採用係長の評判・口コミ全44件【ITreview】IT製品のレビュー・比較サイト

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会計、税務、法務、労務｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済

投稿日： 2021年11月10日

欲しい機能がシンプルにまとまっていて機能的です。

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・アクセス状況の管理機能
その理由
・上記機能があるので、いつどこからの閲覧・応募が多いのか分析できる。

改善してほしいポイント

現在の採用に関する機能に加えて、採用時の各種検査・試験や、入社後の人事評価、人事管理の機能があり、これらが連携されていると更に良いと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

従来のアナログな採用活動をやめて採用係長を導入したことで、採用活動に関する工数を大幅に減少させることができました。また、求人の経路をWEB媒体を中心とすることで、求人に対する応募の質・量が共に向上しました。

検討者へお勧めするポイント

専門の人事部がない企業は勿論、人事部を持つ企業で導入しても効率化が図れると思います。

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永原宏紀

株式会社ネクスタ｜ソフトウェア・SI｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属確認済

投稿日： 2021年07月14日

募集にかかった時間は30分！2週間で営業事務1人採用！

採用サイト作成で利用

良いポイント

事業拡大する中、営業事務をすぐに採用したい状態になりました。
ターゲットも絞れていたので、手軽に始めれるWantedlyと採用係長の2つで募集を行いました。
Wantedlyは、自社で既に運用したので、それほど時間はかかりませんでしたが、
採用係長は初めて使ったのにもかかわらず、自動でナビゲーションもあり、
本当に30分ぐらいで募集記事を作成し、複数の媒体へ配信してもらえました。
やはりIndeedのアクセスが多く、応募自体はそれほどは多くなかったですが、
今までWantedlyで何回記事を出してなかなか集まらなかったのが、
採用係長ですぐに応募が来て、2週間で決めることができました！
とても助かりました！採用係長に感謝です！

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志村駿介

株式会社Lean on Me｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ有償利用

企業所属確認済利用画像確認

投稿日： 2021年07月10日

サポートが手厚い

採用サイト作成で利用

良いポイント

採用係長の商品説明に「採用ページ簡単作成」とありますが、本当に簡単に作成できました。
Indeedなど、求人検索エンジンでの上位表示の仕組みやノウハウが分からず、求人票も自社で作ったことがなかったのですが、
・求人票の構成が穴埋め式になっていること
・文章の作成に気づきを与えてくれる参考文章があること
・画像のサイズや位置を自分で決める手間がなく、アップロードするだけで完了すること
上記がUIで簡単になっていたので、一つずつ自分で調べて入力する手間を考えると格段に便利でした。
またわからないことや自社に合う表現などに悩んだときに、サポートの方が丁寧に教えてくれました。
募集要項のルールなど、少し学ぶ必要がありましたが、入力を支援する機能もあり、全体的にとても便利でした。