの機能一覧・できること

HRBrainの機能の評価

タレントマネジメントシステム

人事情報の管理

• 従業員データベースの作成 回答者数：79

  4.4

  氏名、年齢、勤続年数、等級などの定性的な情報をはじめ、業務経験や経歴などのキャリア情報、取得資格や得意分野の技術・知識などのスキル情報や、研修、面談履歴などといったデータを集約する

• タレントの適正管理 回答者数：62

  4.2

  従業員のこれまでの業務実績や社員固有の価値観、考え方といったマインドから、管理職やスペシャリスト（専門職）などといった社内での適正を設定し、社員情報に統合する

• 評価管理 回答者数：70

  4.5

  360度評価や従来導入していた評価方法による適正な人事評価を実行でき、その結果を社員情報に統合する

• モチベーションの可視化 回答者数：40

  4.1

  有能な社員の離職を防止するために、社員の満足度、希望や要望、ストレス、ワークスタイル、ワークライフバランスなどのモチベーション情報を可視化する

• アンケート調査・集計・管理 回答者数：46

  4.4

  社員の満足度調査、360度評価などに利用するアンケートを作成・管理・運用する。回収結果は自動的に集計・分析する

適切な人材配置の予測

• タレント分析 回答者数：34

  4.3

  社員の経歴・スキル・評価などの情報をAI（人工知能）を使って分析し、個人特有の特長や価値観、適正などの情報を発見する

• 最適な人材の発見とミスマッチの防止 回答者数：31

  3.9

  社員データに対して複数の条件を組み合わせて検索し、人材条件に当てはまる社員を的確に抽出する

• ギャップの発見 回答者数：29

  4.1

  社員のスキルと現状の所属との適正を確認できる。適正と大きなギャップがある場合は効果的な異動計画が実施ができる

• 人材配置シミュレーション 回答者数：37

  4.0

  組織編成の際に人件費、業績などを比較しながら候補となるメンバーを自由に組み替え、最適な組織を目指すシミュレーションを実行する

• 採用支援 回答者数：16

  4.1

  採用応募者の適正検査から行動特性を見える化し、類似する社員に当てはめながら将来像を類推して採用合否の判断材料とする

人材育成

• キャリアプラン策定 回答者数：31

  4.0

  職務に求める経験・スキル・資格、キャリアパスなどをあらかじめ設定し、社員のキャリアプラン策定を支援する

• 後継者管理 回答者数：22

  4.2

  求められるリーダー像を明確化して適合する能力やポテンシャルを持った人材を早期に発見する。新規採用やヘッドハンティングにも応用できる

人事評価システム

基本機能

• 評価管理 回答者数：148

  4.3

  従業員の評価に必要なデータの集約、評価のためのオペレーションなどの一元管理を行い、客観的かつ適正な評価を行えるようにする

• 目標管理 回答者数：143

  4.2

  組織全体でSMART（Specific＝具体的、Measurable＝測定可能、Achievable＝達成可能、Relevant＝関連性、Time-bounded＝期限付き）な目標を調整し、進捗状況を追跡できるようにする

• OKR 回答者数：90

  4.0

  企業や組織の大きな目標設定と、その達成要因となる目標（成果）を設計できる

• レビューとフィードバック 回答者数：138

  4.1

  評価に関するレビューやフィードバックの作成と、そのやりとりを効率化する

• 360度評価 回答者数：57

  4.1

  上司や部下、同僚など複数の関係者から評価対象者を評価する仕組みを提供する

エンゲージメントサーベイツール

基本機能

• アンケート 回答者数：28

  4.5

  PCやスマホから回答できるアンケートを実施し、回答状況を一元管理できる

• レポート分析 回答者数：27

  4.3

  課題となっている項目を可視化し、客観的に把握することができる

• カスタム設問 回答者数：24

  4.5

  企業オリジナルの質問を作成し、配信することができる

• リマインド 回答者数：28

  4.5

  未回答者に自動でリマインド通知を送ることができる

モチベーション管理システム

• 調査の作成 回答者数：15

  4.4

  パルスサーベイなどに適した調査用テンプレートが用意されており、必要に応じて自社向けのカスタマイズを施したうえで、従業員の意識／満足度調査を実施できる。

• 調査の展開 回答者数：15

  4.1

  定期的なパルスサーベイを効率的かつ迅速に展開し、その結果を収集／管理できる。

• 調査分析 回答者数：13

  4.1

  エンゲージメントの改善や問題の特定を図り、効果的な対策を立てるための実用的な洞察を提示する。

• レポートとダッシュボード 回答者数：12

  4.2

  ダッシュボードやレポートツールを使用して、調査結果をリアルタイムで視覚化できる。

労務管理システム

人事情報管理

• 入退社手続き 回答者数：8

  4.5

  従業員名簿の作成や各種手続きに必要な情報収集を効率化。社会保険や雇用保険の被保険者資格取得届や喪失届などの書類を作成する

• 従業員名簿／履歴管理 回答者数：12

  4.4

  個人情報（入社年月／職歴／職位など）やスキル情報（研修受講歴／保有資格など）、勤務状況（勤怠／休業歴など）などの情報を集約して一元管理する

労務管理

• 社会保険の書類作成 回答者数：5

  4.2

  健康保険と厚生年金保険の加入手続きや変更のための書類作成と管理を行う

• 労働保険の書類作成 回答者数：5

  4.2

  労災保険や雇用保険の加入手続きや変更のための書類作成と管理を行う

• Web申請 回答者数：2

  4.4

  年金事務所などへの社会保険関係の届け出をオンライン申請により行える

• 帳簿の自動作成 回答者数：3

  4.6

  労働者名簿／賃金台帳／出勤簿（法定三帳簿）など、事務所に備えておくことが義務付けられている帳簿などを作成する

• マイナンバー管理 回答者数：4

  4.4

  従業員と扶養家族のマイナンバー収集と管理を安全に行う

• 海外の人材管理 回答者数：3

  4.0

  海外に駐在中の社員向けの人事・労務管理機能を提供する

チャットボットツール

基本機能

• GUIでのシナリオ作成 回答者数：1

  5.0

  プログラミングを使わず、フロー図など直感的なUIでシナリオを作成できる

• シナリオの作成／編集 回答者数：1

  5.0

  相手に選択肢を示して会話を分岐させ、複数回のやりとりを経て質問を解決していくなど対話のルールを定義できる

• 質問／回答の設定 回答者数：1

  5.0

  よくある質問や問い合わせとその回答を入力、もしくはExcelファイルなどから読み込む

• AI活用 回答者数：1

  5.0

  質問からキーワードを抜き出すだけではなく文脈を読解して受け答えを行ったり、ユーザーとの会話を記憶／参照したり、雑談に対応したりと、自然な会話を実現する

• 各種チャットツール連携 回答者数：1

  5.0

  FacebookやLINEなど外部のSNSプラットフォームにチャットボットを展開できる

• 分析・レポーティング レビューがありません

  対話の履歴や解決に至った率、離脱率などをグラフなどで分かりやすく視覚化する

マイナンバー管理システム

基本機能

• マイナンバーの収集 回答者数：3

  5.0

  基幹システムや受発注システムなどからデータを受け入れ、帳票を一元的に管理・出力する

• マイナンバーの暗号化 回答者数：3

  5.0

  不要になったマイナンバーの情報を、復元できないよう完全に削除する仕組みを提供する

• アクセス制限 回答者数：3

  5.0

  マイナンバーを扱う担当者ごとのアクセス制限適用などを提供する

• アクセス履歴の管理 回答者数：3

  5.0

  マイナンバー提出時のワンタイムパスワード発行、利用・参照履歴の記録する