採用係長の評判・口コミ 全42件

改善してほしいポイント

欲しい機能・分かりづらい点
①バナーサービスがあるが、業種が少ない。
②プラン変更のページの説明不足
③自動更新機能が欲しい
その理由
①弊社の業種にマッチしていない。
②誤認しそうで怖さを感じました。
③他社で使いやすいものがあったので導入を検討してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

採用係長のサービスを利用する事で、閲覧者の増加が目に見えて増えました。トライアルプランでは1日数件ないし0件でしたが優良プランに移行してから数十件に閲覧数が伸びました。

検討者へお勧めするポイント

先ずはトライアルプランでお試しをして頂き、操作性や機能性を確認してから始められてはいかがでしょうか？操作性には若干好みが出そうな建付けだと思います。

改善してほしいポイント

まだまだ使い始めですし、低価格帯プランしか使ったことがありませんので何とも言えませんが今後新しい求人サイトが増えていって頂けたらと思っております。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

スタッフさんのアドバイス参考にしっかりわかりやすく投稿できたおかげか、求人の来づらい業界でしたが何件か応募来て頂けて、昨年1名採用に繋がりました。

改善してほしいポイント

プラン内容が変わって無料プランの枠が少なくなってしまったため、無料で使用したい場合でもある程度求人をアップできるようにしてほしい。
求人画面の編集で、社名・店舗名入力欄が『法人名』で良いのか『店舗名』で良いのか分かりにくい気がするので
わかりやすく指示がほしい。
社内で採用係長を取り扱う人員が増えた時に、個別にアカウントを付与できるようにしてほしい。またその際は権限設定等もあると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

インディード、求人ＢＯＸ経由のアナリティクスをを分析することで、業界全体の採用難易度や検索ワードの順位等も知ることができるので、他社と差別化を図るための修正点を検討することで応募者の獲得が少しづつ増え採用に繋がるケースが徐々に増えてきたように感じる。採用係長の専用コンサルにも細かく相談ができるプランを使用していた時は、専門の知識でもって伴走してもらえる為、安心して運用できるのも良い。

検討者へお勧めするポイント

複数求人媒体へ一度に求人をアップでき、一元管理がしやすいところ

改善してほしいポイント

求人票を作成するときの画面が全体的に見づらい。
具体的に何を入力したらよいのか分からないフィールドがある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

公的な求人サービスでは応募がなく困っていましたが、採用係長を導入後は求人を掲載すれば結果が得られました。
当社は1職種の1名の募集が通常で10名以上の応募があり、必ず1名の採用はできました。

改善してほしいポイント

求人応募があった際に、アラートが表示されるようにしてほしい。
求人ページが少し作りづらい。もう少しアピールポイントなど書けるところを増やしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

求人応募数が格段に増えたこと。1か月あたり10件程度だった応募が、今では20～30件ほど来るようになった。

改善してほしいポイント

安いプランでもCSVファイルのやり取りができると助かる。
テンプレのデザインや色の選択肢がオーソドックスすぎる。
indeedの審査に通らないときがあり、時間がかかる場合がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入により応募者数が増加し、Indeedとの連携が大きなメリット。
応募者の増加、効率的な採用管理、通知機能の利便性。

検討者へお勧めするポイント

価格が安いという点が採用の決め手となっている。
求人担当の初心者に向いていると思う

改善してほしいポイント

今後はサービスの期間を細かく設定してもらえると使いやすいです。例えば1ヶ月単位など。
また定期的に内容を確認していただき、アドバイスももらえたらもっと良いです

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

なかなか応募から採用に繋がらなくて、長年困っていました。
採用係長を利用してすぐ応募から採用へ繋がりました

改善してほしいポイント

分析機能の充実があるともっと使い勝手が良くなるように感じる。今は担当者とミーディングを重ねることで課題点の洗い出しを行なっているが、それらのデータが管理画面上で自由に見れるようになると嬉しい。また、各サイトのapi連携の問題もあるとは思うが、応募のタイミングで応募書類が届かないのは面倒に感じる。応募の時点で必須で応募書類が届くようになるとより良い。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

やはり応募数の獲得に大きく寄与していただいていると感じがしています。複数サイトに掲載している応募者の管理が一括で出来るので、管理上のリスクや手間がかなり減らせていると思います。

検討者へお勧めするポイント

価格、サポート体制、迅速な対応。

改善してほしいポイント

求人票を展開した検索エンジン毎の詳細な解析データは現状取れないので
各サイトのアクセス数などを分析して改善につなげることができないこと。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入時、求人票代行にて作成した記事で2週間経っても管理画面上でアクセスが伸びず
原因を調べてもらった結果、indeedの審査で通らなかったということが発覚し、2.5週間ほどで解決していただきました。
まだ1件の応募しか来ていませんが、第一歩というところです。

検討者へお勧めするポイント

とにかく手間なく求人を各検索エンジン、媒体に拡散したい、急ぎたいという方にはオススメです。