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2026 Summer Leader(採用サイト作成)

採用係長の評判・口コミ 全46件

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一宮 大輔

一宮 大輔

合同会社ネクストステージ｜人材｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

一括で複数求人が掲載できて便利

採用サイト作成で利用

良いポイント

デザイン性の良いテンプレがあり、簡単に求人情報が作成できる。
Indeedなどの大手検索エンジンとの連動があり、応募者数が増加した。
操作画面がシンプルで、採用管理が楽になった。

改善してほしいポイント

安いプランでもCSVファイルのやり取りができると助かる。
テンプレのデザインや色の選択肢がオーソドックスすぎる。
indeedの審査に通らないときがあり、時間がかかる場合がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？

導入により応募者数が増加し、Indeedとの連携が大きなメリット。
応募者の増加、効率的な採用管理、通知機能の利便性。

検討者へお勧めするポイント

価格が安いという点が採用の決め手となっている。
求人担当の初心者に向いていると思う

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非公開ユーザー

有限会社名北工業｜建築・鉱物・金属｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

応募がたくさん

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
単純に応募が増えました
操作方法などの質問にもわかりやすい説明をしてもらえました。アフターサービスもしっかりしていて安心できます

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石 森寛隆

石 森寛隆

株式会社Ｍａｋｅ　Ｃａｒｅ｜介護・福祉｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

看護師・准看護師の採用に役立っています。

採用サイト作成で利用

良いポイント

複数のサイトに一気に掲載することが出来るので、面が取りやすく、更新も一括して行われるため、それぞれの採用サイトで世代の違う情報が掲載されるリスクも薄い。

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長尾 一徳

株式会社ハッピーシニア｜介護・福祉｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済 利用画像確認
投稿日：

一気に掲載

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求人掲載まで時間が掛からない
・沢山の掲載が出来て、反映が早い
・反映されていない求人票の対応も良い

その理由
・求人票代行を使えばSEO高めで訴求してもらえるので楽

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非公開ユーザー

ニュー平和代行運転｜運輸付帯サービス｜保守・運用管理｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

採用

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点
・色々求人掲載と連結している所がありがたいです。
・掲載してすぐに応募がありまして即採用しました。
・
・

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山本 剛史

山本 剛史

株式会社オーイズミ・アミュージオ｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

使いやすい

採用サイト作成で利用

良いポイント

優れている点・好きな機能
・求人掲載まで時間がかからない
その理由
・テンプレートや書き方例が記載があるため

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非公開ユーザー

持ち帰り・デリバリー｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者

企業所属 確認済
投稿日：

求人掲載

採用サイト作成で利用

良いポイント

丁寧に対応してくださり、説明もわかりやすくスムーズに設定もできました。求人もよく鳴るので助かります。求人管理設定も使いやすくすぐに設定できました。

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非公開ユーザー

その他｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

使いやすい！

採用サイト作成で利用

良いポイント

今まで多くの商品を使用してきましたが、採用係長は基本的に編集が簡単であることが良い。
また、アクセス状況も日ごとにわかるため、実際に作成した求人内容について良し悪しの判断がしやすい。

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北原 慎也

北原 慎也

株式会社信州タケエイ｜その他サービス｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用

企業所属 確認済
投稿日：

シンプルで使いやすいです。

採用サイト作成で利用

良いポイント

情報の掲載・求職者とのやり取り等、一元化されているのが使いやすいです。
複数の求人情報サイトへ一度にリーチできるので、登録の手間が格段に減ります。

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田中 怜也

株式会社PHOENIX JAPAN｜喫茶店｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）

企業所属 確認済
投稿日：

複数件の採用応募が来ました

採用サイト作成で利用

良いポイント

採用係長を使用する前は、オウンドメディアのみの求人募集をしていました。
なかなか応募が来ず、適したアルバイトを採用することが難しかったですが、採用部長を使用してから多くの5倍ほどの応募が来るようになりました。
また、進捗状況に応じて、採用係長から求人掲載内容についての更新アドバイスを頂けることも非常に勉強になっております。

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