外国人雇用管理システムとは

外国人雇用管理システムとは、外国籍の従業員の適切な労務管理を行うためのシステムです。在留資格など各種法律に従い、外国籍の従業員の適切な労務管理と権利保護を目的として以下の機能を備えています。「各従業員ごとの在留カード・パスポートなどの期限管理機能」「各従業員ごとの在留資格に応じた関係省庁への提出書類作成・管理機能」などが搭載されています。外国人雇用には、様々な考慮すべき点があり雇用主には厳格な管理体制が求められます。適切な情報管理を行うことで、万が一トラブルが発生した際には迅速に対応できるように努めましょう。

外国人雇用管理システムの定義
在留資格など各種法律に従い、外国籍の従業員の適切な労務管理と権利保護を目的として以下の機能を備える
・各従業員ごとの在留カード・パスポートなどの期限管理機能
・各従業員ごとの在留資格に応じた関係省庁への提出書類作成・管理機能

外国人雇用管理システムの基礎知識

外国人雇用管理システムとは、外国籍の従業員の適切な労務管理を行うためのシステムです。在留資格など各種法律に従い、外国籍の従業員の適切な労務管理と権利保護を目的として以下の機能を備えています。「各従業員ごとの在留カード・パスポートなどの期限管理機能」「各従業員ごとの在留資格に応じた関係省庁への提出書類作成・管理機能」などが搭載されています。外国人雇用には、様々な考慮すべき点があり雇用主には厳格な管理体制が求められます。適切な情報管理を行うことで、万が一トラブルが発生した際には迅速に対応できるように努めましょう。

外国人雇用管理システムの定義
在留資格など各種法律に従い、外国籍の従業員の適切な労務管理と権利保護を目的として以下の機能を備える
・各従業員ごとの在留カード・パスポートなどの期限管理機能
・各従業員ごとの在留資格に応じた関係省庁への提出書類作成・管理機能