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株式会社ネットオン
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「採用係長」は採用サイトをカンタン作成できるクラウド型採用サイト作成ツールです。 採用サイト作成から応募者集客まで対応Indeedへの...
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優れている点・好きな機能 ・金額も安く定額で多くの求人掲載が可能 ・indeedに紐づけされる その理由 ・多くの応募者の目に留まり応募獲得可能 ・支店や職種が多い企業でも求人の掲載可能
ベーシックプランでは応募者のCSVデータが取得できない点 担当者ともう少し密に打合せ（対策）等ができれば良い
求人媒体をメインに使っていたが採用係長を利用しアルバイトの確保が1か月あたり1支店10件以上確保できた。また費用の圧縮もできた。
優れている点・好きな機能 ・自分で編集できる ・応募者、求人内容が見やすくはじめてでも感覚で操作できる ・店舗数が多いので、コストがかからずに求人を掲載できる
応募者の質はあまりよくないと感じた。 他の媒体に比べ、面接に来ない方が多い。 自社の原因もあると思うので、自社のアクションも早々に対応できるように改善していきたい。
有料の媒体の中では、自社で求人を掲載でき、気軽に編集ができる。 一度に複数件の求人掲載ができることから、人事部の経費削減と求人の一括管理に繋がった。
コストがかからず、多数の求人が掲載でき、掲載も変更、作成は簡単！ おすすめの求人媒体だと思う。
色々な媒体を利用しましたが高いだけで反応はありませんでしたが、 採用係長は反応がよく費用対効果がいいです。
難しいと言われている看護師の採用も成功できています。 これからも利用していきたいです。
改善ポイントは特にはありません。 多媒体に負けないくらい検索で上位にくるように頑張ってください。 引き続きよろしくお願いいたします。
採用で困っていました、さらに他社は媒体が高いので悩んでいました。 採用係長はお試しから有料になり効果を体験できて利用できるのでいい。
優れている点・好きな機能 ・複数の求人媒体に掲載できる ・担当に相談しやすい その理由 ・インディード、求人BOX、スタンバイ等の複数サイトに同時掲載できるので、求人掲載の負担が軽減され 時間を無駄なく有効活用出来ました。 ・相談をするとすぐ返事を貰えるので助かってます。
欲しい機能・分かりづらい点 ・経験者の場合は経験年数も知りたい
その理由 ・名前、電話番号、メールアドレスの最低限の情報しかないので、経験者の場合は経験年数も知れると 面接の際にスムーズに話しやすいです。
今までは複数の求人媒体を管理していたが 一本化したことで効率が上がり、 他のことに時間を充てれるようになったので良かったです。
3ヶ月プランからあるので、導入して反応を見てもいいかも！
採用係長で求人情報をアップするのに使用させていただきました。
内容としてサポート力知識量が他者と比べて多く感じました。 理由といたしまして 登録後すぐお電話いただき投稿方法や アクセスの伸ばし方など専門的なところをしっかり教えていただき おかげさまでたくさんの応募をいただけました ご対応ありがとうございました
最初のトライアルプランは1名とのことで その1名からは連絡が来ず あまり無料の意味がないのでは？と 3名程に増やしていただけると 有料への切り替えがスムーズにできます
解決できた課題・具体的な効果 ・応募が多数来ました ・採用内容に関して時間を取る事なく他の業務を行えた ・採用面に関して全く時間が取れず1ヶ月1名程面接しては 辞められての繰り返しでしたが しっかりと求人内容を記入し採用係長さんが対応していただいたおかげで応募も5倍程になりました
優れている点・好きな機能 ・担当の説明がとても分かりやすい ・細かい文面まで指示をくれる まだ有料登録をして間もないのですが、担当の説明を聞いている限り期待値はかなりありそう 無料の掲載ではどこも一緒な気がします。
インディード連携にお金がかかるのは仕方ないが、採用係長自体のプランも併せてアップしなければいけないため、二回支払いをさせられてる気がしてしまった
解決できた課題・具体的な効果 ・複数の媒体に目を向けず一個の媒体での採用活動に注力できるようになった ・ 課題に貢献した機能・ポイント ・複数媒体への同時掲載 ・
様々な求人サイトを試しましたが、地域性も当然ありますが効果は一番ありました。 求人の作成からサポートまで充実していますし、担当のサポートの方がとても丁寧に対応してくれるのも高評価のポイントだと思います。
特に不便に感じりことはありませんでした。 強いて言えばどの求人サイトも共通している事ですが、応募者のメール設定によりサイトからのメールが届いておらず応募者から電話での問い合わせを頂いたことがありました。
今までは複数の媒体にお金をかけていましたが、採用係長に登録したことで求人効率が上がり一本化することによりコストを削減することが出来ました。
他社に比べ金額も低額ですし、試す価値はあると思います。
初めて求人をする際に使用しましたが、良いポイントとして 多く見てもらえるページに仕上がる。 様々なサイトに連動し掲載される。 応募が来た後の対応もしやすいツールです。
連動しているインディードの中で、他掲載求人と比べ、より差が出せる求人ページのデザインテンプレをもう少しバリエーション作って欲しいです。
アルバイトや正社員の求人をネットで行うために採用係長を使用したことで弊社の求人に多くの応募があり、良い人材を獲得できた。 ・ ・
コスパが他サービスと比較しても良いのが歴然としている。
求人情報をインターネット上に網をかける為に悩んでいましたが、採用係長サイトは登録した求人がインディード、求人BOX、スタンバイ等の複数サイトに同時掲載でき、企業側の手間を入力に関わる労力を軽減できることから選択しました。採用サイトを取り扱うにも様々な機能や制約があり、我流で進めていくには早期に求人を獲得する近道の為にWebマーケティングプランで契約しました。Webマーケティングプランは専属で相談できるカスタマー担当が付いてくれる為、プラットフォームの利用に対して不明な点は何時でもフォローをしていただけます。
採用係長を使用して感じたのは、既存で同時掲載できるサイト毎に求人の色がある為、求人内容によっては同時掲載されてもその時点でミスマッチの可能性があり、より多くの求人サイトに同時掲載できるようアップデートをしていただきたいです。弊社では特に、介護や看護、医療系の求人サイトにも同時掲載できる機能が充実すれば、採用係長自体を契約する期間も長期的に計画しやすくなる。
リスティング広告に関わる月次レポートで、求人の傾向、業界の傾向、給与水準、上位キーワードが分る為、応募内容や文章の修正や次月の戦略に繋げることができ、実際に、ポイントを押さえた求人票に整えることで応募者の獲得につながった。
Webマーケティングプラン
採用ページや応募の管理が簡単で直感的に操作できるプラットフォーム。求人各社に掲載できて求人コストや手間が省ける。
求人票の会社ごとの特色が出せるビジュアル要素の選択肢の充実があると嬉しい。掲載月額が少しでも安くなると助かる。
求人数社への自動掲載で露出度が高いので多くの応募が集まりやすいと感じます。求人コスト削減と応募者へコンタクトのしやすさで大幅に時間が短縮できる。
