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4.1
50
2026 Summer Leader(採用サイト作成)

採用係長の評判・口コミ 全50件

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非公開ユーザー

運輸｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

やり方次第ではしっかり成果が…

採用サイト作成で利用

良いポイント

一時利用を中止しましたが、当初から数年間利用しています。月に数回連絡をいただき、反響状況などをヒアリングしていただいています。初回の契約時はそれなりに反響があり、一度離れましたが、再度ご依頼しました。しばらく反響は正直いまひとつでしたが、オプション金額の見直しを経てここ数カ月はそれなりに反響が出てまいりました。広告費用を増やしても必ず反響があるわけではなく、担当者様からアドバイスをいただき、しっかり打ち合わせをしていくのが一番効果的だと思います。とにかくむやみに課金して丸投げするのは避けるべきです。

改善してほしいポイント

もうワンランク上の親密な関係で（なかなか難しいとは思うが、例えば週1回程度の）ヒアリングや簡単な実績報告があると、より満足し、より頼りに感じられるかと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

とにかく求人への問い合わせが欲しいが、数が増えればやはり不要な問い合わせも増える。例えば営業の電話や、門違いの求人に関する問い合わせ（そもそも免許や資格がない案件）などがあり、ちょっとなんとかしたいですね。意外と多い。担当者とのやり取りを丸投げせず、しっかり打ち合わせをすることで、広告の内容を修正して改善できたかなと思います。

検討者へお勧めするポイント

やる価値はあります

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鈴木 妙子

株式会社アドバンスインターナショナル｜その他｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

迅速な対応で頼りになる

採用サイト作成で利用

良いポイント

求人広告の作成もスピーディ、改善・修正点のアドバイスも的確にしていただけたことに加え、
疑問点が出てきた際も迅速に対応いただき大変助かりました。
LINEでやり取りできたのも手軽で良かったです。

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宇崎 信也

宇崎 信也

株式会社まるしん｜その他サービス｜その他一般職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用業務を効率化できました

採用サイト作成で利用

良いポイント

求人原稿の作成から応募者の確認・管理まで、1つの管理画面で進められる点が便利です。専門的な知識がなくても求人ページを作成しやすく、応募状況も把握しやすいと感じました。分からない点があるときは担当者へ相談できるため、初めて利用する場合でも安心して採用活動を進められます。

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非公開ユーザー

未来住宅産業株式会社｜総合（建設・建築）｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

総合的に使いやすい

採用サイト作成で利用

良いポイント

サポートの対応がとてもスピーディーで、困ったことがあってもすぐに相談・対応してもらえた点が印象的でした。
また、応募を集めるだけでなく、希望していた人材をしっかり採用できたことにも満足しています。
さらに、料金も非常にリーズナブルで、費用対効果の高いサービスだと感じました。

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佐藤 悠香

株式会社アイスタ｜その他小売・卸売｜総務・庶務｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用未経験でも安心して使える採用支援サービスです！

採用サイト作成で利用

良いポイント

管理画面が分かりやすく、採用業務の経験が少なくても迷わず操作できました。
また、担当者の電話やメールでのサポートが非常に丁寧で、求人作成や運用方法についても具体的にアドバイスをいただけたため、安心して採用活動を進めることができました。
困ったことがあってもすぐに相談できる体制が整っている点も魅力です。

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北村 侑也

北村 侑也

KCS｜運輸｜営業・販売・サービス職｜20人未満｜導入決定者

企業所属 確認済
投稿日：

めちゃくちゃ使いやすい

採用サイト作成で利用

良いポイント

昨年の8月から使わせていただいてますが、
応募もコンスタントに来て、何より色んな媒体に掲載して頂けるので閲覧してもらいやすく、とても便利です。

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太田 概

A.D.S｜運輸｜その他一般職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

スタッフのサポートで初めての方も安心

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・他社の求人媒体にも掲載できる。
・スタッフの手厚いサポート。
その理由
・有料にはなるが、indeedや求人ボックスといった他の求人媒体に喝采でき、広告の幅が広がる。
・サポートチームがあり、その部署のスタッフが求人広告の文言などを、事細かくアドバイスしてもらえる。

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渡辺 雄介

渡辺 雄介

イツモ高圧（株）｜その他小売・卸売｜その他一般職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

とても便利

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・シンプルで使いやすい
・低価格
・定期的に現状報告のメールがくるため、わかりやすい
・電話等でフォローアップがあり助かる
・テンプレートが使いやすい

全体的に使いやすく、求人媒体との連携数が多いのも魅力。管理もしやすく手間も少なくて助かる。

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非公開ユーザー

その他｜営業・販売・サービス職｜20-50人未満｜IT管理者

企業所属 確認済
投稿日：

コスパが良い

採用サイト作成で利用

良いポイント

数ある求人サイトの中から採用係長を選んだ理由は低価格だからです。
応募も頻繁に来るのでコスパは良いと思います。

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森 達志

株式会社ウィリング｜総合（建設・建築）｜営業・販売・サービス職｜100-300人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

メールで秘訣なども丁寧に教えて頂き効果を実感できます。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
①採用係長活用ガイドツアー（加入後に送られてくる指南書的なもの）
②クローリングに特化した仕組み
その理由
①採用係長活用ガイドツアーで書かれていた内容をそのまま実行したところ、採用ページの閲覧数が上がり、実際応募者もありました。
②採用係長を使うことで複数の求人検索サイトに露出することが可能となるので、時間的なコストや効果が期待できると感じました。

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