非公開ユーザー
ニュー平和代行運転｜運輸付帯サービス｜保守・運用管理｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
優れている点
・色々求人掲載と連結している所がありがたいです。
・掲載してすぐに応募がありまして即採用しました。
・
・
改善してほしいポイント
最初は無料で使わしてもらってたのですが、今は有料でつからしてもらってま、半年更新なのですが月単位での更新を希望します。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
解決できた課題・具体的な効果
・掲載していただいてすぐに応募がありました。
面接を行い即採用しました。
人材不足にはかなり効果的です。
・
課題に貢献した機能・ポイント
・
・
山本 剛史
株式会社オーイズミ・アミュージオ｜情報通信・インターネット｜経営・経営企画職｜20-50人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・求人掲載まで時間がかからない
その理由
・テンプレートや書き方例が記載があるため
改善してほしいポイント
有料採用サイト連携のリードタイムを短くしてほしい。
申込みから3日ぐらいで開始されると大変ありがたいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
自社でイチからサイトを作ると大変なため、自社採用ページの代替となり、採用活動もスムーズに進めることができるのでメリットは大きい。
非公開ユーザー
持ち帰り・デリバリー｜経営・経営企画職｜20人未満｜導入決定者
採用サイト作成で利用
良いポイント
丁寧に対応してくださり、説明もわかりやすくスムーズに設定もできました。求人もよく鳴るので助かります。求人管理設定も使いやすくすぐに設定できました。
改善してほしいポイント
料金が半年からのプランしかないので、1ヶ月とかだけ求人出せるようにしてもらいたいです。その方が使いやすいかなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
求人の応募数が20件ぐらい来て満足しております。
従業員不足の解決に大変助かりました。
ありがとうございます。
非公開ユーザー
その他｜その他専門職｜300-1000人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
今まで多くの商品を使用してきましたが、採用係長は基本的に編集が簡単であることが良い。
また、アクセス状況も日ごとにわかるため、実際に作成した求人内容について良し悪しの判断がしやすい。
改善してほしいポイント
採用において、電話してもメールしても繋がらないことが多々あります。
誰でも簡単に募集できることがこの商品の魅力ではありますが、採用側としては時間の無駄になります。
もう少し、確実に連絡できるように募集側にもなんらかの規則があればいいのですが・・・
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今まで、多くの求人サイトや折り込みなどに費用と時間がかかっていたが、
採用係長を使用することによって、長期間の掲載が可能になったため費用が対効果が改善されている。
検討者へお勧めするポイント
費用が安く使いやすい。
北原 慎也
株式会社信州タケエイ｜その他サービス｜総務・庶務｜50-100人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
情報の掲載・求職者とのやり取り等、一元化されているのが使いやすいです。
複数の求人情報サイトへ一度にリーチできるので、登録の手間が格段に減ります。
改善してほしいポイント
求人詳細を確認する画面でスクロールした際に、求人タイトル名も含んでスクロールされるので、下まで行ってもフローティングで表示されるようにして欲しい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
ハローワークや自社サイトだけの求人に比べて、応募総数があがった感触があります。
また、採用係長のプラットフォーム上で応募者とやり取りできるのと、進捗ステータスが確認できる点を便利に感じています。
田中 怜也
株式会社PHOENIX JAPAN｜喫茶店｜経営・経営企画職｜20人未満｜ユーザー（利用者）
採用サイト作成で利用
良いポイント
採用係長を使用する前は、オウンドメディアのみの求人募集をしていました。
なかなか応募が来ず、適したアルバイトを採用することが難しかったですが、採用部長を使用してから多くの5倍ほどの応募が来るようになりました。
また、進捗状況に応じて、採用係長から求人掲載内容についての更新アドバイスを頂けることも非常に勉強になっております。
改善してほしいポイント
求人情報の更新頻度が低く、古い情報が多いことがありました。掲載期限が明示されず、効率的な求職活動ができない点が改善が必要です。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
採用係長を利用することによって、以下のようなメリットを受けました。まず、多くの求人情報を一括で閲覧できたため、自分に合った条件の仕事を見つけることが容易でした。また、応募手続きもオンライン上で完結し、煩雑な手続きを省くことができました。さらに、柔軟な勤務条件や給与交渉の余地もあり、自分の希望に合わせたアルバイトを見つけることができました。求職活動がスムーズに進み、効率的に理想のアルバイトを見つけることができたので、非常に満足しています。
阿部 翔太
株式会社日本エコライフ｜その他小売・卸売｜人事・教育職｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 無償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・金額も安く定額で多くの求人掲載が可能
・indeedに紐づけされる
その理由
・多くの応募者の目に留まり応募獲得可能
・支店や職種が多い企業でも求人の掲載可能
改善してほしいポイント
ベーシックプランでは応募者のCSVデータが取得できない点
担当者ともう少し密に打合せ（対策）等ができれば良い
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
求人媒体をメインに使っていたが採用係長を利用しアルバイトの確保が1か月あたり1支店10件以上確保できた。また費用の圧縮もできた。
非公開ユーザー
持ち帰り・デリバリー｜会計・経理｜100-300人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・自分で編集できる
・応募者、求人内容が見やすくはじめてでも感覚で操作できる
・店舗数が多いので、コストがかからずに求人を掲載できる
改善してほしいポイント
応募者の質はあまりよくないと感じた。
他の媒体に比べ、面接に来ない方が多い。
自社の原因もあると思うので、自社のアクションも早々に対応できるように改善していきたい。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
有料の媒体の中では、自社で求人を掲載でき、気軽に編集ができる。
一度に複数件の求人掲載ができることから、人事部の経費削減と求人の一括管理に繋がった。
検討者へお勧めするポイント
コストがかからず、多数の求人が掲載でき、掲載も変更、作成は簡単！
おすすめの求人媒体だと思う。
東 圭一郎
訪問看護ステーションはとはと｜介護・福祉｜その他専門職｜20人未満｜ユーザー（利用者）｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
色々な媒体を利用しましたが高いだけで反応はありませんでしたが、
採用係長は反応がよく費用対効果がいいです。
難しいと言われている看護師の採用も成功できています。
これからも利用していきたいです。
改善してほしいポイント
改善ポイントは特にはありません。
多媒体に負けないくらい検索で上位にくるように頑張ってください。
引き続きよろしくお願いいたします。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
採用で困っていました、さらに他社は媒体が高いので悩んでいました。
採用係長はお試しから有料になり効果を体験できて利用できるのでいい。
非公開ユーザー
マツエクサロンDEEP｜その他サービス｜その他専門職｜20人未満｜導入決定者｜契約タイプ 有償利用
採用サイト作成で利用
良いポイント
優れている点・好きな機能
・複数の求人媒体に掲載できる
・担当に相談しやすい
その理由
・インディード、求人BOX、スタンバイ等の複数サイトに同時掲載できるので、求人掲載の負担が軽減され
時間を無駄なく有効活用出来ました。
・相談をするとすぐ返事を貰えるので助かってます。
改善してほしいポイント
欲しい機能・分かりづらい点
・経験者の場合は経験年数も知りたい
その理由
・名前、電話番号、メールアドレスの最低限の情報しかないので、経験者の場合は経験年数も知れると
面接の際にスムーズに話しやすいです。
どのような課題解決に貢献しましたか？どのようなメリットが得られましたか？
今までは複数の求人媒体を管理していたが
一本化したことで効率が上がり、
他のことに時間を充てれるようになったので良かったです。
検討者へお勧めするポイント
3ヶ月プランからあるので、導入して反応を見てもいいかも！
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