採用係長の評判・口コミ 全50件

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採用係長のユーザーレビュー・評価一覧

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ノ ゴンヨブ

ノ ゴンヨブ

株式会社FinShot|その他金融|営業・販売・サービス職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

満足できる採用ツール

採用サイト作成で利用

良いポイント

まずは応募者の応募数が他社より多かったのが良いポイントだと思います。
事業拡張の為様々な採用サイトをお探しして、どちらのサイトが効果が良いか分からないので最初は無料プランで試してみました。
無料プランだったので期待はしていなかったですが採用係長には応募者の連絡が思ったより多く来ました。
有料プランに切り替えるともう応募が来ないことではないか心配しましたがそんなことではありませんでした。

採用係長の場合、中継プラットフォームのようで自動に多様な採用サイトに登録してくれるので応募社数が多いと思い、弊社としては便利でした。

そして慣れてない時はサポートセンターからの電話を通してある程度の管理をしてくれて信頼できました。

改善してほしいポイント

メニューの項目が多くて操作に慣れるまで時間が掛かったと思います。
そして複数の求人を投稿しまして投稿した求人ごとの応募者を確認し、管理したいと思いましたが応募者の確認は応募者一覧のページでまとめて確認するしかないUIが少し不便でした。

どのような課題解決に貢献しましたか?どのようなメリットが得られましたか?

アルバイトと正社員の求人をしましたが他社からは応募がなく、心配しましたが採用係長からは応募多く、その中で検討して採用まで繋がることができました。
そして応募があった時にメールでの案内が来まして何度も確認する手間がなく、良かったと思います。

検討者へお勧めするポイント

無料プランでまずは試してみた方がいいと思います。

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安藤 博樹

安藤 博樹

株式会社kotatsu|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

感覚的に操作ができ、誰でも使いやすい

採用サイト作成で利用

良いポイント

indeedや求人ボックス等、自動的に紐づけしてくれ、採用担当者の工数を大幅に削減してくれるとても便利で助かるサービス内容になっています。
使用感についても、分かりやすく誰でも感覚的に操作ができるものに仕上がっていると感じました。
採用管理ツールとして応募者の管理状況がパッと見て分かるようになっており、うっかり対応を忘れていたなんていうことも防ぐことができますので、人事担当が複数人いたとしてもとても管理しやすいと思います。

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非公開ユーザー

食料品|人事・教育職|100-300人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

印象的なネーミングの採用ツール

採用サイト作成で利用

良いポイント

一応無料掲載サイトにはなります。
大変使いやすく、原稿作成も直感的に行えるので、初めて利用される方でも簡単に作成できます。

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非公開ユーザー

その他|その他一般職|300-1000人未満|IT管理者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

他社比較してみてもオススメでした

採用サイト作成で利用

良いポイント

他社の採用サイトに乗り換えたものの、原稿内容に差異はありませんが、採用係長以上の応募数は来ませんでした。

さらに、応募者の質も高いと感じています。

担当のかたから、月に1度はご連絡をいただき、原稿をどのように修正したらよいか?など、具体的なアドバイスをもらうことができます。

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非公開ユーザー

その他サービス|営業・販売・サービス職|50-100人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 無償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

主要な求人検索サイトに転載されるため応募効果高い求人サイト

採用サイト作成で利用

良いポイント

求人作成にあたって項目などシンプルで分かりやすく、色味・アイコン・文字の大きさなど操作性も心地良いサイトだと思います。

また、主要な求人検索サイト
・Indeed
・careerJET
・求人ボックス
・スタンバイ
・Googleしごと検索
・キュウサク
に掲載されるため、他サイトと比べても比較的スグに応募がありました。

また、私は利用していませんが作成した求人をポスター出力もできる面白い機能があり、飲食店やサービス業など店頭に貼ると効果がある業種は便利で良いと思います。

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非公開ユーザー

人材|経営・経営企画職|20-50人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

THEシンプル

採用サイト作成で利用

良いポイント

Indeedに連携されるだけで弊社としては満足ですが、その他の求人検索エンジンにも掲載されるので非常にありがたいです。そして、実際にindeed以外のサイトからも応募が集まっています。
応募が予想以上に集まった際もメッセージ管理ページがシンプルで分かりやすいので、遅延なく求職者に返信することができます。

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非公開ユーザー

会計、税務、法務、労務|その他専門職|20人未満|導入決定者|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日:

欲しい機能がシンプルにまとまっていて機能的です。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・アクセス状況の管理機能
その理由
・上記機能があるので、いつどこからの閲覧・応募が多いのか分析できる。

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永原 宏紀

永原 宏紀

株式会社ネクスタ|ソフトウェア・SI|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)

企業所属 確認済
投稿日:

募集にかかった時間は30分!2週間で営業事務1人採用!

採用サイト作成で利用

良いポイント

事業拡大する中、営業事務をすぐに採用したい状態になりました。
ターゲットも絞れていたので、手軽に始めれるWantedlyと採用係長の2つで募集を行いました。
Wantedlyは、自社で既に運用したので、それほど時間はかかりませんでしたが、
採用係長は初めて使ったのにもかかわらず、自動でナビゲーションもあり、
本当に30分ぐらいで募集記事を作成し、複数の媒体へ配信してもらえました。
やはりIndeedのアクセスが多く、応募自体はそれほどは多くなかったですが、
今までWantedlyで何回記事を出してなかなか集まらなかったのが、
採用係長ですぐに応募が来て、2週間で決めることができました!
とても助かりました!採用係長に感謝です!

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志村 駿介

志村 駿介

株式会社Lean on Me|情報通信・インターネット|経営・経営企画職|20-50人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

サポートが手厚い

採用サイト作成で利用

良いポイント

採用係長の商品説明に「採用ページ簡単作成」とありますが、本当に簡単に作成できました。
Indeedなど、求人検索エンジンでの上位表示の仕組みやノウハウが分からず、求人票も自社で作ったことがなかったのですが、
・求人票の構成が穴埋め式になっていること
・文章の作成に気づきを与えてくれる参考文章があること
・画像のサイズや位置を自分で決める手間がなく、アップロードするだけで完了すること
上記がUIで簡単になっていたので、一つずつ自分で調べて入力する手間を考えると格段に便利でした。
またわからないことや自社に合う表現などに悩んだときに、サポートの方が丁寧に教えてくれました。
募集要項のルールなど、少し学ぶ必要がありましたが、入力を支援する機能もあり、全体的にとても便利でした。

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非公開ユーザー

通信販売|経営・経営企画職|20人未満|ユーザー(利用者)|契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日:

求人サイト大手6社に一括掲載される

採用サイト作成で利用

良いポイント

・indeedを含む大手求人6社に一括掲載される為、効率が良い
・求人ページの作成が簡単
・カスタマーサポートが手厚い(電話&メールで親切に対応して頂けます

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採用係長
4.1
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株式会社ネットオン

「採用係長」は中小企業の採用業務を支援する採用マーケティングツールです。 求人検索エンジンやSNSを活用した応募者集客、求職者の関心を高めるためのコンテンツ作成など「採用ブランディング」から「採用プロモーション」まで採用業務全般をしっかりサポートいたします!

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