【2026年】その他 人事のおすすめ10製品（全28製品）を徹底比較！満足度や機能での絞り込みも
掲載製品数：28製品
総レビュー数：70件
その他 人事とは？
その他 人事とは、人事に属する製品のうち、 外国人雇用管理システム、
スキル管理システム、
HCM
などの他のカテゴリーに所属しない製品を紹介しているカテゴリーです。
現在その他 人事のカテゴリーには28製品が登録されています。
その他、人事に属するカテゴリーとして以下のカテゴリーがあります。
AI面接ツール
AI面接ツールとは、人工知能を活用して面接の質問作成、回答分析、候補者評価などを自動化・効率化する採用支援システムです。映像や音声の記録、表情や声のトーンの分析などを通じて、客観的かつ迅速な人材選定を・・・
AI面接ツールの所属製品
AI面接ツールの詳細はこちら。-
NOW ROOM Bizとは、株式会社NOW ROOMが提供しているその他 人事製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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GTN Assistants for Bizとは、株式会社グローバルトラストネットワークスが提供しているその他 人事製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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ワークレビューDXは組織マネジメントツールです。従業員の業務・実績(売上や件数)・感情データを一元管理、分析した上で、課題解決のための業務目標の設定が可能です。 元々GMOインターネットグループの広告領域数社にて行っていた取り組みを社外向けにカスタマイズしてサービス化しており、 2022年10月に正式ローンチする予定でございます。 弊社同様な広告代理店の企業様、未来を見据えた組織改革を行うSaaS企業様を中心に、10社以上の導入開始が決定しております。
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MeeCapは、PCのキーボード、マウス操作など全てのアクティビティデータを収集し、アナリティクスサーバーで分析することで業務を可視化し、課題発見できます。 個人単位での業務実態、業務システムの利用状況も可視化でき、誰が何の業務を行なっているか、業務が偏っていないか、部署の人数は適正か、残業時間に何業務を行なっているか、など容易に分析することができます。システムで利用されていない機能を抽出し、システム機能の統廃合など、システム自体の課題を可視化、分析することもできます。
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Kakedasとは、株式会社noFRAME schoolsが提供しているその他 人事製品。レビュー件数は0件のため、現在レビューを募集中です。
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その他 人事の基礎知識
その他 人事とは、人事に属する製品のうち、 外国人雇用管理システム、 スキル管理システム、 HCM などの他のカテゴリーに所属しない製品を紹介しているカテゴリーです。 現在その他 人事のカテゴリーには28製品が登録されています。 その他、人事に属するカテゴリーとして以下のカテゴリーがあります。AI面接ツール
AI面接ツールとは、人工知能を活用して面接の質問作成、回答分析、候補者評価などを自動化・効率化する採用支援システムです。映像や音声の記録、表情や声のトーンの分析などを通じて、客観的かつ迅速な人材選定を・・・
AI面接ツールの所属製品
AI面接ツールの詳細はこちら。ストックオプション管理ツール
ストックオプション管理ツールとは、企業が従業員や役員に付与するストックオプション（株式購入権）を効率的かつ正確に管理・運用するためのツールです。法的要件や会計処理、付与・行使・失効といったライフサイク・・・
ストックオプション管理ツールの所属製品
ストックオプション管理ツールの詳細はこちら。内定者フォローツール
内定者フォローツールとは、企業が採用活動後の「内定者」との継続的な関係構築を目的に活用するツールです。主に、内定辞退防止や早期離職リスクの低減、入社後のスムーズなオンボーディングを実現するために、情報・・・
内定者フォローツールの所属製品
内定者フォローツールの詳細はこちら。タレントマネジメントシステム
タレントマネジメントシステムとは(タレマネ、タレントマネジメントツール、タレントマネジメントサービス)、企業の持つ人材(タレント)を最大限に活用し、組織のパフォーマンスを向上させるための統合的なプラッ・・・
タレントマネジメントシステムの所属製品
タレントマネジメントシステムの詳細はこちら。360度評価(多面評価)システム
360度評価(多面評価)システムとは、上司・部下・同僚・他部署・取引先など複数の関係者から評価を得る人事評価制度のことです。対象者の能力や行動を多面的に評価することで、偏りのない公正な人材育成やフィー・・・
360度評価(多面評価)システムの所属製品
360度評価(多面評価)システムの詳細はこちら。スキル管理システム
スキル管理システムとは、従業員が保有するスキルや資格、経験をデータベース化し、可視化・分析・評価・育成に活用する人事支援ツールです。スキルギャップの把握や適切な人材配置、教育計画の立案などを通じて、人・・・
スキル管理システムの所属製品
スキル管理システムの詳細はこちら。HCM
HCMとは、従業員の採用から育成・評価・配置・離職までを統合管理できる人材管理プラットフォームのことです。HCM（Human Capital Management）は、採用管理、オンボーディング、パフ・・・
HCMの所属製品
HCMの詳細はこちら。外国人雇用管理システム
外国人雇用管理システムとは、外国籍人材の雇用に関する各種情報を一元管理し、適切な労務・在留資格・契約状況を把握するためのシステムのことです。外国籍従業員の在留資格確認や契約更新、法令対応を効率的に進め・・・
外国人雇用管理システムの所属製品
外国人雇用管理システムの詳細はこちら。新卒採用サイト
新卒採用サイトとは、新卒学生に向けて企業が情報を発信し、エントリーを促すための専用の採用ブランディングサイトのことです。新卒学生に対して企業の魅力を伝えることを目的に、採用情報や社員紹介、職場環境、福・・・
新卒採用サイトの所属製品
新卒採用サイトの詳細はこちら。従業員満足度調査（ES調査）ツール
従業員満足度調査(ES調査)ツールとは、従業員が勤務環境・上司・組織文化・報酬制度などに対してどのような満足度を感じているのかを定量的に把握するための調査・分析を効率化するシステムのことです。アンケー・・・
従業員満足度調査（ES調査）ツールの所属製品
従業員満足度調査（ES調査）ツールの詳細はこちら。ITエンジニア採用サイト
ITエンジニア採用サイトとは、ITエンジニア採用サイトのことです。Pointとして、ITエンジニアに特化した情報設計と候補者体験をコントロールできるため、採用広報と母集団形成の両面で高い効果を発揮しま・・・
ITエンジニア採用サイトの所属製品
ITエンジニア採用サイトの詳細はこちら。タレントプール採用ツール
タレントプール採用ツールとは、タレントプール採用ツールのことです。タレントプール採用ツールは、自社と接点を持った候補者情報をデータベース化し、長期的に関係構築やスカウトに活用できるソフトウェアです。求・・・
タレントプール採用ツールの所属製品
タレントプール採用ツールの詳細はこちら。デジタルギフト
デジタルギフトとは、電子的に贈り物を送受信できる仕組みのことです。 デジタルギフトは、ギフトカードやクーポンなどをメールやQRコード、アプリを通じてオンライン上で贈る電子ギフトです。 紙や実物のやり取・・・
デジタルギフトの所属製品
デジタルギフトの詳細はこちら。年末調整システム
年末調整システムとは、年末調整の申告書の配布や回収をWeb上で実行できるシステムのことです。年末調整は全社員共通で期日が決まっているため、担当者の書類作成要務が急増します。従業員からの様々な対応をはじ・・・
年末調整システムの所属製品
年末調整システムの詳細はこちら。離職防止ツール
離職防止ツールとは、従業員の離職を防ぐことを目的としたITツールのことです。従業員の定着は、人事における重要なミッションのひとつ。離職率を下げることで、事業の存続や成長に向けた見通しが立てやすくなりま・・・
離職防止ツールの所属製品
離職防止ツールの詳細はこちら。採用管理システム(ATS)
採用管理システム(ATS)とは、企業が人材採用活動を行う際に、応募者の情報管理や採用スケジュールの進行管理などを一元的に行うことができるシステムのことを指します。新卒採用、中途採用、アルバイトや派遣社・・・
採用管理システム(ATS)の所属製品
採用管理システム(ATS)の詳細はこちら。採用サイト作成
採用サイト作成ツールとは、デザインテンプレートなどを活用して、Webサイトを作成するホームページ作成ツールやCMSのうち、採用専門のWebサイトに特化したツールのことです。採用サイト作成の定義企業独自・・・
採用サイト作成の所属製品
採用サイト作成の詳細はこちら。リファラル採用ツール
リファラル採用ツールとは、社員の人脈を活用して人材を紹介・採用する「リファラル採用」を効率的に支援するツールのことです。リファラル採用は、採用コストを抑えながらも、企業文化にマッチした人材を獲得しやす・・・
リファラル採用ツールの所属製品
リファラル採用ツールの詳細はこちら。ダイレクトリクルーティングサービス
ダイレクトリクルーティングサービスとは、企業が求人媒体や人材紹介会社などを介さずに、自社が直接候補者にアプローチできる採用手法のことです。従来の採用手段とは異なり、企業が受け身ではなく、能動的に人材を・・・
ダイレクトリクルーティングサービスの所属製品
ダイレクトリクルーティングサービスの詳細はこちら。人事評価システム
人事評価システムとは、従業員の評価に関連する業務を自動化するためのツールです。評価表作成の自動化、客観的なデータを活用した人事評価の分析、目標設定やスキル管理、人事評価に関するデータの一元管理を行うこ・・・
人事評価システムの所属製品
人事評価システムの詳細はこちら。モチベーション管理システム
モチベーション管理システムとは、従業員やチームのモチベーションの可視化と向上を支援するシステムのことです。
多くの企業で従業員満足度やエンゲージメント向上が課題となる中、こうしたツールは人事施・・・
多くの企業で従業員満足度やエンゲージメント向上が課題となる中、こうしたツールは人事施・・・
モチベーション管理システムの所属製品
モチベーション管理システムの詳細はこちら。ピアボーナス
ピアボーナスとは、従業員同士が日頃の行動に対しての感謝をポイントという形でお互いに付与しあうことで、気軽かつオープンに感謝を送り合い、従業員のモチベーション向上に役立てられる仕組みです。獲得したポイン・・・
ピアボーナスの所属製品
ピアボーナスの詳細はこちら。安否確認システム
安否確認システムとは、地震やその他の災害時に企業が従業員の安全を素早く確認できるよう支援するツールです。このシステムは災害が発生すると、企業が登録している従業員に自動的にメールを送信します。従業員はこ・・・
安否確認システムの所属製品
安否確認システムの詳細はこちら。エンゲージメントサーベイツール
エンゲージメントサーベイツールとは、企業が社員やメンバーが自社に対してどのように感じているか、部門間の意見の違いなど、自社組織の現状を把握し、満足度や課題を洗い出すために行う調査です。社員の定着率や採・・・
エンゲージメントサーベイツールの所属製品
エンゲージメントサーベイツールの詳細はこちら。リファレンスチェックサービス
リファレンスチェックサービスとは、採用候補者の過去の職務経験や実績、人物像などを第三者の視点から確認するサービスのことです。候補者の前職の上司や同僚、取引先などに連絡を取り、候補者に関する情報を収集し・・・
リファレンスチェックサービスの所属製品
リファレンスチェックサービスの詳細はこちら。1on1ツール
1on1ツールとは、上司と部下の1対1のミーティング（1on1）を効果的かつ効率的に実施するためのシステムのことです。1on1は、部下の成長と組織の目標達成に向けて、上司と部下が定期的に面談を行い、コ・・・
1on1ツールの所属製品
1on1ツールの詳細はこちら。適性検査サービス
適性検査サービスとは、受験者の能力や性格の傾向などの把握のために実施する検査のことで、主に企業による採用の際に使用します。書類審査や面接とあわせて実施することで、より企業が求める要件に応募者が合致して・・・
適性検査サービスの所属製品
適性検査サービスの詳細はこちら。関連ブログ
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