その他 人事とは

その他 人事とは、人事に属する製品のうち、 HCM、 タレントマネジメント、 コワーキングスペース などの他のカテゴリーに所属しない製品を紹介しているカテゴリーです。 現在その他 人事のカテゴリーには20製品が登録されています。 その他、人事に属するカテゴリーとして以下のカテゴリーがあります。

HCM

 HCM(Human Capital Management)とは、従業員を重要な経営資源の1つとし、企業内の人材情報を統合的に管理する経営手法のこと。人事、給与、就業状況、給与、評価などあらゆる人材情・・・

HCMの所属製品

「COMPANY」、 「HRMOSタレントマネジメント」、 「Workday」 を始めとして13製品が登録されています。
HCMの詳細はこちら。


タレントマネジメント

 タレントマネジメントとは、従来行ってきた人事管理情報に加え、社員が持つスキルや能力、キャリア志向や考え方などといった“タレント情報”を管理し、その社員のパフォーマンスを最大化するために戦略や人材配置・・・

タレントマネジメントの所属製品

「カオナビ」、 「タレントパレット」、 「SmartHR」 を始めとして29製品が登録されています。
タレントマネジメントの詳細はこちら。


コワーキングスペース

コワーキングスペースとは、英語で書くとCo-Working spaceとなります。Coは「共同」を意味し、Working spaceは仕事環境を意味し、合わせると「共同で仕事する場所」という意味になり・・・

コワーキングスペースの所属製品

「BIZcomfort」、 「コワーキングスペース24」、 「WORK COURT」 を始めとして3製品が登録されています。
コワーキングスペースの詳細はこちら。


採用管理(ATS)

 採用管理システム(ATS)とは、企業が行う人材採用活動において、応募者の情報管理や採用スケジュールの進行管理など、人材採用に関する業務を一元管理できるシステムのこと。新卒採用向け、中途採用向け、アル・・・

採用管理(ATS)の所属製品

「i-web」、 「sonar ATS」、 「HRMOS採用」 を始めとして33製品が登録されています。
採用管理(ATS)の詳細はこちら。


採用サイト作成

 採用サイト作成ツールとは、デザインテンプレートなどを用いて、Webサイトを作成するホームページ作成ツールやCMSのうち、採用専門のWebサイトに特化したツールのこと。 採用サイトを作成する場合、制作・・・

採用サイト作成の所属製品

「トルー」、 「engage」、 「採用係長」 を始めとして14製品が登録されています。
採用サイト作成の詳細はこちら。


リファラル採用

 リファラル採用とは、社員が自身の交友ネットワークを活用し、友人や知り合いを紹介することで、自社の雇用活動に参加できる採用手法のことであり、縁故採用とは親族などを採用するわけではないという違いがある。・・・

リファラル採用の所属製品

「MyRefer」、 「Eight Career Design」、 「Refcome」 を始めとして4製品が登録されています。
リファラル採用の詳細はこちら。


ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)とは、従来のように、募集や紹介を待つ採用方式ではなく、Facebookなどのソーシャルネットワークや、人材バンク、写真紹介などから必要な人材に企業側か・・・

ダイレクトリクルーティングの所属製品

「ビズリーチ」、 「Wantedly」、 「doda Recruiters」 を始めとして6製品が登録されています。
ダイレクトリクルーティングの詳細はこちら。


人事評価・OKR

人事評価・OKRツールとは、 「人事評価を効率かつ公正に行いたい」 「従業員が増えてきたので人事評価の基準を明確にしたい」 人事評価は社員のモチベーションに関わる重要事項だが、人事評価を社員が満足し、・・・

人事評価・OKRの所属製品

「カオナビ」、 「タレントパレット」、 「HRBrain」 を始めとして27製品が登録されています。
人事評価・OKRの詳細はこちら。


モチベーション管理

モチベーション管理とは、従業員のモチベーションに関する実用的な洞察や定量的な分析を可能にし、企業の生産性向上や離職防止、あるいは各人の前向きな活動の促進につなげようというツールだ。既存の人材情報の集約・・・

モチベーション管理の所属製品

「HRBrain」、 「THANKS GIFT」、 「モチベーションクラウド」 を始めとして20製品が登録されています。
モチベーション管理の詳細はこちら。


ピアボーナス

 ピアボーナスとは、従業員同士が日頃の行動に対しての感謝をポイントという形で付与し合える仕組みや、気軽かつオープンに称賛の言葉を送り合える仕組みを提供することで、従業員のモチベーション向上に役立てられ・・・

ピアボーナスの所属製品

「THANKS GIFT」、 「Unipos」、 「RECOG」 を始めとして17製品が登録されています。
ピアボーナスの詳細はこちら。


安否確認

安否確認とは安否確認とは、自然災害、事故など発生した際に、無事であったか安否を確認する行為のことを指す。企業は災害などの緊急事態が発生した際に、速やかに従業員の無事を確認する必要がある。また、企業はど・・・

安否確認の所属製品

安否確認の詳細はこちら。


組織サーベイ

 組織サーベイとは、企業が社員・メンバーが自社に対してどのように思っているのか、部署間のマインドの差異など自社組織の現状を把握し、満足度や問題点を把握するために行う調査のことであり、社員の定着率・採用・・・

組織サーベイの所属製品

「HRBrain」、 「THANKS GIFT」、 「HRMOSタレントマネジメント」 を始めとして11製品が登録されています。
組織サーベイの詳細はこちら。


福利厚生サービス

福利厚生サービスとは、自社の従業員向けの福利厚生を独自に用意・整備する代わりに、外部業者にアウトソーシングすることで充実した福利厚生を整備できるサービスのこと。 サービスにより提供できる福利厚生のプラ・・・

福利厚生サービスの所属製品

福利厚生サービスの詳細はこちら。


リファレンスチェック

リファレンスチェックとは、企業における採用時の情報収集の一貫として採用者の前職での評判や業務への評価について前職の同僚や友人、知人に確認をすること。 リファレンスチェックをするための専門的なツールであ・・・

リファレンスチェックの所属製品

「ASHIATO」、 「back check (バックチェック)」、 「Parame Recruit」 を始めとして5製品が登録されています。
リファレンスチェックの詳細はこちら。


クラウドソーシング

クラウドソーシングとは、仕事を発注したい個人や企業が、 不特定多数の人に依頼をするWEBサービスの名称。 語源は群衆(crowd)と業務委託(sourcing)を組み合わせた言葉である。 よく比較軸と・・・

クラウドソーシングの所属製品

「クラウドワークス」、 「ランサーズ」、 「ミライトマッチ」 を始めとして8製品が登録されています。
クラウドソーシングの詳細はこちら。


1on1ツール

1on1ツールとは、上司とチームメンバーが1対1で行う「1on1ミーティング」の効果的かつ効率化するツールです。 リモートワークの普及により、オフィスでの対面によるコミュニケーションが減り、1on1ミ・・・

1on1ツールの所属製品

「Wistant」、 「カケアイ」、 「TeamUp」 を始めとして3製品が登録されています。
1on1ツールの詳細はこちら。


適性検査

適性検査とは、受験者の能力や性格の傾向などの把握のために実施する検査のことで、主に企業による採用の際に使用します。 書類審査、面接と合わせて実施することで、より企業が求める要件に応募者が合致しているか・・・

適性検査の所属製品

「SALES SCORE」、 「V-CAT(ブイ・キャット)」、 「SPI3」 を始めとして5製品が登録されています。
適性検査の詳細はこちら。


その他 人事の基礎知識

その他 人事とは、人事に属する製品のうち、 HCM、 タレントマネジメント、 コワーキングスペース などの他のカテゴリーに所属しない製品を紹介しているカテゴリーです。 現在その他 人事のカテゴリーには20製品が登録されています。 その他、人事に属するカテゴリーとして以下のカテゴリーがあります。

HCM

 HCM(Human Capital Management)とは、従業員を重要な経営資源の1つとし、企業内の人材情報を統合的に管理する経営手法のこと。人事、給与、就業状況、給与、評価などあらゆる人材情・・・

HCMの所属製品

「COMPANY」、 「HRMOSタレントマネジメント」、 「Workday」 を始めとして13製品が登録されています。
HCMの詳細はこちら。


タレントマネジメント

 タレントマネジメントとは、従来行ってきた人事管理情報に加え、社員が持つスキルや能力、キャリア志向や考え方などといった“タレント情報”を管理し、その社員のパフォーマンスを最大化するために戦略や人材配置・・・

タレントマネジメントの所属製品

「カオナビ」、 「タレントパレット」、 「SmartHR」 を始めとして29製品が登録されています。
タレントマネジメントの詳細はこちら。


コワーキングスペース

コワーキングスペースとは、英語で書くとCo-Working spaceとなります。Coは「共同」を意味し、Working spaceは仕事環境を意味し、合わせると「共同で仕事する場所」という意味になり・・・

コワーキングスペースの所属製品

「BIZcomfort」、 「コワーキングスペース24」、 「WORK COURT」 を始めとして3製品が登録されています。
コワーキングスペースの詳細はこちら。


採用管理(ATS)

 採用管理システム(ATS)とは、企業が行う人材採用活動において、応募者の情報管理や採用スケジュールの進行管理など、人材採用に関する業務を一元管理できるシステムのこと。新卒採用向け、中途採用向け、アル・・・

採用管理(ATS)の所属製品

「i-web」、 「sonar ATS」、 「HRMOS採用」 を始めとして33製品が登録されています。
採用管理(ATS)の詳細はこちら。


採用サイト作成

 採用サイト作成ツールとは、デザインテンプレートなどを用いて、Webサイトを作成するホームページ作成ツールやCMSのうち、採用専門のWebサイトに特化したツールのこと。 採用サイトを作成する場合、制作・・・

採用サイト作成の所属製品

「トルー」、 「engage」、 「採用係長」 を始めとして14製品が登録されています。
採用サイト作成の詳細はこちら。


リファラル採用

 リファラル採用とは、社員が自身の交友ネットワークを活用し、友人や知り合いを紹介することで、自社の雇用活動に参加できる採用手法のことであり、縁故採用とは親族などを採用するわけではないという違いがある。・・・

リファラル採用の所属製品

「MyRefer」、 「Eight Career Design」、 「Refcome」 を始めとして4製品が登録されています。
リファラル採用の詳細はこちら。


ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティング(ダイレクトソーシング)とは、従来のように、募集や紹介を待つ採用方式ではなく、Facebookなどのソーシャルネットワークや、人材バンク、写真紹介などから必要な人材に企業側か・・・

ダイレクトリクルーティングの所属製品

「ビズリーチ」、 「Wantedly」、 「doda Recruiters」 を始めとして6製品が登録されています。
ダイレクトリクルーティングの詳細はこちら。


人事評価・OKR

人事評価・OKRツールとは、 「人事評価を効率かつ公正に行いたい」 「従業員が増えてきたので人事評価の基準を明確にしたい」 人事評価は社員のモチベーションに関わる重要事項だが、人事評価を社員が満足し、・・・

人事評価・OKRの所属製品

「カオナビ」、 「タレントパレット」、 「HRBrain」 を始めとして27製品が登録されています。
人事評価・OKRの詳細はこちら。


モチベーション管理

モチベーション管理とは、従業員のモチベーションに関する実用的な洞察や定量的な分析を可能にし、企業の生産性向上や離職防止、あるいは各人の前向きな活動の促進につなげようというツールだ。既存の人材情報の集約・・・

モチベーション管理の所属製品

「HRBrain」、 「THANKS GIFT」、 「モチベーションクラウド」 を始めとして20製品が登録されています。
モチベーション管理の詳細はこちら。


ピアボーナス

 ピアボーナスとは、従業員同士が日頃の行動に対しての感謝をポイントという形で付与し合える仕組みや、気軽かつオープンに称賛の言葉を送り合える仕組みを提供することで、従業員のモチベーション向上に役立てられ・・・

ピアボーナスの所属製品

「THANKS GIFT」、 「Unipos」、 「RECOG」 を始めとして17製品が登録されています。
ピアボーナスの詳細はこちら。


安否確認

安否確認とは安否確認とは、自然災害、事故など発生した際に、無事であったか安否を確認する行為のことを指す。企業は災害などの緊急事態が発生した際に、速やかに従業員の無事を確認する必要がある。また、企業はど・・・

安否確認の所属製品

安否確認の詳細はこちら。


組織サーベイ

 組織サーベイとは、企業が社員・メンバーが自社に対してどのように思っているのか、部署間のマインドの差異など自社組織の現状を把握し、満足度や問題点を把握するために行う調査のことであり、社員の定着率・採用・・・

組織サーベイの所属製品

「HRBrain」、 「THANKS GIFT」、 「HRMOSタレントマネジメント」 を始めとして11製品が登録されています。
組織サーベイの詳細はこちら。


福利厚生サービス

福利厚生サービスとは、自社の従業員向けの福利厚生を独自に用意・整備する代わりに、外部業者にアウトソーシングすることで充実した福利厚生を整備できるサービスのこと。 サービスにより提供できる福利厚生のプラ・・・

福利厚生サービスの所属製品

福利厚生サービスの詳細はこちら。


リファレンスチェック

リファレンスチェックとは、企業における採用時の情報収集の一貫として採用者の前職での評判や業務への評価について前職の同僚や友人、知人に確認をすること。 リファレンスチェックをするための専門的なツールであ・・・

リファレンスチェックの所属製品

「ASHIATO」、 「back check (バックチェック)」、 「Parame Recruit」 を始めとして5製品が登録されています。
リファレンスチェックの詳細はこちら。


クラウドソーシング

クラウドソーシングとは、仕事を発注したい個人や企業が、 不特定多数の人に依頼をするWEBサービスの名称。 語源は群衆(crowd)と業務委託(sourcing)を組み合わせた言葉である。 よく比較軸と・・・

クラウドソーシングの所属製品

「クラウドワークス」、 「ランサーズ」、 「ミライトマッチ」 を始めとして8製品が登録されています。
クラウドソーシングの詳細はこちら。


1on1ツール

1on1ツールとは、上司とチームメンバーが1対1で行う「1on1ミーティング」の効果的かつ効率化するツールです。 リモートワークの普及により、オフィスでの対面によるコミュニケーションが減り、1on1ミ・・・

1on1ツールの所属製品

「Wistant」、 「カケアイ」、 「TeamUp」 を始めとして3製品が登録されています。
1on1ツールの詳細はこちら。


適性検査

適性検査とは、受験者の能力や性格の傾向などの把握のために実施する検査のことで、主に企業による採用の際に使用します。 書類審査、面接と合わせて実施することで、より企業が求める要件に応募者が合致しているか・・・

適性検査の所属製品

「SALES SCORE」、 「V-CAT(ブイ・キャット)」、 「SPI3」 を始めとして5製品が登録されています。
適性検査の詳細はこちら。